為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于同意涪陵區(qū)港航局等事業(yè)單位考核招聘9名高層次人才的批復(fù)》（渝人社〔2014〕228號(hào)），涪陵區(qū)職業(yè)教育中心面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試考評(píng)的方式進(jìn)行。

二、招聘名額、崗位、專業(yè)

1.招聘名額：涪陵區(qū)職業(yè)教育中心專業(yè)技術(shù)人員共1名。

2.招聘崗位：美術(shù)教師。

3.招聘專業(yè)：美術(shù)學(xué)。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡在42周歲(1972年7月21日及以后出生)及以下。

4.具有普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

5.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘單位的專業(yè)要求相同。

6.身體健康。

（二）其它要求

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市涪陵區(qū)教委組織人事科（涪陵區(qū)黎明路36號(hào)，下同)。聯(lián)系人：蔣顯全，023-72880381，13896737393。

4.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及A4紙復(fù)印件各1份)。委托他人報(bào)名的人員，須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證件。

（二）考核

1.考核時(shí)間：2014年7月23日上午。

2.考核地點(diǎn)：重慶市涪陵區(qū)教委七樓會(huì)議室。

3.考核方式：采取結(jié)構(gòu)化方試進(jìn)行。即由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)變能力，分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1．根據(jù)招聘名額，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定。

2．體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局、區(qū)委黨校共同組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3．招聘單位和體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

招聘單位和體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）調(diào)檔政審

考核、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在區(qū)人力社保及區(qū)教委辦公樓進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

正式聘用人員在我區(qū)須至少服務(wù)5年以上，其中在招聘單位服務(wù)2年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按違約規(guī)定處理。

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市涪陵區(qū)教育委員會(huì)

2014年7月14日

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