為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市委組織部、重慶市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘（考核招聘）事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次公開（考核）招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘49名事業(yè)單位工作人員，其中公開招聘44名、考核招聘5名。具體崗位及名額見《忠縣2014年第二季度公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件2-1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。其中，涉及到工作經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2014年7月15日,可累計(jì)計(jì)算，但在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷；

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)；

3.承諾在用人單位服務(wù)5年以上；

4.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日至17日

2.報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：

（1）報(bào)考縣交委事業(yè)單位工作人員在縣交委組織人事科報(bào)名,聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：（023）54248646。

（2）報(bào)考縣規(guī)劃局事業(yè)單位工作人員在縣規(guī)劃局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：（023）54239016。

（3）報(bào)考縣園區(qū)辦事業(yè)單位工作人員在縣園區(qū)辦辦公室報(bào)名,聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：（023）54238548。

（4）報(bào)考縣文體廣電新聞出版局事業(yè)單位工作人員在縣文體廣電新聞出版局辦公室報(bào)名,聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：（023）54214078。

（5）報(bào)考縣石子鄉(xiāng)人民政府事業(yè)單位工作人員在縣人力社保局事業(yè)科報(bào)名,聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：18223785378。

（6）報(bào)考縣畜牧局事業(yè)單位工作人員在縣畜牧局人事科報(bào)名，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：（023）54246703。

（7）報(bào)考縣機(jī)關(guān)事務(wù)局事業(yè)單位工作人員在縣機(jī)關(guān)事務(wù)局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：陶老師，聯(lián)系電話：（023）54233511。

（8）報(bào)考縣民政局事業(yè)單位工作人員在縣民政局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：田老師，聯(lián)系電話：（023）54232237。

（9）報(bào)考縣環(huán)保局事業(yè)單位工作人員在縣環(huán)保局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：（023）54230702。

（10）報(bào)考縣國土局事業(yè)單位工作人員在縣國土局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：石老師，聯(lián)系電話：（023）54235269。

（11）報(bào)考縣忠州日報(bào)社工作人員在忠縣忠州日報(bào)社辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：易老師，聯(lián)系電話：（023）54246312。

2.報(bào)名要求及資格審查：

每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2014屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生推薦表）及職位要求的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，近期1寸同底免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的，須提交原工作單位出具的《工作經(jīng)歷證明》（附件2）?？h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。本人不能到場可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)(50元/科)。

3.開考比例：各崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到《一覽表》所規(guī)定的考試比例（考核招聘不受限制），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考試招聘崗位考生憑本人身份證和繳款收據(jù)于2014年7月23日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考核招聘崗位考生另行通知。

（二）考試考核

1.考核招聘采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績和專業(yè)知識答辯等方式進(jìn)行，分值100分。具體考核時(shí)間另行通知。

考核總成績=考核成績。

2.公開招聘采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試。

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間及地點(diǎn)：初定于2014年7月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試科目及分值：公共科目筆試：《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。專業(yè)科目測試內(nèi)容見《一覽表》，滿分100分。

（2）面試。面試由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)，缺額不遞補(bǔ)。

面試人選按照各招聘崗位考試比例（詳見《一覽表》），根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人社局備案。

（3）考試考核總成績計(jì)算公式

考試考核總成績=公共科目成績×30%＋專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

五、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)要求并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局和招聘主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確定自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

六、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局、招聘部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）提供與報(bào)考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到報(bào)名點(diǎn)。逾期未提供者取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

七、公示

考試考核等相關(guān)事宜，可登陸忠縣人力資源和社會保障局外網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及忠縣人力資源和社會保障局外網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

自愿在本縣服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

九、工作紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：1.忠縣2014年第三季度公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

附件：2.工作經(jīng)歷證明

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《附件：2.工作經(jīng)歷證明.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月9日。

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