2014年重慶市忠縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員簡章
來源:忠縣人民政府網(wǎng) 閱讀:798 次 日期:2014-07-17 14:13:14
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忠縣人力資源和社會(huì)保障局/忠縣投資促進(jìn)辦公室/忠州鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員簡章

根據(jù)《忠縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、遴選范圍及名額

本次遴選面向本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員。共遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員2名。

二、報(bào)名條件

(一)參加遴選人員應(yīng)具備下列條件:

1、政治素質(zhì)良好,品行端正;

2、勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;

3、具有與遴選職位(崗位)相同的個(gè)人身份和經(jīng)費(fèi)供給渠道;

4、近2年年度考核均為稱職以上等次;

5、正常履行職責(zé)的身體條件;

6、符合崗位所需的其他條件(見附件1)。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名參加遴選。

1、受處分期間的;

2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布簡章

在忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠縣紅巖網(wǎng)發(fā)布遴選簡章。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2014年7月17日至7月18日,上午8:30-12:00,下午2:30-6:00,逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn):

忠縣投資促進(jìn)辦公室綜合科,聯(lián)系人:周義兵,聯(lián)系電話:85811616;

忠州鎮(zhèn)人民政府組織辦(505號(hào)),聯(lián)系人:黃莉蓉,聯(lián)系電話:54241655。

2、報(bào)名要求

符合條件的人員在忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠縣紅巖網(wǎng)上自行下載《忠縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員報(bào)名表》(附件2,A4紙雙面打?。┯杀救斯ふ顚?,經(jīng)所在單位和主管部門同意后方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件,本人近期正面免冠2寸彩照3張。

報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件,如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果,概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位,5年內(nèi)不得再次參加遴選。

遴選計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名數(shù)比例原則上須達(dá)到1:2及以上。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)資格初審合格的人員,憑本人身份證于2014年7月日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)駕駛操作考試

1、考試時(shí)間:2014年7月23日(星期三)上午9:00

2、考試地點(diǎn):(見準(zhǔn)考證)

3、考試科目:內(nèi)容為車輛駕駛現(xiàn)場(chǎng)操作,滿分100分。最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的,不得進(jìn)入下一遴選程序。若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí),則并列進(jìn)入面試。

(四)面試

進(jìn)入面試人員按遴選人數(shù)的1:2確定。

1、面試時(shí)間:(另行通知)

2、面試地點(diǎn):(另行通知)

3、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等,滿分100分。最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的,不得進(jìn)入下一遴選程序(報(bào)考忠縣投資服務(wù)中心考生須加試計(jì)算機(jī)實(shí)作,結(jié)構(gòu)化面試和計(jì)算機(jī)實(shí)作各占50%)。

駕駛操作考試和面試由各用人單位主管部門牽頭組織實(shí)施。

(五)成績計(jì)算

總成績=駕駛操作考試×50%+面試成績×50%

(六)成績公布

駕駛操作考試、面試成績?cè)谥铱h電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠縣紅巖網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

四、考察

根據(jù)總成績從高到低等額確定考察人選。如總成績相同,則依次按以下順序確定:駕駛操作成績高者優(yōu)先、駕駛執(zhí)照高者優(yōu)先。

由用人單位負(fù)責(zé)考察工作,考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉。考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。

五、試用與調(diào)動(dòng)

1、根據(jù)考察結(jié)果,確定擬試用人員,擬試用人員名單在忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠縣紅巖網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無問題或反映問題不影響試用的人員,縣人力社保局按照有關(guān)規(guī)定向擬試用人員所在單位發(fā)試用通知,試用期為3個(gè)月。

2、試用期間,由試用單位進(jìn)行管理,并負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核,試用期滿后向縣人力社保局報(bào)送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書面報(bào)告。試用期滿,對(duì)試用合格的發(fā)調(diào)動(dòng)通知;對(duì)試用不合格的,書面通知試用人員回原單位工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)遴選工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,全面接受社會(huì)的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的,給予嚴(yán)肅處理。

1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明材料或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

2、報(bào)考人員在遴選、考核過程中有舞弊行為的;

3、報(bào)考人員所在單位負(fù)責(zé)人不如實(shí)提供表現(xiàn)情況或偽造有關(guān)檔案材料的;

4、工作人員在遴選、考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀(jì)律的。

對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員,取消其資格,宣布遴選無效;對(duì)已下文的,一經(jīng)查實(shí),退回原單位;對(duì)在遴選工作中的工作人員違反遴選工作紀(jì)律的,視其情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

忠縣人力資源和社會(huì)保障局

忠縣投資促進(jìn)辦公室

忠州鎮(zhèn)人民政府

2014年7月15日

附件:1、忠縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職位表

附件:2、忠縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《附件:2、忠縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員報(bào)名表.doc》來源于忠縣人民政府網(wǎng),最近更新2014年7月16日。

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