漢源縣人力資源和社會(huì)保障局漢源縣教育局關(guān)于漢源縣2014年教師考試調(diào)動(dòng)的公告

為進(jìn)一步深化和完善我縣教育人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、合理的人才流動(dòng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。經(jīng)研究，面向縣外、縣內(nèi)公開考試調(diào)動(dòng)編制內(nèi)教師47名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn、漢源之窗www.hanyuan.gov.cn和黨政網(wǎng)漢源主頁hy.ya.sc.cp發(fā)布)。

一、報(bào)考基本條件

（一）縣內(nèi)編制內(nèi)教師報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹國家的教育方針政策。熱愛本職工作，遵守教師職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志。

2、講政治、顧大局、守紀(jì)律，自覺服從工作安排，認(rèn)真遵守規(guī)章制度。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真履行教師職責(zé)，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)。

3、須在現(xiàn)任學(xué)校任教滿3年以上，并與考調(diào)學(xué)校的缺科專業(yè)對(duì)口。

4、所教學(xué)科成績?yōu)榻耆h學(xué)年統(tǒng)考統(tǒng)評(píng)成績，平均分至少兩年達(dá)到同層次學(xué)校教師的平均分，教學(xué)成績以縣教研室統(tǒng)計(jì)成績?yōu)闇?zhǔn)。

5、近三年年度考核合格以上，近一年內(nèi)病假累計(jì)不超過30天,事假累計(jì)不超過7天。

6、在永利學(xué)區(qū)、坭美學(xué)區(qū)、皇木紅花村小、片馬萬坪村小、烏斯河萬里村小、三交永和村小、料林鐵廠村小和料林大林村小，工作滿6年且近三年年度考核合格及以上者，可報(bào)名參加考調(diào)。

7、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，不得報(bào)考。

（二）縣外編制內(nèi)教師報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2、應(yīng)具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的專業(yè)教師資格證，申請(qǐng)考調(diào)漢一中、漢二中的教師所學(xué)專業(yè)應(yīng)與考調(diào)學(xué)校的缺科專業(yè)對(duì)口。

3、教齡滿3年以上（2011年9月1日以前參加工作）的編制內(nèi)教師，年齡40歲以下（1974年7月1日以后出生）。

4、年度考核合格及以上，無違法違紀(jì)行為。

5、提供所在學(xué)校、縣（區(qū)）教育主管部門以及人社部門同意報(bào)考證明的原件。

二、報(bào)考學(xué)校及崗位

報(bào)考學(xué)校及崗位詳見附件。

三、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日至7月23日，每天上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：漢源縣教育局人事股。

（三）領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：經(jīng)公示后的資格審查合格者，于8月7日上午9:00至12:00在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（四）筆試時(shí)間：2014年8月8日上午9:00至11:30。

（五）筆試地點(diǎn)：漢源縣第二中學(xué)高中部。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)考教師根據(jù)2014年教師考調(diào)職位表，分別填寫《2014年縣內(nèi)教師考調(diào)申請(qǐng)表》1份(見附件2)或《2014年縣外教師考調(diào)申請(qǐng)表》1份(見附件3)?？h內(nèi)教師由工作學(xué)校簽署意見，加蓋公章后提交。另提供加分相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、本人近期一寸標(biāo)準(zhǔn)照片2張?？h外教師提交《2014年縣外教師考調(diào)申請(qǐng)表》時(shí)，提交工作學(xué)校、縣（區(qū)）教育局和人社局簽署的同意報(bào)考證明、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件1份、本人近期一寸標(biāo)準(zhǔn)照片2張。

（二）每名報(bào)考教師只能申請(qǐng)考調(diào)一所學(xué)校的一門學(xué)科。

（三）開考比例原則上不低于3：1。個(gè)別未達(dá)到3：1開考比例的，經(jīng)研究可放寬到2：1開考。放寬后仍達(dá)不到最低開考比例的,取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。

五、考試內(nèi)容及加分辦法

（一）筆試滿分為100分。試題為教育學(xué)、心理學(xué)、教師法、義務(wù)教育法、中小學(xué)教師職業(yè)道德以及考調(diào)學(xué)科相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的綜合卷，其中專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80分。

（二）縣內(nèi)教師報(bào)考的加分辦法。

一是學(xué)歷加分?？颊{(diào)小學(xué)教師崗位者取得本科學(xué)歷的加0.5分；考調(diào)中學(xué)教師崗位者取得研究生學(xué)歷的加1分。

二是教齡加分。教齡滿10年以上不足15年的加1.5分，15年及以上者加2分。

三是年度考核加分。近三年中，年度考核結(jié)果每獲一次優(yōu)秀的加0.3分。

四是近三年（2011年以來）獲獎(jiǎng)情況加分。

(1)優(yōu)秀教師：黨委、政府表彰（縣級(jí)加1分、市級(jí)加2分、省級(jí)加3分）；教育系統(tǒng)表彰（縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加2分）；

