(一)工商管理(本科 學制4年)

1、培養(yǎng)目標

旨在培養(yǎng)能滿足社會經濟發(fā)展需要，以企業(yè)管理知識為主，兼?zhèn)浣洕?、法律、人文等知識，具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神和較強實踐能力，能夠在企業(yè)從事經營管理工作或在事業(yè)單位及政府有關部門從事管理工作的應用型管理人才。

2、主干課程

管理學、公司概論、企業(yè)物流管理、企業(yè)生產與運作管理、組織設計、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)經營策劃、企業(yè)領導學、連鎖經營、公共關系、商務談判、運籌學、工商企業(yè)會計、會計電算化原理與實務、技術經濟學、管理系統(tǒng)工程等。

(二)工商管理(中外合作辦學)(本科 學制4年)

1、培養(yǎng)目標

旨在培養(yǎng)能在各類企事業(yè)單位及有關部門從事實際管理，熟悉企業(yè)改革的方針、政策、法規(guī)及工商管理方面的國際管理規(guī)則，具有較強的經營決策、市場開拓和綜合管理能力的德智體全面發(fā)展、適應市場經濟發(fā)展需要的、具有求實精神和開拓創(chuàng)新能力和復合型國際化高級工商管理人才。

2、主干課程

管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、會計學、組織行為學、市場營銷、人力資源管理、管理信息系統(tǒng)、項目管理、戰(zhàn)略管理等。

(三)人力資源管理(本科 學制4年)

1、培養(yǎng)目標

旨在培養(yǎng)能滿足社會經濟發(fā)展需要，以人力資源管理知識為主，兼?zhèn)浣洕?、法律及人文等知識，具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神和較強實踐能力，能夠在企業(yè)、事業(yè)單位及政府有關部門從事人力資源管理工作的應用型專業(yè)管理人才。

2、主干課程

管理學、組織行為學、組織設計、工作分析與設計、人員測評理論與方法、績效管理、薪酬管理、人力資源管理、勞動經濟學、管理信息系統(tǒng)、溝通管理等。

(四)人力資源管理(蒙漢雙語授課)(本科 學制4年)

1、培養(yǎng)目標

旨在培養(yǎng)能滿足社會經濟發(fā)展需要，以人力資源管理知識為主，兼?zhèn)浣洕⒎杉叭宋牡戎R，具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神和較強實踐能力，能夠用蒙、漢語在企業(yè)、事業(yè)單位及政府有關部門從事人力資源管理工作的少數(shù)民族應用型專業(yè)管理人才。

2、主干課程：

組織行為學、管理溝通、工作分析與設計、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘與錄用、人力資源培訓與開發(fā)、人員素質測評理論與方法、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源管理實驗與實訓等。

(五)物業(yè)管理(本科 學制4年)

1、培養(yǎng)目標

旨在培養(yǎng)能滿足社會經濟發(fā)展需要，以物業(yè)管理知識為主，兼?zhèn)浣洕⒎?、建筑工程、城市園林綠化和人文等知識，能夠在各類物業(yè)公司、房地產企業(yè)和行政事業(yè)單位后勤部門從事物業(yè)管理、房地產經營管理等工作的應用型專業(yè)管理人才。

2、主干課程

管理學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、經濟法、市場營銷、管理信息系統(tǒng)、物業(yè)管理概論、建筑工程概論、城市園林綠地規(guī)劃設計、房地產經營管理、物業(yè)設備設施管理、房屋構造與建筑識圖、管理溝通、物業(yè)管理實務、服務管理、物業(yè)智能化系統(tǒng)、社區(qū)服務與管理、小區(qū)規(guī)劃管理、建筑環(huán)境學、房地產經濟學、物業(yè)招投標、物業(yè)管理法規(guī)等。

(六)工程管理(本科 學制4年)

1、培養(yǎng)目標

旨在培養(yǎng)能滿足社會經濟發(fā)展需要，以管理學、經濟學、土木工程技術、計算機管理知識為主，兼?zhèn)浣洕?、法律、人文等知識，具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神和較強實踐能力，能在工程建設領域(建筑業(yè)、房地產業(yè)、監(jiān)理公司、物業(yè)管理、工程咨詢業(yè)及其主管部門等)從事項目整體規(guī)劃、項目決策、項目管理、生產經營、工程咨詢、建設監(jiān)理等工作的應用型專業(yè)管理人才。

2、主干課程

管理學、經濟學、會計學、財務管理、工程經濟學、組織行為學、市場學、計算機應用、經濟法、房屋建筑學、建筑工程施工技術、工程項目管理、工程估價、建設工程合同管理、房地產開發(fā)與經營、建設工程項目融資、土木工程概論、工程力學、工程結構。

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