根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政發(fā)〔2008〕80號）的相關(guān)規(guī)定和要求，昆明市五華區(qū)文化旅游局下屬的事業(yè)單位五華區(qū)文化館將通過考試考核的辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，具體如下：

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級管理的原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對象

全日制本科以上應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員除外）。

三、招聘條件和要求

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律，熱愛群文工作，品行端正，具有一定的舞蹈編導(dǎo)才能，如在全國、省、市、有獲獎(jiǎng)作品的優(yōu)先錄取。

（二）普通高等院校畢業(yè)生不受生源地限制，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校推薦表。

（三）國有單位職工應(yīng)聘人員，須出具單位同意應(yīng)聘證明

（四）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）招聘對象的年齡要求：22周歲—35周歲（1988年6月30日以前，1975年1月1日以后出生）

四、招聘計(jì)劃和崗位

具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區(qū)2010年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》。

網(wǎng)址：

昆明信息港（www.kunming.cn），

昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn），

昆明人才網(wǎng) (www.100job.cn)，

五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年6月12日至6月13日（兩天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)委黨校（永昌小區(qū)云興路77號）。

（三）報(bào)名時(shí)資格審查需提供的材料：

1、近期半寸免冠照片2張。

2、本人有效身份證件原件及復(fù)印件；

3、報(bào)考人員持招聘崗位所需要的相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。包括所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件及招聘崗位所需要的其他材料，未就業(yè)的畢業(yè)生還需出具《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

4、在職人員除出具學(xué)歷證明外，還須出具單位同意應(yīng)聘證明。

（四）報(bào)名程序

1、報(bào)考人員首先到各用人單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，對符合條件的由用人單位開具報(bào)名通知單；

2、報(bào)考人員憑用人單位出具的報(bào)名通知單到資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報(bào)名登記表；

3、報(bào)考人員憑報(bào)名登記表辦理報(bào)名手續(xù)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。

2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

3、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

5、如果報(bào)名時(shí)間在應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前，報(bào)考的畢業(yè)生不能出具相關(guān)證書、材料，可請報(bào)考人員向單位簽署書面承諾書，約定某一時(shí)間必須提供，如到期不能提供的，可取消考試或聘用資格。

六、考試內(nèi)容和時(shí)間安排

考試分為專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）和面試兩部分。

（一）專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）

筆試的考試內(nèi)容為：政治、舞蹈概論、舞蹈史、舞蹈編導(dǎo)基礎(chǔ)知識(shí)、文學(xué)常識(shí)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。

此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

（二）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。

面試考生限時(shí)30分鐘，方式采?。?）舞蹈基本功；（2）自選舞蹈表演（3分鐘）；（3）現(xiàn)場指定主題即興編舞表演；（4）現(xiàn)場作品分析。以100分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后一位，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值為實(shí)際面試得分，本組考試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試分?jǐn)?shù)。

七、招聘程序

1．根據(jù)筆試成績從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。根據(jù)總成績合格分?jǐn)?shù)線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

若報(bào)名參加筆試的人數(shù)超過3人，但達(dá)不到6人的，則參加筆試考生全部進(jìn)入面試。

2. 筆試成績和總成績由招聘單位在本單位、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公布。筆試成績和總成績自公布之日起 5個(gè)工作日內(nèi)，考生對考試成績有異議的可向招聘單位申請查分。

3．體檢和考核。經(jīng)公示無異議的，進(jìn)入體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)對擬聘用人員進(jìn)行體檢，在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4．招聘單位根據(jù)體檢、考核情況研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

5．公示無異議的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

八、 招聘紀(jì)律

1、公開招聘必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘單位或招聘單位主管部門紀(jì)檢人員對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受組織、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及群眾的監(jiān)督檢查。

2、聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

3、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。

嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃審核報(bào)考人員的相關(guān)資格條件和材料，招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、本招聘簡章未盡事宜向昆明市五華區(qū)文化旅游局（五華區(qū)文化館）問詢，聯(lián)系電話0871-4165015、4143291

昆明市五華區(qū)文化旅游局

二〇一〇年五月二十六日