人力資源管理（國(guó)際人力資源管理方向）

本科四年

管理學(xué)學(xué)士

【培養(yǎng)目標(biāo)】本專業(yè)旨在培養(yǎng)能夠適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)需求，了解人力資源管理理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)，系統(tǒng)掌握人力資源管理與行為科學(xué)基礎(chǔ)理論與業(yè)務(wù)技能，通曉經(jīng)濟(jì)管理理論、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際商務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的人力資源管理實(shí)務(wù)操作技能和人際溝通能力，英語應(yīng)用能力強(qiáng)、具有國(guó)際化視野的應(yīng)用型人力資源管理專門人才。

【主要課程】學(xué)科共同課包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、運(yùn)籌學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理、跨文化管理、管理會(huì)計(jì)等；專業(yè)核心課包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)（英）、人力資源管理、國(guó)際人力資源管理（英）、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與薪酬管理（英）、管理溝通（英）、講座等；專業(yè)選修課包括管理決策與模型、人才測(cè)評(píng)、社會(huì)調(diào)查理論與方法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源政策與法規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、國(guó)際商法、跨國(guó)并購(gòu)等。

【就業(yè)方向】學(xué)生畢業(yè)后能在跨國(guó)公司、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、三資企業(yè)、政府部門、國(guó)有大中型企業(yè)等各類組織中從事人力資源管理活動(dòng)及相關(guān)工作。

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