為有效緩解警力不足的矛盾，更好的服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展，維護(hù)全區(qū)社會治安大局持續(xù)平穩(wěn)，有效助推“兩化互動(dòng)”和“五個(gè)自貢”建設(shè)。經(jīng)大安區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘65名（限男性）編制外公安機(jī)關(guān)協(xié)警人員，主要工作任務(wù)是從事專職巡邏防控、維穩(wěn)處突和重大安?；顒?dòng)?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)告知如下：

一、招聘范圍及對象

戶籍在自貢市范圍內(nèi)符合招考條件要求的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和其他社會人員。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、熱愛公安協(xié)警工作；

3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）其它條件：

1、年齡為18周歲至35周歲（警察院校畢業(yè)生、復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、具有駕駛證照的人員年齡可放寬至40周歲。年齡截止時(shí)間為2014年6月30日）。

2、具有高中及以上學(xué)歷（復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人可放寬至初中學(xué)歷）。

3、身高1.65米以上；體貌端正，無紋身。

（三）有下列情況之一者，不能報(bào)考：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，近五年內(nèi)受過治安拘留處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

4、參加過邪教和其他非法組織或帶黑社會性質(zhì)組織的；

5、曾經(jīng)有過吸毒史的；

6、配偶、直系親屬有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

7、不宜應(yīng)聘的其他情形。

三、信息發(fā)布

在自貢人才網(wǎng)、大安區(qū)黨政網(wǎng)、大安區(qū)人社局和大安區(qū)公安分局政務(wù)公開欄發(fā)布招聘信息。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，由大安區(qū)公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2014年7月14日至18日上午8：30—12：00和下午2：30—6：00，在大安區(qū)公安分局政工監(jiān)督室（大安區(qū)大安街長堰塘原大安電影院旁）報(bào)名。

（二）報(bào)名手續(xù)

報(bào)考者須持有本人居民身份證（過期身份證無效）、戶口薄、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（1份）和近期1寸免冠彩色照片3張等相關(guān)手續(xù)報(bào)名。復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人須提交服役證件。

（三）資格初審

資格初審由大安區(qū)公安分局負(fù)責(zé)。報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《大安區(qū)公安分局協(xié)警人員報(bào)名表》2份，經(jīng)資格初審合格后持《報(bào)名表》和居民身份證參加統(tǒng)一考試。

五、考試

考試分為體能測試和面試，總成績按100分計(jì)算，其中體能測試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。體能測試、面試由大安區(qū)公安分局會同區(qū)考試中心組織實(shí)施，全過程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

1、體能測試：體能測試時(shí)間安排在2014年7月22日上午8：30，地點(diǎn)自貢市公安局警務(wù)訓(xùn)練基地（大安涼水井原自貢市勞教所內(nèi)）。體能測試項(xiàng)目共包含四項(xiàng)，1000米跑、4×10米往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。每項(xiàng)實(shí)行100分值，四項(xiàng)成績之和×0.25﹦體能測試成績。具體測試標(biāo)準(zhǔn)：

（1）1000米跑考核標(biāo)準(zhǔn)：

25歲以下：5＇35"計(jì)20分,5＇25"計(jì)30分,5＇15"計(jì)40分,5＇05"計(jì)50分,4＇55"計(jì)60分,4＇45"計(jì)70分，4＇35"計(jì)80分，4＇30"計(jì)90分，4＇26"計(jì)100分。

26歲至35歲：6＇15"計(jì)20分，6＇05"計(jì)30分，5＇55"計(jì)40分，5＇45"計(jì)50分，5＇35"計(jì)60分,5＇25"計(jì)70分，5＇15"計(jì)80分，5＇05"計(jì)90分，4＇55"計(jì)100分。

36歲至40歲：6＇30"計(jì)20分，6＇20"計(jì)30分，6＇10"計(jì)40分，6＇00"計(jì)50分，5＇50"計(jì)60分,5＇40"計(jì)70分，5＇30"計(jì)80分，5＇20"計(jì)90分，5＇10"計(jì)100分。

（2）4×10米往返跑考核標(biāo)準(zhǔn)：

25歲以下：14"6計(jì)20分,14"1計(jì)30分,13"6計(jì)40分,13"1計(jì)50分,12"6計(jì)60分,12"1計(jì)70分，11"5計(jì)80分，10"8計(jì)90分，10"2計(jì)100分。

26歲至35歲：16"1計(jì)20分,15"6計(jì)30分,15"1計(jì)40分,14"5計(jì)50分,14"0計(jì)60分,13"2計(jì)70分，12"6計(jì)80分，12"1計(jì)90分，11"4計(jì)100分。

36歲至40歲：16"7計(jì)20分,16"2計(jì)30分,15"7計(jì)40分,15"2計(jì)50分,14"7計(jì)60分,14"1計(jì)70分，13"5計(jì)80分，12"9計(jì)90分，12"3計(jì)100分。

