為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)教育教學(xué)工作需要，江蘇省宿遷中學(xué)、宿遷市馬陵中學(xué)、宿遷市應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘教師及教輔人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息見《崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘，含2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2014年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位）。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行良好；

2.具備招聘崗位要求的資格和條件（見《崗位簡(jiǎn)介表》）；

3.身體健康，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力；

4.考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局、宿遷市教育局共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、報(bào)名資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、宿遷市考試鑒定網(wǎng)和宿遷市教育局網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等）。年齡、年限計(jì)算，身份證使用，學(xué)歷、工作經(jīng)歷認(rèn)定等政策答復(fù)口徑，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名工作由市教育局組織實(shí)施，考試報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2014年7月10日8∶30－7月14日17∶30；

資格初審時(shí)間: 　2014年7月10日8∶30－7月14日20∶00；

繳費(fèi)時(shí)間：　　　2014年7月10日8∶30－7月15日16∶00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人，節(jié)假日正常受理。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com/。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷市考試鑒定網(wǎng)和宿遷市教育局網(wǎng)上公布，供考生查詢。

（2）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（3）市教育局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（4）報(bào)考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

（5）各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，宿遷市應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位（崗位代碼19、20）如未達(dá)到1:3開考比例，報(bào)市人社局同意后，可按1:2開考比例組織考試。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，報(bào)市人社局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日8∶30—11∶30。

（6）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

（7）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問題可咨詢市考試鑒定中心（0527—84353881）。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員于2014年7月18日-7月19日9∶00—17∶30到宿遷市考試鑒定網(wǎng)（www.sqrsks.com）打印準(zhǔn)考證，打印中如有問題，請(qǐng)與宿遷市考試鑒定中心(0527-84353881)聯(lián)系。

（三）筆試

考試的內(nèi)容教師崗位為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)，非教師崗位為綜合知識(shí)，筆試成績(jī)?cè)谒捱w市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿遷市教育局網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)間：2014年7月20日8:30—10:30。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。

各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

（四）專業(yè)技能測(cè)試

筆試結(jié)束后，對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人選。參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足6:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分（即專業(yè)技能測(cè)試總分的60%）為合格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容見《崗位簡(jiǎn)介表》，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）資格復(fù)審與面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選；對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷市教育局網(wǎng)站公告。屆時(shí)考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的各種材料，須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書（2014年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，在職人員須單位提供同意報(bào)考證明），1寸照片2張，以及崗位要求的其它材料（要求具有教師資格證和學(xué)位的，須提供教師資格證和學(xué)位證書）原件和復(fù)印件；網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員（為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布）。

3.通過資格復(fù)審人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷市教育局網(wǎng)站公布。

4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷市教育局網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，詳情見宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市教育局網(wǎng)站面試公告。

6.面試總分為100分。面試內(nèi)容為說課。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)；對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)，面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人選，并在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿遷市教育局網(wǎng)站公布體檢人員名單。同等條件下現(xiàn)“三支一扶”人員優(yōu)先。

體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

（七）考察

體檢合格人員由市教育局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2014版）執(zhí)行。

（八）公示與聘用審批

考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次）。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇，并簽訂聘用合同（聘用合同服務(wù)期不少于3年）。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局、宿遷市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0527-84359272（市人社局事業(yè)單位人事管理處）；0527-84389650（市教育局組織人事處）。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881（市考試鑒定中心）。

監(jiān)督電話：0527—84359151（市人社局紀(jì)檢組）；0527-84389620（市教育局紀(jì)工委、監(jiān)察室）。

宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

宿遷市教育局

2014年7月3日

崗位簡(jiǎn)介表

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