根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號）、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）精神，因工作需要，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師21名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體招聘職位詳見《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師職位表》。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生（具體學(xué)歷、專業(yè)要求詳見職位表）。

（二）具有中華人民共和國國籍。

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

（四）年齡在18周歲及以上（1996年7月7日及以前出生）、35周歲及以下（1979年7月7日及以后出生）。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（七）截止到2014年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。

以下人員不得報(bào)考：

（一）截止2014年7月7日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（三）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（四）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（五）考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員。

（六）不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

（七）有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日-2014年7月15日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

（三）報(bào)名辦法：

1、報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照6張。

2、報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、試講時(shí)使用的證件必須一致。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫《報(bào)名表》的相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報(bào)名的，代理人填寫的信息，視為考生本人填寫并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3、招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4、按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、考試

考試采取筆試和試講相結(jié)合進(jìn)行，筆試、試講成績實(shí)行百分制，以“四舍五入”法取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績占總成績的40%，試講成績占總成績的60%。其中：報(bào)考01、02職位的碩士研究生，經(jīng)審核合格者，直接進(jìn)入試講。其余職位須先筆試，再根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按試講人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定試講人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為試講人員。取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌囍v資格。

（一）筆試

筆試為綜合知識，閉卷考試。不指定內(nèi)容、不指定用書。

筆試時(shí)間：2014年7月22日上午9:00—11:00（筆試時(shí)間若有變化以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年7月21日。報(bào)考者持本人有效身份證在報(bào)名處領(lǐng)取。

（二）試講

1、試講按招聘職位所需專業(yè)分別進(jìn)行。

2、試講評分辦法：試講實(shí)行百分制。每位考生的試講得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。試講成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、未參加試講的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

具體試講時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績計(jì)算

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、試講成績占60%的方法計(jì)算。筆試、試講成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過二次試講確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

（二）體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。所缺職位不再遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、在職人員近三年考核為不合格（不稱職）的，不能列入擬聘用人員；

3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7、截止到2014年8月31日未能提交招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；

8、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

9、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的或經(jīng)研究確定不能聘用的。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、試講、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（http://www.bijie.gov.cn）、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http//www.gzbjzy.cn）向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)市人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

聘用人員與單位簽訂聘用合同，試用期一年；試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。試用期的待遇按有關(guān)部門的政策規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8634699（畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

監(jiān)督電話：0857-8330776（畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室）

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

（四）本次有關(guān)招考信息，請登錄畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http//www.gzbjzy.cn）

畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2014年7月4日

附件：

1. 畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘教師報(bào)名表

2. 畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014公開招聘教師職位表

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《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘教師報(bào)名表 》來源于畢節(jié)市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7月4日。

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