（3）俯臥撐考核標(biāo)準(zhǔn)：

25歲以下：16個(gè)／分計(jì)20分,18個(gè)／分計(jì)30分,20個(gè)／分計(jì)40分,22個(gè)／分計(jì)50分,24個(gè)／分計(jì)60分,26個(gè)／分計(jì)70分，28個(gè)／分計(jì)80分，30個(gè)／分計(jì)90分，32個(gè)／分計(jì)100分。

26歲至35歲：12個(gè)／分計(jì)20分,14個(gè)／分計(jì)30分,16個(gè)／分計(jì)40分,18個(gè)／分計(jì)50分,20個(gè)／分計(jì)60分,22個(gè)／分計(jì)70分，24個(gè)／分計(jì)80分，26個(gè)／分計(jì)90分，28個(gè)／分計(jì)100分。

36歲至40歲：9個(gè)／分計(jì)20分,11個(gè)／分計(jì)30分,13個(gè)／分計(jì)40分,15個(gè)／分計(jì)50分,17個(gè)／分計(jì)60分,19個(gè)／分計(jì)70分，21個(gè)／分計(jì)80分，23個(gè)／分計(jì)90分，25個(gè)／分計(jì)100分。

（4）立定跳遠(yuǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)：

25歲以下：1.85m計(jì)20分,1.93m計(jì)30分,2.01m計(jì)40分,2.09m計(jì)50分,2.17m計(jì)60分,2.25m計(jì)70分，2.33m計(jì)80分，2.41m計(jì)90分，2.49m計(jì)100分。

26歲至35歲：1.77m計(jì)20分,1.85m計(jì)30分,1.93m計(jì)40分,2.01m計(jì)50分,2.09m計(jì)60分,2.17m計(jì)70分，2.25m計(jì)80分，2.33m計(jì)90分，2.41m計(jì)100分。

36歲至40歲：1.71m計(jì)20分,1.79m計(jì)30分,1.87m計(jì)40分,1.95m計(jì)50分,2.03m計(jì)60分,2.11m計(jì)70分，2.19m計(jì)80分，2.27m計(jì)90分，2.35m計(jì)100分。

（二）面試

面試由大安區(qū)公安分局會同區(qū)考試中心具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。參加體能測試的人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員須在2014年7月23日到大安公安分局政工監(jiān)督室領(lǐng)取面試通知書，對逾期未領(lǐng)取面試通知書的人員將取消面試資格。

1、面試的方式及內(nèi)容

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考者責(zé)任心與進(jìn)取心、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和情緒穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等要素。

2、面試時(shí)間：具體時(shí)間見面試通知書。

3、面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見面試通知書。

4、面試要求：參加面試的報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》及本人居民身份證參加面試。

（三）考試總成績計(jì)算

考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢

面試后依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如考試總成績相同，按面試成績高低排序）。體檢由大安區(qū)公安分局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中視力要求無色盲、兩眼矯正視力不低于標(biāo)準(zhǔn)視力表1.0以上?？忌鐚w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格人員，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

七、考核

體檢合格人員由大安區(qū)公安分局具體組織考核，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核?？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件的不予聘用，經(jīng)大安區(qū)公安分局確定后依次等額確定遞補(bǔ)人員。

八、公示

用人單位確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在大安區(qū)政府、區(qū)人社局、區(qū)公安分局公開欄進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試成績及監(jiān)督電話。公示3天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)大安區(qū)公安分局審核后，辦理聘用手續(xù)。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由大安區(qū)公安分局依次遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由大安區(qū)公安分局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到大安區(qū)公安分局報(bào)到。未經(jīng)單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由大安區(qū)公安分局取消其聘用資格。

（一）聘用

試用期為1個(gè)月，含上崗前培訓(xùn)考核。經(jīng)培訓(xùn)考試和試用期滿合格的人員，予以聘用；試用期考核不合格，不予聘用。自貢市公安局大安分局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，用工形式為臨時(shí)用工，不占單位編制，勞動(dòng)合同一年一簽。聘用人員在崗期間違反法律法規(guī)規(guī)章、管理辦法以及符合其他解除、終止勞動(dòng)合同條件情形的，解除合同。合同期滿，經(jīng)本人申請，用人單位考核合格，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

（二）待遇

月基本工資加績效考核獎(jiǎng)金，并按規(guī)定統(tǒng)一參加社會保險(xiǎn)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證公開招聘公安協(xié)警人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予與監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：大安區(qū)監(jiān)察局5522240）

十一、本方案由大安區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：大安區(qū)公安分局政工監(jiān)督室4703209

2014年7月9日

附件：大安區(qū)公安分局協(xié)警人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《大安區(qū)公安分局協(xié)警人員報(bào)名表.doc》來源于自貢人才網(wǎng)，最近更新2014年7月10日。

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