為切實做好2014年特崗教師招聘面試工作，根據(jù)《河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省編辦關于印發(fā)河南省2014年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師[2014]83號）和信陽市有關特崗招聘的要求，結(jié)合羅山實際，特制訂本方案。

一、指導思想和工作原則

堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步規(guī)范面試程序，嚴肅工作紀律，提高面試水平，客觀、公正、綜合考察應聘者的能力和素質(zhì)，通過面試測試應試者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術(shù)、語言表達、邏輯思維和舉止儀表，確保特崗教師的招聘質(zhì)量。

二、資格復審

1、復審對象：參加過河南省2014年特崗教師招聘統(tǒng)一考試，并被省市確定進入面試程序的考生。

2.復審時間：2014年7月17日上午7:30--8:00。

3.復審地點：羅山高中新校區(qū)（羅山縣城新區(qū)行政路西段）1號教學樓

4.復審主要內(nèi)容

（1）面試通知單（招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打印）

（2）身份證原件及復印件1份

（3）畢業(yè)證原件及復印件1份（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）；

（4）教師資格證原件及復印件1份（往屆畢業(yè)生需攜帶）；

（5）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生，考生須提供相關證書、證明材料原件及復印件1份。

（6）現(xiàn)場按要求填寫《河南省2014年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》，并粘貼與筆試準考證同一底版照片。

5、復審要求：考生攜帶以上相關證件在復審地點參加復審。工作人員重點審查考生的相貌是否與報考時提交的照片一致，提供的身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及相關文字材料是否真實。通過資格復審的考生方可參加面試?？忌缛狈ο嚓P材料或未能按時參加資格復審，將取消其面試資格，責任自負。

三、組織面試

（一）面試對象：已通過資格復審并取得面試資格的考生。

（二）面試時間、地點

時間：2014年7月17日上午8:00開始。

地點：羅山高中新校區(qū)（羅山縣城新區(qū)行政路西段）1號教學樓

（三）面試形式和內(nèi)容

1.面試形式：面試的形式是現(xiàn)場說課，由考生自行抽取說課題目，說課時間為10分鐘，主要考察考生學科知識和教師基本素養(yǎng)（包括教學目標、教學方法、教學過程、教學能力、教學效果、語言表達能力、儀表舉止）等。面試實行全程封閉的方式進行。

2、面試內(nèi)容：初中現(xiàn)行九年義務教育本學科教材內(nèi)容：數(shù)學（人民教育出版社，八年級），物理（人民教育出版社，八年級），化學（人民教育出版社，九年級）。

小學為現(xiàn)行九年義務教育五年級本學科教材內(nèi)容：語文（語文出版社S版）、數(shù)學（人民教育出版社）、英語（人民教育出版社）、音樂（人民教育出版社）、美術(shù)（人民教育出版社）、體育（河南省中小學體育課程教學指導<鄭州大學出版社>）。

（四）面試程序及計分辦法

資格復審合格后，負責審核的工作人員須在考生填寫的《河南省2014年特設崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見并簽名負責。

1、面試順序的確定

經(jīng)過資格復審后，工作人員開始安排考生抽取面試順序號，并做好準確記錄，面試序號一經(jīng)確定，任何人不得更改。

2、面試說課的確定

面試序號確定后，準備室的工作人員按照從1號到2號的順序，組織考生抽取說課課題，并做好記錄。每個考生有兩次抽題機會，任選其中的一個課題作為最終說課課題，一旦課題確定便不能更改。兩位考生抽取課題的時間相隔10分鐘。應聘考生所用教材（教參）自備，評委等所需教材由面試組委會提供。

3、面試準備

面試考生確定抽取的課題后，即在準備室內(nèi)獨立完成備課，每人備課時間為30分鐘。應試者在備課過程中，可使用小黑板、教參和教輔材料，但禁止與他人進行交流協(xié)商，備課時間到，由聯(lián)絡員引導至面試考場。

4、面試說課

面試考生進入考場后，首先向評委宣讀自己的序號、說課學段、學科和說課題目，隨后開始說課，時間10分鐘。時間到，評委組長提示其停止。面試考生在說課過程中可使用課本和其備課內(nèi)容，但不能使用教參和教輔材料等。

面試共分四個評審組，小學語文為一組，小學數(shù)學為一組，初中數(shù)理化和小學英語為一組，小學體音美為一組。每組面試評委由7人組成，面試成績滿分為100分，面試分值控制在80—95分之間，評委根據(jù)評分標準打分后，由工作人員去掉一個最高分和一個最低分，其余五位評委給出的分數(shù)相加再除以5，所得分數(shù)即為該考生的最后分數(shù)（小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字）。

面試考生的成績當場公布，即第二號面試考生說課結(jié)束后，計分員當場公布第一號考生的面試成績，以此類推。

（五）上報面試成績

面試結(jié)束后，工作人員將面試成績登記到《招聘登記表》的面試成績欄，并迅速統(tǒng)計面試考生的兩項成績之和（筆試成績和面試成績），同時分類按照各科分數(shù)從高到低的順序制表上報。

（六）面試的工作要求

1、面試期間，考區(qū)內(nèi)實行無線電屏蔽，進行全封閉管理。

2、面試期間，所有評委、工作人員及應試者的手機等通信工具統(tǒng)一交考務辦集中保管，確保考生有一個公平、公正的競爭環(huán)境。

3、進入考場內(nèi)的所有工作人員必須佩帶相應的標志。

4、參加面試工作的所有評委和工作人員必須嚴格遵守面試工作紀律，各司其職、各負其責、不得無故離崗、串崗。

5、評委和工作人員在面試期間不得提示考生，不得有影響考生發(fā)揮的言行。非特殊情況，評委不得相互商量打分，需要合議的，由評審組長召集進行。

6、評委和工作人員要以人為本，在不影響面試的公正性情況下，盡量給考生以關心和幫助。工作中如遇到難以把握的情況，應立即向上級報告，不得擅自做主。

四、體檢

體檢時間為7月24日上午7：30，體檢地點為羅山縣中醫(yī)院。相關人員將提前確定參加體檢的醫(yī)務人員，布置好體檢科室，組織市局通知的體檢人員及時進行體檢。若體檢后出現(xiàn)缺額的，迅速上報市局，并從參加面試的同類人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢結(jié)束后將體檢結(jié)果上報市局，體檢結(jié)果將于7月29日對社會公布。。

五、崗前培訓

縣教體局將按照省廳的安排于8月上旬組織擬聘特崗教師到縣中等職業(yè)學校參加崗前培訓，簽訂《河南省2014年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師服務協(xié)議書》。培訓內(nèi)容為師德教育、新課程理念、教材教法、以及履行職責的基本要求等。

六、組織領導

為組織好2014年的特崗教師招聘工作，特成立了羅山縣2014年特崗教師招聘領導小組，分管教育的副縣長尹曉亮同志為組長，縣紀委、縣編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等單位的領導同志為副組長，相關局委共同參與。領導小組下設辦公室，辦公地點設在羅山縣教育體育局，具體負責招聘的日常工作，。

羅山縣2014年特崗教師招聘工作領導小組

二〇一四年七月八日

附件：

1、羅山縣特崗教師招聘面試說課標準與評分表

2、考生守則

更多信息請查看河南省特崗教師招聘考試網(wǎng)