根據(jù)昆明市人民政府昆政發(fā)〔2008〕80號(hào)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》規(guī)定和相關(guān)要求，經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)，西山區(qū)新聞中心等部分事業(yè)單位招聘工作人員27名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見《昆明市西山區(qū)2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘范圍和資格條件

（一）招聘范圍

全日制普通高等院校未就業(yè)的畢業(yè)生(其中?？飘厴I(yè)生限昆明主城四區(qū)戶口，限報(bào)碧雞、?？凇F(tuán)結(jié)街道辦事處統(tǒng)計(jì)站)。

（二）招聘資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的憲法和法律，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有一定的分析問題、解決問題能力，具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和資格條件；

2、全日制普通高等院校往屆畢業(yè)生提供《失業(yè)證》等材料，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校的《就業(yè)推薦表》；

3、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、招聘對(duì)象的年齡，截止2010年6月30日，碩士及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生年齡35歲以下（1975年6月30日以后出生）；?？啤⒈究茖W(xué)歷的畢業(yè)生年齡30歲以下（1980年6月30日以后出生）；

5、招聘對(duì)象的學(xué)歷和所學(xué)的學(xué)科及專業(yè)等符合招聘崗位的要求，并具備招聘單位所需的其它招聘條件，詳見《昆明市西山區(qū)2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》；

6、未被其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄用、聘用的。

四、招聘程序

1、報(bào)名和資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2010年6月12日—13日

上午9：00-12：00 下午13：00-17：00

（2）報(bào)名地點(diǎn)：西山區(qū)第一中學(xué)（海源中路368號(hào)）

（3）報(bào)名需提供的材料（報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查）：

①《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《身份證》、《戶口簿》或《戶口證明》（?？粕?、《就業(yè)推薦表》、《失業(yè)證》等材料原件、復(fù)印件各一份。（2010年畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的須填寫《承諾書》）

②近期半寸免冠照片2張。

（4）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招考崗位要求的條件報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（5）報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加考試的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、考試
 
考試分為筆試和面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。

（1）筆試采用百分制命題，以閉卷方式進(jìn)行。主要考核公共基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試結(jié)束7個(gè)工作日后考生可登錄昆明人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績。

（2）筆試時(shí)間：2010年6月26日上午9︰00-11︰00

（3）筆試地點(diǎn)：西山區(qū)第一中學(xué)（海源中路368號(hào)）

（4）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。

①若個(gè)別崗位達(dá)不到1:2比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人員的筆試成績不得低于60分，進(jìn)入體檢、政審考核人員的考試總成績不得低于65分。

②自愿放棄面試資格的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（5）面試采用百分制命題，以結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試主要考核考生的綜合知識(shí)、組織能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等。
 
（6）考試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算考生總成績，并在昆明人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（7）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、體檢

（1）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單，并進(jìn)行公示。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的人員，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺從本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若考試總成績并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績高分者遞補(bǔ)。

4、政審考核

由相關(guān)部門對(duì)體檢人員進(jìn)行政審考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行政審考核。政審考核不合格者，取消聘用資格。

5、聘用

（1）按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，體檢、政審考核合格后，確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審定，并在昆明人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（2）擬聘用人員公示無異議的，按照昆明市人事局昆人通〔2008〕54號(hào)《印發(fā)<關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案>的通知》等相關(guān)規(guī)定，與用人單位簽訂聘用合同并辦理合同登記手續(xù)。聘用后納入用人單位編制管理。

（3）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

①偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

②在考試、考核和體檢過程中作弊的。

五、監(jiān)督舉報(bào)電話

0871-8228774（昆明市西山區(qū)監(jiān)察局）

0871-8046909（昆明市西山區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）

附件：《昆明市西山區(qū)2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》

昆明市西山區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二0一0年五月二十六日

附：昆明市西山區(qū)2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表