衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局/衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生局2014年衢江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進一步推進人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號）和衢州市衢江區(qū)人事勞動社會保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（暫行）的通知》（衢區(qū)人勞公〔2008〕106號）精神，現(xiàn)將2014年公開招聘衢江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘衢江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位34人，具體詳見公開招聘計劃表。

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍、對象。

具有中華人民共和國國籍的人員，具體詳見附件1。

（二）報考的條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3、身體健康；

4、符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件）；

5、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計算統(tǒng)一截止到2014年7月17日。35周歲及以下為1978年7月17日以后出生

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘前公示、辦理錄用手續(xù)等程序進行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息。區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjrcw.com）、衢江區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)（http://www.qjwsj.cn/）向社會發(fā)布招聘信息。

（二）組織報名。

1、報名時間：2014年7月17日-7月18日，上午8：30-11：30，下午14：00-16：30。

2、報名地點：衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生局0365會議室（衢江區(qū)行政中心3樓）。

3、報名者需帶材料：身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、專業(yè)工作經(jīng)歷年限證明或社保參保證明等相關(guān)材料，一寸免冠近照2張?！夺榻瓍^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2，下載后自行打印、填寫）一式兩份。

2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書尚未發(fā)放的應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

除上述要求外，碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

2002年以后取得的國內(nèi)大專及以上學(xué)歷的需同時提交2014年7月1日后打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（含二維驗證碼），登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），進行實名注冊后查詢并打印。

（三）資格審查。

根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，資格審查合格人員名單在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。符合報考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時間另行通知。

報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

考試費用參照浙價費〔2004〕14號文件精神，每人每科40元。

（四）筆試。

1、開考比例：按照招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1:3比例開考，招聘計劃與報名人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院放射科、防?？啤⒆o理崗位按照招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1:2比例開考。

2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式?？荚噧?nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識（包括生理、解剖、病理、藥理等）和專業(yè)知識二科，筆試成績總分為100分。

3、筆試時間及地點：另行通知。

4、筆試結(jié)束后，區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入面試。

（五）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績按招考崗位計劃數(shù)，從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試的命題和組織工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)衛(wèi)生局組織實施。面試成績當(dāng)場亮分。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者取消資格。面試時間、地點另行通知。

（六）體檢。

1、筆試、面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），按招考崗位計劃數(shù)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢工作按人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。

崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。

3、報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局組織實施。

（七）考察。體檢合格人員根據(jù)招考職位計劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局按有關(guān)程序?qū)嵤瑓⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。結(jié)論為合格或不宜聘用。

考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

進入考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內(nèi)提供所在單位及主管部門同意考核、調(diào)出的書面證明，證明提交給區(qū)衛(wèi)生局，并由區(qū)衛(wèi)生局報區(qū)人力資源和社會保障局審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。

報考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄錄用資格的或已被其他單位錄用并已報到的，可在體檢合格人員中從高分到低分予以依次遞補。

（八）公示、聘用。對經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用人員，在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，按程序報批同意后，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被錄用人員收到聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2014年9月30日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。有上述取消聘用資格情況，不再遞補。

新聘用人員實行聘用制及崗位聘任制管理，與事業(yè)單位簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務(wù)員錄用、服兵役外，聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)3年（含試用期1年），未滿3年的不得申請調(diào)動或參加選聘，違約的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

新聘用人員試用期一年,試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號）執(zhí)行。

四、注意事項

1、招聘過程相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等）一般只在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和衢江區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)公布，不再另行通知。請報考者及時關(guān)注網(wǎng)站通知（公告）信息。

2、報考人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考（聘用）資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報考（聘用）資格且5年內(nèi)不得報考衢江區(qū)事業(yè)單位的處理。

3、通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實行聘用制和人事代理制管理，待遇對應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人事代理是指聘用后試用期內(nèi)人事檔案委托區(qū)人才市場管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關(guān)系由招聘單位委托區(qū)人才市場管理辦公室代理。

4、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無關(guān)、與本次招考無關(guān)。

5、本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。

6、本次公開招聘工作咨詢電話:3838977（咨詢時間：8︰30—11︰30，14︰00—16︰30）。

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生局

2014年7月8日

附件：

2014年衢江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表

2014年衢江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年衢江區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc》來源于衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2014年7月9日。

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