因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員32名。

一、招聘原則：公開、公正、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件：

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間3天：7月14日—7月16日（上午8：30－11：30，下午3：00－5：30），請攜身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書等有效證件原件及復(fù)印件各一份，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位請?zhí)峁﹦趧?dòng)合同原件或工作證明材料，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場（鳩江區(qū)檢察院向北200米），經(jīng)資格審查合格后，予以報(bào)名。報(bào)名時(shí)需繳納筆試考試費(fèi)45元。

招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3（特殊情況，經(jīng)用人單位申請、區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局核準(zhǔn)，可放寬開考比例），比例不足取消或減少招聘計(jì)劃將提前通知報(bào)名者，報(bào)考者可在接到通知后2日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位，逾期視同自動(dòng)棄權(quán)。

（二）考試

1、駕駛員考試項(xiàng)目為機(jī)考和路考。機(jī)考內(nèi)容為交通法規(guī)；路考內(nèi)容為科目二。機(jī)考、路考成績按4：6的比例合成為考試總成績。

2、其它崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

⑴筆試：筆試成績滿分120分，從高分到低分排序，按1:3的比例進(jìn)入面試。

⑵面試：面試由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成為考試總成績。考試總成績＝筆試成績÷1.2×50%＋面試成績×50%。

（三）體檢和考核

根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。

體檢和考核由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

對擬聘用人選，公示3天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

四、聘用待遇

工資待遇：小學(xué)教師2400元/月；初中教師2700元/月；文秘、人力資源管理2300元/月；規(guī)劃管理3100元/月；工業(yè)電工3300元/月；會(huì)計(jì)、出納2300元/月；駕駛員2400元/月；建筑工程管理崗位實(shí)施年薪制5萬元/年。上述崗位均按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

五、時(shí)間安排

7月12日公布招聘公告，7月16日完成報(bào)名（確認(rèn)），7月下旬完成筆試、駕駛員考試，8月上旬完成面試、體檢、考核、公示和聘用手續(xù)。

六、監(jiān)督

實(shí)行信息公開，招聘信息、考試成績等全部在鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：5968335；

監(jiān)督舉報(bào)：5864837、5968330。

上述咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心

2014年7月11日

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