根據(jù)《2014年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》的規(guī)定，現(xiàn)將2014年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)事宜通知如下：

一、體檢對(duì)象、時(shí)間

根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照6:4比例合成），按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定擬體檢人員名單（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低順序排序）。同一崗位專業(yè)測(cè)試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。

體檢時(shí)間定于2014年7月15日（星期二）上午，具體參加體檢人員名單見(jiàn)附件（《2014年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢人員名單》）。

請(qǐng)以上通知參加體檢的人員于2014年7月14日（星期一）上午到淮南市人力資源和社會(huì)保障局一樓人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳領(lǐng)取《2014年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通知書》,并統(tǒng)一交納體檢、交通等費(fèi)用（400元）。

二、組織方式

2014年7月15日（星期二）早上6：30前，到淮南市人力資源和社會(huì)保障局大院內(nèi)集合，由市人社局工作人員帶隊(duì)前往體檢醫(yī)院。集合點(diǎn)名后統(tǒng)一乘車前往醫(yī)院參加體檢。

三、體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《2014年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》的規(guī)定，體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

四、體檢要求

1、體檢時(shí)考生必須攜帶本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、體檢通知書和體檢須知表（以上均為原件）。

2、參加體檢的考生體檢當(dāng)天不允許攜帶通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為作弊，并取消體檢資格。

3、考生應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律不予認(rèn)可。

4、嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替，如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。

5、體檢前一天請(qǐng)注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)，在體檢當(dāng)天早晨不能進(jìn)食進(jìn)水。

6、懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查，采用其它方法檢查。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1、考生如對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢安排在指定醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢項(xiàng)目只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢要求的考生自理。

2、參加體檢的考生要服從組織，遵守紀(jì)律，聽(tīng)從工作人員和醫(yī)務(wù)人員的安排，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行。體檢考生未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢過(guò)程中嚴(yán)禁與外界有任何聯(lián)系，嚴(yán)禁家屬等無(wú)關(guān)人員隨同，嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替，違者取消考核、聘用資格。

淮南市人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月8日

2014年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢人員名單請(qǐng)參照http://www.hnpta.com/news.php?class_id=16&id=331

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