為加強(qiáng)公辦學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教師（正式事業(yè)編制）40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，身心健康。

（二）1978年1月1日以后出生。

（三）學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證等要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求必須一致。

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

三、招聘程序及方法

本次招聘工作由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與宿豫區(qū)教育局共同組織，按照公布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日—7月16日（上午8:30-11:30,下午2:00-5:30）

2.報(bào)名地點(diǎn):區(qū)教育局一樓大廳

3.報(bào)名辦法：①現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)《2014年宿豫區(qū)公辦學(xué)校教師招聘報(bào)名表》；②報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆生暫未取得畢業(yè)證書(shū)可先提供就業(yè)推薦表，但須在8月20日前獲得畢業(yè)證，否則，取消聘用資格）、從學(xué)信網(wǎng)查詢并打印“學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、身份證、教師資格證原件和復(fù)印件、近期1寸彩照3張；③繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元。

4.區(qū)人社局、區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審核。考生凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審核合格人員領(lǐng)證時(shí)間及地點(diǎn)在“宿豫教育網(wǎng)”（http://www.suyuedu.com/）通知，逾期不領(lǐng)取的，按自動(dòng)放棄處理。

6.報(bào)考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審核未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。

7.筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，待報(bào)市人社局審核后相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年7月17日（下午2:00-5:30）。

8.未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

（二）筆試

筆試由區(qū)人社局和區(qū)教育局共同組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谒拊^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿豫教育網(wǎng)上公布。筆試內(nèi)容為師范院校開(kāi)設(shè)的教育學(xué)、心理學(xué)及師德修養(yǎng)、教育法規(guī)法律等知識(shí)，分值為100分，結(jié)果保留兩位小數(shù)。筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）專業(yè)技能測(cè)試和面試

專業(yè)技能測(cè)試和面試由區(qū)人社局和區(qū)教育局共同組織實(shí)施。小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、特殊教育和學(xué)前教育崗位須加試專業(yè)技能測(cè)試。有專業(yè)技能測(cè)試的崗位待面試結(jié)束后即刻進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

1.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試和面試人選。參加專業(yè)技能測(cè)試和面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試和面試。

2.專業(yè)技能測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)在“宿豫教育網(wǎng)”通知，逾期不領(lǐng)取的，按自動(dòng)放棄處理?？忌I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元／人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。

3.專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定，分值為100分，結(jié)果保留兩位小數(shù)，最低分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4.面試內(nèi)容為說(shuō)課和答辯，答辯包含報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。面試分值為100分，結(jié)果保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，結(jié)果保留兩位小數(shù)。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，結(jié)果保留兩位小數(shù)。

（四）體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)，還相同時(shí)按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同時(shí)，重新組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選。同等條件下現(xiàn)“三支一扶”人員優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員中已與用人單位簽約的考生須于體檢前提供原單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

體檢合格人員由區(qū)教育局按照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考察?？疾旖Y(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明、單位綜合鑒定；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，或因特殊情況放棄的，在本崗位面試人員中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

在考察、公示、聘用審批階段因考生不符合政策規(guī)定被取消考察、聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄考察、聘用資格等而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同及各種協(xié)議的，由考生本人自行處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)教育局0527-80986502

監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委0527-84465083

區(qū)人社局0527-84456677

區(qū)教育局0527-80986415

宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宿豫區(qū)教育局

2014年7月4日

崗位簡(jiǎn)介表

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