根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)云南省2014年度考試錄用公務(wù)員工作實施方案的通知》(云人社發(fā)〔2014〕48號)及相關(guān)要求，2014年我州考試錄用公務(wù)員面試工作即將開展，為確保整個面試及后續(xù)各項工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試工作安排

按照省公務(wù)員局的要求，我州州、縣、鄉(xiāng)機關(guān)（含省級直管單位）公務(wù)員面試工作，由州級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點組織實施。

（一）面試時間、地點

2014年楚雄州考試錄用公務(wù)員面試時間，定于7月26、27日進行。7月26日組織報考州外事僑務(wù)辦、州交通運政管理所和縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生面試；7月27日組織報考我州公安系統(tǒng)、州森林公安局和省屬直管駐楚單位（工商、地稅）的考生面試。

面試地點：全州統(tǒng)一在楚雄紫溪中學(xué)。

（二）面試方法

全州統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，每個考生的面試時間為20分鐘。

（三）考官組成

面試考官在全州具有考官資格的人員中統(tǒng)一抽調(diào)，實行封閉式管理。取消面試固定考官，面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。

（四）面試成績計算及面試結(jié)果公布

全州統(tǒng)一按結(jié)構(gòu)化面試的方法計算成績，每個考生面試結(jié)束后，在監(jiān)督員、考官、考生同時在場的情況下，當(dāng)場評分、當(dāng)場計分、當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)和發(fā)放面試成績通知書。每個崗位面試結(jié)束后，集中該崗位所有面試人員宣布綜合成績，發(fā)出綜合成績通知書。

綜合成績的計算方法如下：

考生綜合成績 =（筆試總成績／3 + 面試總成績）×50%。成績計算均四舍五入保留小數(shù)點后2位。

（五）面試最低合格分?jǐn)?shù)線

面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分。面試成績未達面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。

如果綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。面試結(jié)果將于整個面試工作結(jié)束后2個工作日內(nèi)，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。公布考生姓名、崗位代碼、招考單位、崗位名稱、筆試成績、面試成績、綜合成績、崗位排名及是否進入體能測評、體檢、考察等信息。

二、確定體能測評、體檢、考察人員

面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進入體能測評(僅人民警察崗位)、體檢和考察人選。

三、體能測評、體檢和考察

體能測評、體檢及考察工作由招錄單位組織實施。實施順序為先進行體能測評、再進行體檢、最后進行考察，并按下列要求進行。

（一）體能測評

報考公安和森林公安人民警察崗位的考生于7月29日進行體能測評，其它崗位無須進行。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件執(zhí)行。由州公安局、州森林公安局嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行?？忌仨毎大w檢通知書的要求參加體檢。

報考我州公安、森林公安、州外事僑務(wù)辦、州交通運政管理所和省屬直管駐楚單位（工商、地稅）的考生，由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一時間地點，招考單位派人負(fù)責(zé)完成。報考縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生，由各縣市人力資源和社會保障局統(tǒng)一時間地點，招錄單位派人負(fù)責(zé)完成。

體檢工作須于7月31日前完成。

（三）考察

錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進行一次性遞補。體能測評、體檢和考察(不含暫緩作出考察結(jié)論的情形)應(yīng)于2014年8月30日前完成。

四、公示

擬錄用人員名單將在楚雄彝族自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.cxrs.gov.cn）予以公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

五、錄用

招錄機關(guān)要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。除規(guī)定的錄用程序和標(biāo)準(zhǔn)外，招錄機關(guān)不得隨意增減錄用程序和環(huán)節(jié)。招錄工作于9月底前完成。

按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報批錄用手續(xù)前自行解除，否則，取消錄用資格；錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行處理。

根據(jù)中央規(guī)定精神，新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)的公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

特此聲明：楚雄州考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)相關(guān)工作，只在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.cxrs.gov.cn）上發(fā)布相關(guān)公告。

楚雄州公務(wù)員主管部門不組織、不參與、不委托任何形式的考前輔導(dǎo)，其它網(wǎng)站及媒體發(fā)布的關(guān)于我州考試錄用公務(wù)員的相關(guān)信息與我州公務(wù)員主管部門無關(guān)。請考生注意辨別。

中共楚雄州委組織部            楚雄州人力資源和社會保障局

二〇一四年七月五日