根據(jù)淄博高新區(qū)教育工作需求，2014年擬招聘部分教師。

一、招聘崗位及數(shù)量

本次共計劃招聘教師35名。其中小學(xué)教師20名，中學(xué)教師10名，特殊教育教師5名。

招聘崗位及數(shù)量詳見《2014年淄博高新區(qū)公開招聘教師人員計劃表》（附件一）。

二、招聘范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、年齡一般在35周歲以下（1978年7月23日以后出生）；

4、具有應(yīng)聘崗位所需的身體條件；

5、全日制普通高校（含科研院所）應(yīng)屆（2014年）及派遣期內(nèi)（2012、2013年)的師范類本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

6、符合應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2014年7月23日至2014年7月27日（上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）。

2、報名地點：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局文教科（寶山生態(tài)科技園區(qū)，魯泰大道與寶山路交叉路口北）。

3、筆試考務(wù)費每人40元，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費。

報名結(jié)束后，招聘崗位報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按照比例相應(yīng)核減招聘計劃。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，筆試結(jié)束后，招聘主管部門將對進入面試范圍的報考人員進行嚴格的資格審查。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。因自動放棄資格或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

（三）筆試

筆試時間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)，公用基礎(chǔ)知識。

筆試不指定教材，采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高到低，按1：3的比例依次確定面試人員。參加面試人員名單在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)（www.zbgxqrc.com）公示。

（四）面試

面試采用教育教學(xué)能力測試及技能測試的方式進行。

1、教育教學(xué)能力測試

教育教學(xué)能力測試主要考察教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專業(yè)知識等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。教育教學(xué)能力測試采取現(xiàn)場講課的形式，時間不超過15分鐘，使用淄博市現(xiàn)行普通小學(xué)、中學(xué)教材。

2、技能測試

音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)的考生除參加教育教學(xué)能力測試外還需參加技能測試（技能測試占面試成績的40%、教育教學(xué)能力測試占面試成績的60%）。

3、達不到規(guī)定比例的面試人員面試成績不得低于最低分數(shù)線，最低分數(shù)線設(shè)定為65分。

4、根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試費每人70元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免費用。

（五）考核體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績由高分到低分依次確定考核體檢范圍人員，總成績相同時依面試成績由高分到低分依次確定。報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)上公布。

考核主要對考生的思想政治、道德品質(zhì)、有無違法亂紀(jì)等行為進行全面考核。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中小學(xué)教師從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對考核體檢不合格人員或其他原因造成的空缺，按照總成績由高分到低分依次等額確定遞補對象。不按規(guī)定參加體檢、考核的人員，視為自動放棄。

（六）公示與錄取

對考核、體檢合格人員，在高新區(qū)人力資源網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

新聘用人員根據(jù)高新區(qū)各學(xué)校所需專業(yè)統(tǒng)一調(diào)配。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員工資待遇等按國家政策規(guī)定執(zhí)行。

四、招考紀(jì)律

嚴格招聘紀(jì)律，淄博高新區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對招聘過程全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

咨詢電話：

高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341719

監(jiān)督電話：

高新區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：0533-3581545

高新區(qū)組織人事部：0533-3586123

2014年7月14日

2014年淄博高新區(qū)招聘教師計劃表

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