根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神和實際工作需要，經(jīng)省編辦和省工商局同意，委托宜昌市人社局按有關規(guī)定面向社會公開招聘14個崗位事業(yè)編制工作人員20名?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、事業(yè)單位性質(zhì)及主要職責

宜昌市工商系統(tǒng)所屬的消費者委員會秘書處、個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會秘書處、信息中心，均系財政全額撥款事業(yè)單位。消費者委員會秘書處主要從事消費維權、消費糾紛申投訴受理和調(diào)處等工作；個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會秘書處主要從事引導個體、私營經(jīng)濟發(fā)展，組織開展非公黨建等工作；信息中心主要從事信息化建設、網(wǎng)絡維護和管理等工作。

二、招聘崗位及職數(shù)詳見《宜昌市工商行政管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》（附后）

三、招聘條件

基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能；具備崗位要求的年齡條件和身體條件。

下列人員不得報名：受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

招聘對象應具備的崗位要求、年齡、學歷、所學專業(yè)和其他條件見《宜昌市工商行政管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》（附后）。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2014年7月16日至18日（上午8：30-l1：30，下午2：30-5：30）。

報名截止時間為2014年7月18日下午5：30，報名結(jié)束后不再受理報名。

2、報名地點及咨詢電話：報名地點在宜昌市人事考試中心（宜昌市環(huán)城北路40號，市人社服務大樓三樓339室），咨詢電話0717-6442953。

3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，提供真實材料，如實填寫有關信息。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。報名時只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名須知：報名時須帶本人簡歷、身份證、工作經(jīng)歷、相關學歷（學位）證書等原件及復印件一式2份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)下載）一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更。本次招聘只受理現(xiàn)場報名。

5、資格審查。在市人社局指導監(jiān)督下，由市工商局對應聘人員資格進行審查，經(jīng)審查合格者交納筆試費（兩科）100元，并于2014年7月24日（上午8：30-l1：30，下午2：30-5：30）到宜昌市人事考試中心（環(huán)城北路40號，市人社服務大樓三樓339室），憑交費發(fā)票及本人身份證原件領取《準考證》，請人代領《準考證》的，須憑交費發(fā)票、報考人員身份證原件和代領人的身份證原件領取《準考證》。招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1：3比例，未達到1：3的，則相應核減或取消招聘崗位職數(shù)。

（二）考試

考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績分值均為100分。按筆試成績占40%，面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績并列，則計算到小數(shù)點后三位數(shù)；若仍出現(xiàn)并列，則按考生筆試成績從高到低分排序確定。筆試主要內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等；專業(yè)知識以崗位條件要求的專業(yè)知識和實踐技能為主。筆試按招聘崗位類別由市人社局負責組織實施。

筆試時間：2014年7月25日上午9：00——11：00。

筆試地點見《準考證》。筆試成績在市人社局網(wǎng)站上公布。

因筆試人員缺考，達不到1：3比例的，應相應核減或取消招聘崗位職數(shù)。

根據(jù)筆試成績按規(guī)定比例，從高分到低分確定面試人員，面試人員名單在市人社局網(wǎng)站上公布。

面試工作在市人社局的指導和監(jiān)督下，由市工商局統(tǒng)一組織。面試一般采取結(jié)構化面試方式進行，考生面試成績當場宣布。只有一個招聘崗位職數(shù)的，如面試時因缺考，只有1名考生參加面試，則該考生面試成績應不低于70分。面試考官共7人，選派面試考官按有關規(guī)定執(zhí)行。面試前，在市人社局的指導和監(jiān)督下由市工商局對參加面試考生的報考資格進行復核。面試具體時間、地點將在面試前由市工商局通知到每位參加面試的考生，面試工作具體方案另行制訂。

考生須持《準考證》、身份證原件在規(guī)定時間、地點，參加筆試或面試，缺一證件者不能參加，未在規(guī)定時間內(nèi)到達考場的考生，視為自動放棄考試資格。

面試成績、綜合成績在市人社局網(wǎng)站上公布。

（三）體檢、考核

1、根據(jù)考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并在市人社局網(wǎng)站上公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、考核的主要內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3、體檢、考核由市工商局集中組織，具體時間、地點另行通知。

（四）公示和聘用管理

考核結(jié)束后，由市工商局將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由市工商局按有關規(guī)定和現(xiàn)行的審批程序為應聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。應聘人員被單位正式聘用后須在本單位工作滿五年，五年內(nèi)不得以任何理由要求調(diào)離所報考工作單位。

五、工作要求

1、招聘工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

2、招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照公務員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以嚴肅查處，并取消相關考生應聘資格。

3、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

4、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。監(jiān)督舉報電話：0717-6457770。

附件：宜昌市工商行政管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表

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