印發(fā)《2014年蘭溪市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》的通知

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、街道黨工委，市機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)黨組、黨委：

現(xiàn)將《2014年蘭溪市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共蘭溪市委組織部

蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月26日

2014年蘭溪市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法

量化考核占總成績(jī)的30分?？己藘?nèi)容由學(xué)歷情況、任職情況、工作經(jīng)歷、年度考核、量化積分（2013年）、獎(jiǎng)懲情況等6項(xiàng)組成，具體項(xiàng)目為：

一、學(xué)歷情況（3分）

以最高學(xué)歷計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分，雙學(xué)歷不累計(jì)；國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷，需經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)定，時(shí)間認(rèn)定截止到2014年6月30日。

1.大專(zhuān)學(xué)歷，得1.8分；

2.本科學(xué)歷，得2.4分；

3.研究生學(xué)歷及以上，得3分。

二、任職情況（6分）

以所任最高職務(wù)計(jì)算，各任職情況不累計(jì)計(jì)分，村（居）兩委任職以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正式任命文件或選舉結(jié)果為準(zhǔn)，時(shí)間認(rèn)定截止到2014年6月30日。

1.任村（居）兩委正職，得6分；

2.連任村（居）兩委或村（居）主職后備干部，得5.5分；

3.任村（居）兩委副職，得5.0分；

4.任村（居）兩委成員，得4.5分；

5.任村（居）書(shū)記助理、主任助理或期滿(mǎn)離崗大學(xué)生村官，得4.0分。

三、工作經(jīng)歷（6分）

大學(xué)生村官工作經(jīng)歷以最高得分計(jì)算，不累計(jì)計(jì)分。

1.2010年選聘的大學(xué)生村官，得4分；

2.2009年選聘的大學(xué)生村官，得5分；

3.2007年、2008年選聘的大學(xué)生村官，得6分。

四、年度考核（8分）

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)大學(xué)生村官年度考核結(jié)果為依據(jù)，以最高得分計(jì)算，不累計(jì)計(jì)分。

1.年度考核均為稱(chēng)職，得5分；

2.年度考核1次優(yōu)秀，得6分；

3.年度考核2次優(yōu)秀，得7分；

4.年度考核3次及以上優(yōu)秀，得8分。

五、2013年量化積分考核（3分）

2013年量化積分考核分=2013年量化積分考核分值/120×3

期滿(mǎn)離崗大學(xué)生村官2013年量化積分考核分統(tǒng)一按2分計(jì)算。

六、獎(jiǎng)懲情況（4分）

任職期內(nèi)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的，以獲得的最高級(jí)別一項(xiàng)榮譽(yù)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分；參加各項(xiàng)競(jìng)賽類(lèi)活動(dòng)授予的獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)不納入計(jì)分。獲得榮譽(yù)以具體文件或榮譽(yù)證書(shū)為準(zhǔn)，時(shí)間認(rèn)定截止到2014年6月30日。

1.任職以來(lái)獲得蘭溪市級(jí)部門(mén)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，得0.5分；

2.任職以來(lái)獲得市委、市政府或金華市級(jí)部門(mén)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，得1分；

3.任職以來(lái)獲得金華市委、市政府或省級(jí)部門(mén)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，得2分；

4.任職以來(lái)獲得省委、省政府或國(guó)家部委榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，得3分；

5.任職以來(lái)獲得中央、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，得4分；

6.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分1次，扣4分。

本辦法由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2014年蘭溪市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核評(píng)分表（帶更新）

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