上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業(yè)銀行。2014年6月，我行集團總資產(chǎn)達11000億元。

我行秉承“精誠至上，信義立行”的核心價值觀，以“成為卓越的精品銀行”為愿景，致力于成為面向中小企業(yè)的綜合金融服務(wù)提供商;面向城市居民的財富管理專家和養(yǎng)老金融服務(wù)專家;依托上海國際金融中心的金融市場領(lǐng)先交易服務(wù)商;依托滬港臺“上海銀行”合作的橫跨“兩岸三地”的最佳金融服務(wù)平臺。

我行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興等10多個城市設(shè)有分支機構(gòu)，初步形成覆蓋長三角、環(huán)渤海、珠三角、中西部重點城市的網(wǎng)絡(luò)布局框架。發(fā)起設(shè)立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮(zhèn)銀行；發(fā)起成立了上銀基金管理公司；在城商行中率先設(shè)立境外全資子銀行——上海銀行（香港）有限公司；是首批在中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)設(shè)立分行的商業(yè)銀行之一。2013年，在英國《銀行家》全球前1000家銀行中位列第158位。

展望未來，我行將因勢而變，縱深推進戰(zhàn)略實施，提升轉(zhuǎn)型發(fā)展能力；著重完善責任體系，提升風險經(jīng)營管理能力；實施雙輪驅(qū)動，大力推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和綜合金融服務(wù)，增強可持續(xù)發(fā)展能力；持續(xù)夯實發(fā)展基礎(chǔ)，提升支撐能力，努力實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃總體目標。

現(xiàn)公開招聘以下崗位英才：

一、總行投資銀行部負責人（總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理2-3名）：

崗位職責：

——負責全面組織全行投資銀行業(yè)務(wù)（包括但不限于債券類、并購類、股權(quán)類等面向境內(nèi)外資本市場的直接融資和顧問業(yè)務(wù)）發(fā)展，主持制定并推進投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

——負責主持確定全行投資銀行目標市場和目標客戶，組織制定全行投資銀行業(yè)務(wù)的營銷指導(dǎo)意見與考核激勵措施。

——負責組織制定全行投資銀行業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃，組織開展對目標客戶、目標市場以及重大項目的直接經(jīng)營，推進各經(jīng)營單位投資銀行業(yè)務(wù)的整體營銷。

——負責投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新及推廣工作，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品流程優(yōu)化、產(chǎn)品培訓及推廣、產(chǎn)品風險控制等。

——負責部門員工日常管理，及領(lǐng)導(dǎo)全行投資銀行條線員工隊伍建設(shè)。

——負責組織推動投資銀行業(yè)務(wù)的品牌建立和宣傳。

——負責構(gòu)建、維護投資銀行業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，維護與相關(guān)監(jiān)管部門的關(guān)系，建立和拓展與境內(nèi)外各類金融機構(gòu)、中介機構(gòu)的合作。

——負責組織開展對投行直營業(yè)務(wù)的全流程風險控制，包括組織投行直營項目的投前、投中、投后管理等工作，建立投行項目的內(nèi)部評審機制，參與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風險評估，監(jiān)測和報告業(yè)務(wù)風險情況等。

——負責主持制定和完善本部門、條線各項規(guī)章制度及運作規(guī)程。

（副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理負責配合總經(jīng)理，根據(jù)分工安排履行上述相關(guān)職責。）應(yīng)聘條件：本科及以上學歷；對經(jīng)濟、金融、管理、行業(yè)等領(lǐng)域知識有深入了解；具有八年以上金融工作經(jīng)驗，有較豐富的投行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；有較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力。

二、總行私人銀行與財富管理部負責人（總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理3名）

崗位職責：

——負責全面組織全行私人銀行與財富管理（含個人經(jīng)營貸）業(yè)務(wù)發(fā)展，制定并推進業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

——負責主持確定全行私人銀行與財富管理業(yè)務(wù)目標市場和目標客戶，制定全行私人銀行與財富管理業(yè)務(wù)的營銷政策及措施。

——負責主持制定全行私人銀行與財富管理業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃，推進本級與各經(jīng)營單位私人銀行與財富管理業(yè)務(wù)的整體營銷。