(2)已命名的學(xué)科帶頭人（縣級(jí)加1分、市級(jí)加2分、省級(jí)加3分）；

(3)已命名的骨干教師(縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加1.5分)；

(4)已命名的教壇新秀（縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加1.5分）；

(5)教育教學(xué)科研成果獲獎(jiǎng)（縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加2分；獲政府獎(jiǎng)的在對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)上加0.5分）；

(6)優(yōu)質(zhì)課或公開課獲獎(jiǎng)（縣級(jí)加0.2分、市級(jí)加0.4分、省級(jí)加0.6分），累計(jì)不超過1分。

以上加分內(nèi)容需提供獲獎(jiǎng)或表彰的原件，屬同一獎(jiǎng)項(xiàng)的，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，不累計(jì)加分。

（三）縣外教師報(bào)考加分辦法。

一是學(xué)歷加分。取得研究生及以上學(xué)歷的加1分。

二是年度考核加分。近三年中，年度考核結(jié)果每獲一次優(yōu)秀的加0.3分（須提供主管部門簽字確認(rèn)的考核表原件或蓋鮮章的復(fù)印件）。

三是近三年（2011年以來）獲獎(jiǎng)情況加分。

(1)優(yōu)秀教師：黨委、政府表彰（縣級(jí)加1分、市級(jí)加2分、省級(jí)加3分）；教育系統(tǒng)表彰（縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加2分）；

(2)已命名的學(xué)科帶頭人（縣級(jí)加1分、市級(jí)加2分、省級(jí)加3分）；

(3)已命名的骨干教師(縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加1.5分)；

(4)已命名的教壇新秀（縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加1.5分）；

(5)教育教學(xué)科研成果獲獎(jiǎng)（縣級(jí)加0.5分、市級(jí)加1分、省級(jí)加2分；獲政府獎(jiǎng)的在對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)上加0.5分）；

(6)優(yōu)質(zhì)課或公開課獲獎(jiǎng)（縣級(jí)加0.2分、市級(jí)加0.4分、省級(jí)加0.6分），累計(jì)不超過1分。

以上加分內(nèi)容需提供獲獎(jiǎng)或表彰的原件，屬同一獎(jiǎng)項(xiàng)的，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，不累計(jì)加分。

六、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)按公告規(guī)定進(jìn)行。筆試結(jié)束后，縣教師考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考調(diào)教師的總成績（筆試成績與加分之和）予以公示。總成績并列的按筆試成績高低確定排名；筆試成績相同的，由筆試中的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)得分確定排名；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)得分仍相同的，通過專業(yè)考核確定排名。

七、縣外擬調(diào)人員體檢、考察考核

對(duì)縣外報(bào)考的擬調(diào)動(dòng)人員，需進(jìn)行體檢和考察考核。體檢按等額確定，體檢、考察考核合格者，再按相應(yīng)管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。體檢或考核不合格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)?？疾炜己斯ぷ饔煽h教育局具體負(fù)責(zé)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。擬考調(diào)人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

八、公示

根據(jù)資格審查、筆試、體檢、考察等情況，由縣教師考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定各職位的擬調(diào)人選，進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示無異議后，由縣教師考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定調(diào)動(dòng)人員名單，并按相應(yīng)管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)動(dòng)。

十、其他

對(duì)縣內(nèi)教師考調(diào)后缺編或?qū)W科教師不足且無法維持學(xué)校正常教學(xué)秩序的，由學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)縣教育局研究后，根據(jù)實(shí)際需要，考調(diào)教師在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，須在原校繼續(xù)任教一年，期滿考核合格的再到考入學(xué)校任教。

考調(diào)教師試用期半年?？h內(nèi)考調(diào)教師試用期滿后，考核不合格或教育教學(xué)效果差，學(xué)校、學(xué)生反映不好的，退回原學(xué)校。縣外考調(diào)教師試用期滿后，考核不合格或教育教學(xué)效果差，學(xué)校、學(xué)生反映不好的待崗學(xué)習(xí)，一年后考核仍不合格的予以解聘。

教師考調(diào)后，崗位聘用納入調(diào)入學(xué)校統(tǒng)一管理，如出現(xiàn)相應(yīng)崗位無空缺時(shí)，則在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的最低一級(jí)崗位上聘用。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試調(diào)動(dòng)教師工作按有關(guān)規(guī)定和公告進(jìn)行，全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)監(jiān)督。若考調(diào)人員有弄虛作假等行為，或工作人員有玩忽職守等行為的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：漢源縣教育局人事股0835-4228105

監(jiān)督電話：中共漢源縣紀(jì)委信訪室0835-4220044

2014年7月14日

附件：

1、漢源縣2014考試調(diào)動(dòng)教師職位表

2、縣內(nèi)教師考調(diào)申請(qǐng)表

3、縣外教師考調(diào)申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《縣內(nèi)教師考調(diào)申請(qǐng)表.doc》、《縣外教師考調(diào)申請(qǐng)表.doc》來源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新2014年7月14日。

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