根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2014年蕪湖市南陵縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員公告》精神，為做好2014年我縣事業(yè)單位招聘工作人員其他崗位面試工作，特制定本方案。

一、面試工作原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、面試時間和地點

(一)面試時間：2014年7月12日上午8點開始。

(二)面試地點：南陵中學。

三、面試人選的確定和分組

按招考崗位計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分1:3的比例，從資格復審合格人員中確定各崗位參加面試人選共132人，分為4組。

四、考場設置

每個面試組分別設立面試考場室、考生候考室和等分區(qū)?？紙鰞确謩e設置考官席(含主考、考官)、監(jiān)督席、工作人員席(計時、計分)、考生席?？忌蚩际疫x擇與考場臨近而又不互相干擾的對應教室。面試考點實行封閉式管理，面試考場室和候考室均放置手機信號屏蔽儀。

五、考官及工作人員的安排

每個面試組由7名考官、1名監(jiān)督員、1名計時員、1名計分員、1名引導員、2名候考室管理員組成。

六、面試實施

(一)考生報到抽簽

面試考生憑本人有效居民身份證和面試通知書于7月12日上午7：30前到南陵中學東教學樓一樓集中，按相同職位在同一面試組進行面試的原則，由每組引導員和候考室管理人員引領至相應候考室，逾時30分鐘者作自動棄權處理。

在候考室，由工作人員收取考生通訊工具集中保管，并對考生進行驗證，抽簽確定面試順序號。

(二)考官及工作人員考場確定

8：00各組主考官及考官抽簽決定所在面試考場?？脊俸凸ぷ魅藛T在進入崗位前進行必要的培訓，熟悉面試規(guī)則，明確紀律要求。

(三)面試實施的方式

采取結構化面試方法進行面試，滿分100分，每位面試人員的面試時間為10分鐘。面試開始后，面試考生按抽簽確定的順序號依次到對應面試考場室參加面試。

(四)面試成績評定

每位考官根據考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定得分，填入評分表并簽名?？脊賹忌u定分數(shù)在90分以上或者在50分以下的，要在評分表上寫明評分依據。

面試的計分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)（四舍五入，保留二位小數(shù)），即為該考生的面試成績。

(五)面試成績公布

面試考生答題結束后，在候分區(qū)等候，待下一個考生面試結束后，由考官公布上一個考生面試成績，然后考生在引導員引導下按指定線路離開考場。

七、有關要求

（一）面試考官和工作人員應服從考務辦公室統(tǒng)一安排和管理，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密、回避等規(guī)定。

（二）考生應自覺遵守面試各項規(guī)定，服從工作人員的管理，如有違紀行為將視情節(jié)輕重給予處理。

(三)縣紀委（監(jiān)察局）對面試過程全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并追究相關人員責任。

2014年7月9日

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