——負責部門員工日常管理，及領(lǐng)導(dǎo)全行私人銀行與財富管理條線員工隊伍建設(shè)。

——負責推動私人銀行與財富管理業(yè)務(wù)的品牌規(guī)劃、建設(shè)、管理與推廣，提升金融服務(wù)能力和品質(zhì)。

——負責組織開展私行級和財富級客戶專屬理財產(chǎn)品的需求發(fā)起、定價管理、銷售管理；代銷產(chǎn)品的引進和管理；參與業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新和設(shè)計。

——負責總行直屬私人銀行中心的業(yè)務(wù)管理、私人銀行與財富管理專業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點建設(shè)，推動對行外私人銀行客戶的直接營銷、拓展和維護。

——負責全行私人銀行與財富管理業(yè)務(wù)風險管理和內(nèi)部控制體系建設(shè)，控制與防范相關(guān)風險。

——負責主持制定和完善本部門、條線各項規(guī)章制度及運作規(guī)程。

（副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理負責配合總經(jīng)理，根據(jù)分工安排履行上述相關(guān)職責。）應(yīng)聘條件：本科及以上學歷；對經(jīng)濟、金融、管理等領(lǐng)域知識有深入了解；具有八年以上金融工作經(jīng)驗，有較豐富的私人銀行或財富管理經(jīng)驗，熟悉各類金融工具；有較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力。

三、總行信用卡中心負責人（總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理3名）

崗位職責：

——負責全面組織全行信用卡（含分期信貸、POS收單）業(yè)務(wù)發(fā)展，主持制定并推進信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

——負責組織制定全行信用卡業(yè)務(wù)的營銷指導(dǎo)意見與考核激勵措施。

——負責組織制定全行信用卡業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃，推進本級與各經(jīng)營單位信用卡業(yè)務(wù)的整體營銷和銷售管理。

——負責部門員工日常管理，及領(lǐng)導(dǎo)全行信用卡條線員工隊伍建設(shè)。

——負責組織推動信用卡業(yè)務(wù)的品牌建立和宣傳，實施信用卡產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶服務(wù)，提升金融服務(wù)能力和品質(zhì)。

——負責維護與各監(jiān)管部門及中國銀聯(lián)、VISA、MasterCard、JCB等銀行卡組織及行業(yè)協(xié)會的關(guān)系，落實全行銀行卡入網(wǎng)規(guī)范與業(yè)務(wù)運營規(guī)則。

——負責主持制定信用卡業(yè)務(wù)整體風險策略和風險政策，控制與防范業(yè)務(wù)風險。

——負責主持制定和完善本部門、條線各項規(guī)章制度及運作規(guī)程。

（副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理負責配合總經(jīng)理，根據(jù)分工安排履行上述相關(guān)職責。）

應(yīng)聘條件：本科及以上學歷；對經(jīng)濟、金融、管理等領(lǐng)域知識有深入了解；具有八年以上金融工作經(jīng)驗，有較豐富的銀行卡產(chǎn)品與服務(wù)管理經(jīng)驗；有較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力及創(chuàng)新能力。

四、總行資產(chǎn)管理部（籌）負責人（總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理2-3名）

崗位職責：

——負責全面組織全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展，制定并推進資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

——負責主持確定全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)目標市場和目標客戶，制定全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的營銷政策及措施。

——負責主持制定全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃，推進本級與各經(jīng)營單位資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的整體營銷。

——負責部門員工日常管理，及領(lǐng)導(dǎo)全行資產(chǎn)管理條線員工隊伍建設(shè)。

——負責制定全行資產(chǎn)管理產(chǎn)品發(fā)行計劃，組織實施產(chǎn)品設(shè)計、創(chuàng)設(shè)、資產(chǎn)配置及后續(xù)管理工作。

——負責建立完善資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)風險識別、計量、監(jiān)測、控制及報告程序，控制與防范相關(guān)資產(chǎn)的信用風險、市場風險、流動性風險及產(chǎn)品操作風險。

——負責主持制定和完善本部門、條線各項規(guī)章制度及運作規(guī)程。

——負責主持總行資產(chǎn)管理委員會辦公室的日常管理。

（副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理負責配合總經(jīng)理，根據(jù)分工安排履行上述相關(guān)職責。）

