招聘職位：系統(tǒng)管理處主管

職責(zé)

1.統(tǒng)籌全行風(fēng)險管理系統(tǒng)建設(shè)框架，按照業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求及外部監(jiān)管要求，統(tǒng)籌組織新一代信貸管理系統(tǒng)群需求規(guī)劃、開發(fā)建設(shè)、應(yīng)用推廣等。

2.統(tǒng)籌組織對公信貸管理系統(tǒng)的優(yōu)化改造、運行維護及配套建設(shè)等。

3.統(tǒng)籌組織風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)化升級、應(yīng)用推廣和日常運行等。

4.統(tǒng)籌組織信貸統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)的優(yōu)化升級、應(yīng)用推廣和日常運行等。

5.統(tǒng)籌組織企業(yè)征信系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)應(yīng)用和定期報告工作，配合人行開展系統(tǒng)系統(tǒng)推廣、宣傳、應(yīng)用等工作。

6.組織人員根據(jù)監(jiān)管部門的要求應(yīng)收賬款質(zhì)押系統(tǒng)、銀稅、銀碼、銀土系統(tǒng)的建設(shè)、宣傳與推廣。

7.組織并審核指導(dǎo)總行相關(guān)部門和各分行提出信貸管理系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)的需求；負責(zé)信貸管理系統(tǒng)的質(zhì)量管控。

8.組織開展全行系統(tǒng)管理人員的培訓(xùn)工作；協(xié)助部門負責(zé)人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責(zé)人交辦的其他事項。

要求

1.財金類、經(jīng)濟類、管理類或計算機專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.6年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，其中，從事信貸系統(tǒng)管理工作3年（含）以上。

3.中級及以上技術(shù)職稱；具備專業(yè)權(quán)威機構(gòu)認定的專業(yè)職稱或資格（包括金融風(fēng)險管理師、注冊金融分析師、注冊會計師、高級經(jīng)濟師、律師等）者優(yōu)先考慮。

4.具有全面的經(jīng)濟金融、信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識，熟悉國家政策、監(jiān)管制度和銀行各項信貸管理制度，具有較好的風(fēng)險管理意識和較強的風(fēng)險識別、綜合分析和獨立判斷能力，能熟練運用風(fēng)險管理理論、計算機專業(yè)技能，具備較強的分析和文字表達能力。

5.對本行風(fēng)險管理的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃有比較全面了解和明確認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有一定了解，具備一定的團隊管理實踐經(jīng)驗。

6.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

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