為更好地促進(jìn)我縣教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《中共湘西自治州委州人民政府關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（州發(fā)〔2014〕3號(hào)）和《湘西自治州事業(yè)單位人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》(州辦發(fā)〔2005〕27號(hào))等文件精神,經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，我縣教育事業(yè)單位擬公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才20名。為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

二、引進(jìn)條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德操守；

（二）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）引進(jìn)對(duì)象必須是符合條件的本縣籍畢業(yè)生。即現(xiàn)戶籍（戶籍認(rèn)定時(shí)間以2014年7月7日前為準(zhǔn)）或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在我縣。

三、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2014年瀘溪縣教育事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》。

四、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

引進(jìn)急需緊缺人才方案通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、瀘溪縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日-18日上班時(shí)間

2、報(bào)名地點(diǎn)：瀘溪縣人社局520辦公室。

3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?？忌鷪?bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和一寸近期免冠彩色照片3張。未獲畢業(yè)證和教師資格證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就讀院校和教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明報(bào)名，在考核前須提供畢業(yè)證和教師資格證原件及復(fù)印件，否則視為考核不合格,取消聘用資格。報(bào)名時(shí)需提交《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)名。

（三）資格審查

1、引進(jìn)對(duì)象由縣教育局和縣人社局進(jìn)行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。

2、資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審，面試時(shí)資格復(fù)審，聘用前資格終審，并貫穿引進(jìn)全過(guò)程。

3、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。

（四）面試

1、由教育主管部門(mén)會(huì)同人社、編制部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

2、面試程序：面試實(shí)行百分制，采取個(gè)人說(shuō)課、才藝展示等步驟進(jìn)行，面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

3、引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣教育局與縣人社局商議報(bào)州人社局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低比例或核減計(jì)劃。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到60分及以上者可進(jìn)入體檢、考核程序。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

（六）考核

體檢合格人員為考核對(duì)象,由縣教育局會(huì)同人社部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格人員即為擬聘用對(duì)象。

五、聘用待遇及要求

面試后，因體檢、考核不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進(jìn)人員為國(guó)家正式在編全額事業(yè)單位人員，實(shí)行3個(gè)月的試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。引進(jìn)人員必須安心到用人單位工作，3年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

六、本方案由瀘溪縣教育局、瀘溪縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

0743-4265960（瀘溪縣教育局）

0743-4263875（瀘溪縣人社局）

瀘溪縣教育局

瀘溪縣人社局

2014年7月7日

附件1：2014年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月7日。

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