為進(jìn)一步改善鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)，全面加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍建設(shè)，為鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》（慈黨〔2013〕3號）精神，決定開展2014年度第一批鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔計(jì)劃

2014年度第一批鎮(zhèn)（街道）工作骨干計(jì)劃選拔11名，其中綜治職位3名（掌起鎮(zhèn)、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)、新浦鎮(zhèn)）、社會(huì)事業(yè)管理職位5名（龍山鎮(zhèn)、掌起鎮(zhèn)、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)、長河鎮(zhèn)、周巷鎮(zhèn)）、文化職位3名（宗漢街道、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)、崇壽鎮(zhèn)）。

二、選拔范圍條件

本次選拔面向市內(nèi)進(jìn)行。報(bào)名人員必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任選拔崗位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，身體健康。同時(shí)應(yīng)符合選拔崗位所規(guī)定的資格條件：

1.鎮(zhèn)（街道）綜治職位

全市公安系統(tǒng)在編人民警察，從事基層派出所工作滿5年以上，在本職崗位工作勤奮，年齡在35周歲以上、40周歲以下（1973年7月1日至1979年7月1日期間出生）。

2.鎮(zhèn)（街道）社會(huì)事業(yè)管理職位

全市教育系統(tǒng)在編工作人員，從事相關(guān)工作滿5年以上，現(xiàn)為市屬學(xué)校、鎮(zhèn)（街道）中心小學(xué)、初中、成校中層正職以上或鎮(zhèn)（街道）片校（完?。└毙ｉL以上干部，在本職崗位工作勤奮，年齡在40周歲以下（1973年7月1日以后出生）。

3.鎮(zhèn)（街道）文化職位

全市教育、文化廣電系統(tǒng)在編工作人員，熱愛社會(huì)文化體育事業(yè)，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，從事相關(guān)工作滿5年以上，在本職崗位工作勤奮，近3年年度考核至少有1年獲得優(yōu)秀等次，年齡在40周歲以下（1973年7月1日以后出生）。

有下列情況之一者不受理報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的。

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。

5.其他不宜報(bào)名的。

三、選拔程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式（個(gè)人報(bào)名須經(jīng)所在單位黨組織同意），由市級有關(guān)主管部門組織進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格初審。其中，綜治職位由市公安局負(fù)責(zé)，社會(huì)事業(yè)管理職位由市教育局負(fù)責(zé)，文化職位按報(bào)名人員人事隸屬關(guān)系分別由市教育局、市文廣局、市廣播電視臺負(fù)責(zé)。

現(xiàn)場報(bào)名和資格初審時(shí)間：2014年7月14日-15日。

現(xiàn)場報(bào)名和資格初審地點(diǎn)：綜治職位（市公安局政治處、聯(lián)系電話：63331078）；社會(huì)事業(yè)管理職位（市教育局人事科、聯(lián)系電話：63919019）；文化職位（市教育局人事科、聯(lián)系電話：63919019，市文廣局辦公室、聯(lián)系電話：63803019，市廣播電視臺辦公室、聯(lián)系電話：58997210）。

7月16日進(jìn)行資格復(fù)審，具體由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

經(jīng)資格復(fù)審后，如某一職位選拔數(shù)量與符合該職位資格條件的報(bào)名人數(shù)比例少于1：3的，按比例減少選拔數(shù)量或取消相應(yīng)職位。

（二）初選評價(jià)

初選評價(jià)采用筆試的形式，按百分制計(jì)分，主要測試選拔崗位所需專業(yè)知識。筆試時(shí)間定于7月20日。

對有下列情況的報(bào)名人員，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)筆試成績予以加分：

1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，加1分；博士研究生學(xué)歷學(xué)位的加2分。

2.具有中級專業(yè)技術(shù)資格的，加1分；高級專業(yè)技術(shù)資格的，加2分。

3.年度考核為優(yōu)秀等次或獲得市級以上綜合性榮譽(yù)的，每獲得1次加1分，最多加5分。

根據(jù)筆試總成績得分，按照目標(biāo)職位選拔數(shù)量與面試比選人選1：6的比例，從高分到低分確定面試比選人選（少于1：6的則全部確定為面試比選人選），筆試總成績不滿60分的不列入面試比選人選。

初選評價(jià)分不帶入面試比選環(huán)節(jié)。

（三）面試比選

1.現(xiàn)場調(diào)研。按目標(biāo)職位分別組織面試比選人選開展現(xiàn)場調(diào)研活動(dòng)，讓面試對象了解目標(biāo)職位職責(zé)及相關(guān)情況。

2.面試答辯。面試分工作陳述和問題答辯兩部分進(jìn)行。面試評價(jià)采用投票推薦的方式，由評委對面試比選人選表現(xiàn)情況進(jìn)行投票（評委投推薦票人數(shù)一般應(yīng)為選拔人數(shù)的2倍）。

按照目標(biāo)職位選拔數(shù)量1：2的比例，根據(jù)面試比選人選得票數(shù)，從多到少確定考察對象，得票數(shù)少于評委數(shù)1/3的不列入考察對象。

面試比選成績不帶入考察任用環(huán)節(jié)。

（四）考察任用

按照規(guī)定對考察對象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德行情況和專業(yè)工作業(yè)績。根據(jù)考察情況，由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)提出建議人選，征求市紀(jì)委等部門意見后，提交市委組織部部務(wù)會(huì)議研究決定。如目標(biāo)職位無合適人選，可決定該目標(biāo)職位人選空缺。

（五）試崗考績

擬任人選按規(guī)定進(jìn)行公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理試崗（錄用）手續(xù)，試崗期限為一年，試崗期間享受中層副職相關(guān)待遇，試崗期滿經(jīng)考核合格，兩年內(nèi)保留中層副職待遇；如所在單位中層職數(shù)有空缺，可聘任為中層職務(wù)，不再實(shí)行試用期。

四、其他事項(xiàng)

1.工作年限計(jì)算截止日為2014年7月1日。

2.報(bào)名人員錄用時(shí)，其身份為公務(wù)員（含參照人員）的，按規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；為事業(yè)單位工作人員的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員流動(dòng)（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。

3.報(bào)名人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)隨帶下列證件和資料：《報(bào)名登記表》（見附件）、身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書、年度考核優(yōu)秀等次證明及其他筆試成績加分的證明資料原件及復(fù)印件、近期正面免冠一寸彩照2張等。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

4.通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員可于7月18日8:30—7月19日17:30在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)下載并打印準(zhǔn)考證。

5.本公告未盡事宜，由2014年度鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：市委組織部63981331、市人力社保局63938256。監(jiān)督電話：63980618、63981323。

慈溪市2014年度鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月8日

附件：

慈溪市2014年度鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔報(bào)名

2014年度鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《慈溪市2014年度鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔報(bào)名.doc》和《2014年度鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔報(bào)名登記表.doc》來源于慈溪人才網(wǎng)，最近更新2014年7月10日。

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