忠縣人力資源和社會保障局/忠縣教育委員會/2014年忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開遴選教職工簡章
為優(yōu)化師資配置,規(guī)范忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開遴選教職工工作,促進(jìn)教職工合理有序流動和教育均衡發(fā)展,根據(jù)《忠縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》(忠委辦發(fā)〔2012〕90號)、《忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開遴選教職工實施細(xì)則》精神,特制定本簡章。
一、遴選范圍
忠縣城區(qū)所轄缺編學(xué)校。
二、遴選原則
遵循“總量控制、學(xué)段對口、崗位競聘、公開競爭”的原則。
1.總量控制原則。為確保全縣教育系統(tǒng)教育教學(xué)工作的相對穩(wěn)定,非城區(qū)學(xué)校必須根據(jù)本校實際,控制報考人數(shù),確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),并將學(xué)校研究確定的報考人數(shù)計劃于2014年7月17日12時前報教委人事科備案。
2.學(xué)段對口原則。報考人員只能選擇與現(xiàn)任教學(xué)段相同的崗位進(jìn)行報考,即小學(xué)教職工限報小學(xué)崗位(含特殊教育學(xué)校),中學(xué)教職工限報中學(xué)崗位(含職教中心)。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報考。
3.崗位競聘原則??既雽W(xué)校無相應(yīng)崗位空缺時,遴選人員只能適崗聘任,按適聘崗位待遇對待。報考職教中心崗位需一年后轉(zhuǎn)評。
4.公開競爭原則。切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
三、遴選崗位
具體遴選崗位見《2014年忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開遴選教職工崗位一覽表》(附件1)。
四、報考對象及條件
1.熱愛教育事業(yè),師德良好,無違法亂紀(jì)行為。
2.本縣非城區(qū)學(xué)校在編在崗、符合相應(yīng)報考條件且任教學(xué)校同意報考的正式教職工。
3.學(xué)校中層及以上干部報考,須本人申請,經(jīng)縣委教育工委研究同意后方可報名。
4.在現(xiàn)單位工作三學(xué)年及以上。經(jīng)上級組織同意支教、借調(diào)、上掛學(xué)習(xí)鍛煉的,其工作年限視為本校任教年限。
5、近三年內(nèi)年度考核等次為稱職及以上。
6.報考中學(xué)崗位(含職教中心)必須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,報考小學(xué)崗位(含特殊教育學(xué)校)必須具備大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,報考電工崗位必須具備初中及以上學(xué)歷。
7.具備與報考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格,報考職教中心須取得高中及以上教師資格證,報考電工崗位須取得電工證。
8.現(xiàn)從事崗位(單位證明)與報考崗位一致或相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)與報考崗位相符。(報考生活管理崗不受此項限制)
9.有下列情形之一者,不得報名參加公開遴選:正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間;重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的;正在接受審計、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校定向培養(yǎng)的大學(xué)生到定向?qū)W校服務(wù)未滿5周年的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
(一)發(fā)布簡章
在忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公布遴選簡章。
(二)報名及資格審查
1.報名時間和地點(diǎn)
報名時間:2014年7月18日至7月19日
報名地點(diǎn):忠縣教育委員會人事科
聯(lián)系電話:54866082
2.報名手續(xù)及資格審查
報考者持本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份、現(xiàn)工作崗位證明、現(xiàn)任教學(xué)校簽注同意報考意見并加蓋單位公章的《忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開遴選教職工報名表》(見附件2)、本人近期1寸同底免冠照片3張,并按規(guī)定繳納報名費(fèi)。報考人員須如實準(zhǔn)確填寫各項報考信息和提供相關(guān)證件,如因個人填報信息失真而造成的一切后果,概由本人負(fù)責(zé)。
3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:報考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2014年7月24日到報名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
遴選崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減遴選崗位名額至規(guī)定比例,無法遞減的,取消該遴選崗位。
1.筆試時間于2014年7月25日。具體時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試為閉卷考試,采用客觀性命題,2B鉛筆作答。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī),筆試滿分100分。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。
3.筆試成績于2014年7月29日在忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公布。
(四)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分依次以1:2確定面試人選,面試人選比例不足相應(yīng)遞減該學(xué)科人員的遴選人數(shù),若最后一名出現(xiàn)成績相同時,則并列進(jìn)入面試。
1.面試時間定于2014年8月4日。面試人員于2014年8月3日持本人身份證和準(zhǔn)考證到縣教委人事科報到,未按時點(diǎn)參加面試者視為自動棄權(quán)。
2.面試方式為說課,主要考察專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿分100分。面試成績低于60分者不能確定為考核對象。
面試成績當(dāng)場公布。
(五)成績計算
由縣教委、縣人社局按面試成績,分學(xué)校分學(xué)科等額確定擬遴選人選。在確定擬遴選人選時,若面試成績相同則依次按以下順序確定:筆試成績高者優(yōu)先、教齡長者優(yōu)先、已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先。
(六)考察
縣教委委托遴選學(xué)校對擬遴選人選進(jìn)行綜合考察。重點(diǎn)考察德、能、勤、績、廉等情況,由委托學(xué)校在《忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開遴選教職工擬遴選人員考察表》(見附件3)上簽注意見并加蓋單位黨組織公章,考察不合格者取消遴選資格,缺額不遞補(bǔ)。
縣教委將擬遴選人員名單報縣人社局審核同意后,在忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公示5個工作日。
六、試用和調(diào)動
1、公示期滿,對無問題或者反映問題不影響遴選的,按規(guī)定程序發(fā)文試用。對存在影響遴選并查有實據(jù)的,取消遴選資格;對反映有問題,但一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定。
2、試用時間三個月。試用期滿,試用合格者按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù),試用不合格者退回原單位工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開遴選城區(qū)學(xué)校教職工,政策性強(qiáng),涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。
(一)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,全面接受社會的監(jiān)督。
(二)嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。對有下列情形之一的,給予嚴(yán)肅處理。
1、報考人員偽造、涂改證件、證明材料或者以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格的;
2、報考人員在遴選、考核過程中有舞弊行為的;
3、報考人員所在學(xué)校負(fù)責(zé)人不據(jù)實介紹表現(xiàn)情況或者偽造有關(guān)檔案材料的;
4、工作人員在報名時不嚴(yán)格審查報名者必備的相關(guān)證件和報考資格,擅自放寬條件的;
5、工作人員指使、縱容他人舞弊或在遴選、考核過程中參與舞弊,甚至故意泄露試題的;在遴選、考核工作中違反相關(guān)規(guī)定,影響遴選、考核公平、公正,造成嚴(yán)重社會影響的。
對違反公開遴選紀(jì)律的報考人員,取消遴選資格,宣布遴選成績無效;對已下文的,一經(jīng)查實,退回原單位,五年內(nèi)不得再次參加遴選??忌疾旌细窈鬅o故放棄遴選的,計入個人信息,三年內(nèi)不得再次參加忠縣城區(qū)缺編學(xué)校遴選。
對在報名、遴選和考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀(jì)律的工作人員及原任教學(xué)校相關(guān)人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
忠縣人力資源和社會保障局
忠縣教育委員會
2014年7月15日
附件:1.2014年忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開遴選教職工崗位一覽表
附件:2.忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開遴選教職工報名考察表
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《附件:2.忠縣城區(qū)缺編學(xué)校公開遴選教職工報名考察表.doc》來源于忠縣人民政府網(wǎng),最近更新2014年7月16日。
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