六枝特區(qū)水務(wù)有限責(zé)任公司屬于全省水務(wù)一體化改革的單位、經(jīng)2013年六枝特區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司 ，公司注冊(cè)資金3.57億元。現(xiàn)有員工157人，其中：高級(jí)工程師2人，工程師23人，會(huì)計(jì)師1人，工程造價(jià)師1人。水務(wù)總公司下設(shè)六枝特區(qū)水利投資有限責(zé)任公司、水務(wù)供排水公司(原名：六枝特區(qū)自來(lái)水公司)、水務(wù)多經(jīng)有限責(zé)任公司、水務(wù)咨詢(xún)有限責(zé)任公司。主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)：公益性政府投資水利工程建設(shè)管理、水利建設(shè)項(xiàng)目籌融資及短期資本運(yùn)作、城鄉(xiāng)居民生活及生產(chǎn)供水、污水處理及再生水回用、水利水電工程設(shè)計(jì)施工、純凈水生產(chǎn)銷(xiāo)售、涉水產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等。

六枝特區(qū)水務(wù)有限責(zé)任公司為規(guī)范企業(yè)管理、深化內(nèi)部改革、提升服務(wù)效能、拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)、做強(qiáng)水務(wù)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)公司董事會(huì)決定，擬招聘相關(guān)技術(shù)管理人才。

一、招聘方式及程序

本招聘由六枝特區(qū)水務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘（考調(diào)）公告，確定報(bào)名，考試、考核時(shí)間。

其程序?yàn)椋汗妗獔?bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—政審―—公示—審批聘用（調(diào)動(dòng)）。

二、招聘（考調(diào)）崗位及待遇

1、總經(jīng)理助理人員2人：大學(xué)本科以上文化，企業(yè)（財(cái)經(jīng)）管理專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，年齡在40周歲以下，性別不限，工作五年以上經(jīng)驗(yàn)或在企業(yè)從事管理者優(yōu)先；

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員2人：大學(xué)、專(zhuān)科以上文化，會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)管理）專(zhuān)業(yè)或助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，年齡在35歲以下，性別不限，在企業(yè)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)者優(yōu)先；

3、行風(fēng)監(jiān)督人員1人，大學(xué)本科以上文化，行政（工商）管理專(zhuān)業(yè)，年齡在35歲以下，性別不限；

4、工程建設(shè)管理人員5人：大專(zhuān)以上文化，水工（土木工程、測(cè)繪）專(zhuān)業(yè)或助理工程師以上職稱(chēng)，年齡在30歲以下，性別不限。

所聘（考調(diào)）人員一經(jīng)錄用（調(diào)動(dòng)），試用期半年，試用期工資2000－3000元/月（含個(gè)人交納“五金”），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式簽訂勞動(dòng)合同，薪酬按公司管理規(guī)定定薪，工資2500－4500元/月（不含年度兌現(xiàn)獎(jiǎng)及福利）。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、所聘（考調(diào)）人員為全日制本科（或?qū)I(yè)專(zhuān)科）以上學(xué)歷，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生及符合條件的在職人員，戶(hù)籍所在地不限。

3、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神；

4、遵紀(jì)守法，有吃苦奉獻(xiàn)精神，組織觀念強(qiáng)，服從統(tǒng)一分配,在原單位因職業(yè)道德、違反國(guó)家法律法規(guī)而被處分人員拒招;

5、中共黨員、在校期間任學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者，可優(yōu)先考慮；

6、取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)及崗位所需資格條件。

四、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日至23日（上午8：30－11：40，下午14：00—17：00）

（2）報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)水務(wù)有限責(zé)任公司綜合部人事科（特區(qū)公安局對(duì)面原疾控中心五樓）。

（3）報(bào)名要求：報(bào)考人員持畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、相關(guān)資格（等級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)）證書(shū)、居民身份證原件和復(fù)印件報(bào)名（屬在職人員還需提供原服務(wù)單位從業(yè)證明）；報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，復(fù)查有誤取消報(bào)名資格，省外院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可由直系親屬報(bào)名并填寫(xiě)，省內(nèi)院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須本人親自報(bào)名并填寫(xiě)。

（4）報(bào)名時(shí)每人交近期藍(lán)底免冠1寸照片3張。

（5）每人只能報(bào)一個(gè)職位，每職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或單獨(dú)考核聘用（考調(diào)）。

2、資格審查：

（1）初審：公司綜合部人事科對(duì)報(bào)名人員相關(guān)原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對(duì)，審查個(gè)人填寫(xiě)的信息資料，審查填報(bào)崗位與所需條件是否相符，出具初審意見(jiàn)。

（2）復(fù)審：公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位所需資格條件進(jìn)行審查，作出復(fù)審意見(jiàn)并確定符合條件的報(bào)考人員。

（3）對(duì)復(fù)審符合條件人員進(jìn)行公示并電話告知，明確考號(hào)，確定考試時(shí)間、地點(diǎn)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試為相關(guān)專(zhuān)業(yè)閉卷測(cè)試及上機(jī)測(cè)試，百分制各占50分，占總成績(jī)的60%，閉卷測(cè)時(shí)間：2014年7月28日上午9：00－11：00，上機(jī)測(cè)試時(shí)間2014年7月 28日下午3：00－5：00，地點(diǎn)另行通知。

2、筆試結(jié)束后對(duì)外公示成績(jī)，按1：2取前2名高分進(jìn)行面試（成績(jī)排名有相同的一并進(jìn)入面試），面試占總成績(jī)的40%，面試時(shí)間：2014年8月4 日，地點(diǎn)：公司會(huì)議室（地址同報(bào)名地五樓），面試成績(jī)對(duì)外公示。

六、體檢

確定參加體檢的人員，體檢合格后，按報(bào)考職位從高分到低分確定，如遇同等分?jǐn)?shù)，按報(bào)名先后順序確定，體檢不合格者不列入考核對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行，對(duì)報(bào)考者視力、心率、血壓等項(xiàng)目的檢查，在體檢時(shí)采取當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式，對(duì)事后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。不能當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的，須在結(jié)論出來(lái)后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)論由紀(jì)檢監(jiān)察人員、復(fù)查醫(yī)生和考生本人簽字確認(rèn)，考生拒簽的，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由考生自理。

七、政審、考核

體檢合格人員列入政審、考核對(duì)象。

在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

政審、考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位體檢人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

八、審批聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、考核合格的人員，確定為擬聘用(調(diào)動(dòng))人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：WWW.liuzhi.gov.cn)等有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，公示合格的，由招聘單位按照《勞動(dòng)合同法》辦理聘用手續(xù)，行文聘用(調(diào)動(dòng))，所聘服務(wù)年限須滿(mǎn)5年才能申請(qǐng)調(diào)離或交流。

九、紀(jì)律

在招聘(考調(diào))工作中，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。

聯(lián)系人：雷女士 聯(lián)系電話：0858-5322576

手 機(jī)： 13985386970

六枝特區(qū)水務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一四年七月十日

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