本專業(yè)培養(yǎng)具有心理學的基本理論和知識、基本研究方法和技能，能在教育機構、企事業(yè)單位、社區(qū)、醫(yī)療、司法、行政管理等部門從事教育、管理、心理健康輔導、咨詢與治療、心理應用技術開發(fā)等工作的應用型專業(yè)人才，同時為學生在相關學科領域繼續(xù)深造奠定良好的學術基礎。本專業(yè)設有以下兩個專業(yè)方向：

心理健康與危機干預方向

有較強的對社區(qū)、學校等各類人群進行心理健康教育、心理輔導與心理咨詢以及心理危機干預的實際操作能力；能對社區(qū)老年問題、青少年發(fā)展、身心健康、婚戀家庭、親子關系等一系列問題提供心理服務，能協(xié)助處理社區(qū)、學校以及公共心理危機；能對中小學生進行學習與發(fā)展評估、心理咨詢與輔導、心理健康教育，能進行個性化教育方案的設計和實際操作。

專業(yè)主干課程：

團體活動設計與開發(fā)、青少年心理咨詢、異常心理學、認知心理學、學校心理學、健康心理學、社區(qū)心理學、學習問題診斷與矯正、婚姻與家庭咨詢

就業(yè)領域：

在政府部門、企事業(yè)單位從事社會危機干預與管理、員工心理健康促進、心理測評等工作；擔任中小學心理健康類課程的專業(yè)教師，咨詢機構或心理健康促進部門的專業(yè)咨詢或管理人員；或可通過參加公務員考試，進入公安局、勞教所、監(jiān)獄、邊檢站、海關等事業(yè)部門從事心理健康相關工作。

人力資源管理與開發(fā)方向

著重在人力資源測評、職業(yè)健康促進、員工心理培訓以及職業(yè)生涯發(fā)展等方面進行訓練，掌握在各類組織從事人力資源管理、專業(yè)心理測評或服務所需要的知識和技能。

專業(yè)主干課程：

組織行為學、人力資源開發(fā)與管理、人力資源測評、員工培訓與開發(fā)、團體活動設計與開發(fā)、員工職業(yè)生涯輔導與管理、團體咨詢與輔導、EAP工作坊

就業(yè)領域：

在政府部門、企事業(yè)單位從事人力資源管理、員工心理健康促進、心理測評、市場調(diào)查及客戶分析等工作；進入企事業(yè)培訓部門或相關培訓機構從事課程的設計開發(fā)與實施工作。

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