應(yīng)聘條件：本科及以上學歷；對經(jīng)濟、金融、管理、行業(yè)等領(lǐng)域知識有深入了解；具有八年以上金融工作經(jīng)驗，有較豐富的資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；有較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力。

五、總行金融市場部同業(yè)部負責人（總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名）

崗位職責：

——負責主持制定同業(yè)業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃，推進同業(yè)業(yè)務(wù)的市場拓展和營銷管理。

——負責組織開展金融市場業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的銷售工作。

——負責票據(jù)貼現(xiàn)（銀行承兌匯票）、票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、同業(yè)存款等網(wǎng)下資金業(yè)務(wù)的交易管理，組織推動網(wǎng)下資金業(yè)務(wù)。

——在總行投行與理財業(yè)務(wù)委員會管理下，構(gòu)建、維護與同業(yè)機構(gòu)的合作關(guān)系。

——負責主持制定和完善本部門、條線各項規(guī)章制度及運作規(guī)程。

（副總經(jīng)理負責配合總經(jīng)理，根據(jù)分工安排履行上述相關(guān)職責。）

應(yīng)聘條件：本科及以上學歷；對經(jīng)濟、金融、管理等領(lǐng)域知識有深入了解；具有八年以上金融工作經(jīng)驗，有較豐富的金融機構(gòu)同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；有較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力。

六、總行渠道管理部在線直銷銀行部負責人（總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名）

崗位職責：

——負責主持制定在線直銷銀行業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃，推進在線直銷銀行業(yè)務(wù)的市場拓展和營銷管理。

——負責在線直銷銀行相關(guān)產(chǎn)品的創(chuàng)設(shè)、引進及持續(xù)管理工作。

——負責在線銀行業(yè)務(wù)的品牌建設(shè)和市場推廣，組織制定并推進有關(guān)市場營銷和銷售管理工作。

——負責組織開展在線直銷銀行系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)品功能規(guī)劃、需求管理及應(yīng)用開發(fā)和推廣工作.

——負責制定在線直銷銀行業(yè)務(wù)的整體風險策略和風險政策。

——負責構(gòu)建、維護與監(jiān)管部門、外部戰(zhàn)略合作伙伴和有關(guān)合作渠道的關(guān)系。

——負責主持制定和完善本部門、條線各項規(guī)章制度及運作規(guī)程。

（副總經(jīng)理負責配合總經(jīng)理，根據(jù)分工安排履行上述相關(guān)職責。）

應(yīng)聘條件：本科及以上學歷；對經(jīng)濟、金融、互聯(lián)網(wǎng)、管理等領(lǐng)域知識有深入了解；具有八年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，有較豐富的金融機構(gòu)渠道管理或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理經(jīng)驗；有較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力。

以上崗位工作地點均為上海。

報名方式

請申請人下載、填寫《上海銀行總行部門負責人應(yīng)聘報名表》（見附件），附個人簡歷和崗位履職設(shè)想，于2014年7月13日前以附件形式發(fā)送電子郵件或紙質(zhì)信件至我行。該電子郵箱同時受理招聘相關(guān)信息的咨詢接待。

電子郵箱：hr@bankofshanghai.com（主題請注明：應(yīng)聘總行部門負責人-姓名）;

郵寄地址：中國上海浦東新區(qū)銀城中路168號41樓上海銀行人力資源部收（信封上注明：應(yīng)聘總行部門負責人），200120。

我行將組織有關(guān)專家對申請人進行評審遴選，并按管理人員任免有關(guān)政策履行相關(guān)程序，最終確定引進人員。申請人應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。申請人最終如未被錄用，有關(guān)材料恕不退還。我們承諾對應(yīng)聘者資料保密，所有資料僅作為招聘使用。

現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，將智慧、熱情和創(chuàng)造力帶到上海銀行，與我們共同創(chuàng)造輝煌的未來！

二〇一四年七月二日

附件：上海銀行總行部門負責人應(yīng)聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《上海銀行總行部門負責人應(yīng)聘報名表.doc》來源于上海銀行網(wǎng)，最近更新2014年7月2日。

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