根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員115名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

（一）招聘崗位：護(hù)理崗位

（二）招聘職數(shù)：

1、大冶市人民醫(yī)院擬招護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100名，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定專(zhuān)科生與本科生的招聘人數(shù)，專(zhuān)科生原則上不少于40人。

2、大冶市中醫(yī)醫(yī)院擬招護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定專(zhuān)科生與本科生的招聘人數(shù)，專(zhuān)科生原則上不少于6人。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、確保素質(zhì)的原則；

（三）堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

（二）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

（三）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

（四）學(xué)歷要求：護(hù)理（或助產(chǎn)）專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)

生；非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》或已參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格證明；

（五）年齡在28周歲以下（1986年7月1日后出生）。

有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退開(kāi)除的；

4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親進(jìn)行顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

5、在2011年-2014年公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

6、本市編制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含2014年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘預(yù)錄人員）；

7、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其它不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名（2014年7月28日----2014年8月1日）

大冶市人民醫(yī)院、大冶市中醫(yī)院分開(kāi)報(bào)名、分別錄用。報(bào)名必須由報(bào)考者本人持報(bào)名材料在報(bào)名期限內(nèi)到大冶市人事考試院一樓大廳完成報(bào)名手續(xù)，代報(bào)材料一律不予受理。報(bào)名需要提交材料如下：

1、畢業(yè)證原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者）；

2、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者）；已參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格，但未取得資格證者需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格證明原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者）；

3、身份證原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者）；

4、市級(jí)衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明材料（未婚人員提供市級(jí)民政部門(mén)出具的未婚證明材料）；

5、個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張；

6、報(bào)名費(fèi)100元/人；

（二）資格審查

市人事考試院對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）考試（時(shí)間另行通知）

1、理論筆試（占考試總成績(jī)的50%）

以基礎(chǔ)護(hù)理、“三基”知識(shí)為主，包含護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)教材的基礎(chǔ)課程，理論筆試總分100分。符合報(bào)名條件的應(yīng)屆本科畢業(yè)生及取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的往屆本科畢業(yè)生，免理論考試，直接參加面試。

2、面試（占考試總成績(jī)的50%）（時(shí)間另行通知）

理論筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試考試總分100分，主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維能力、專(zhuān)業(yè)和技能知識(shí)、才藝等進(jìn)行測(cè)試。

（四）體檢考核（時(shí)間另行通知）

所有考試結(jié)束后，市人事考試院根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢考核合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。錄取時(shí)，如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分?jǐn)?shù)相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先錄??；如學(xué)歷相同，則筆試成績(jī)高的優(yōu)先錄取。

1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理及適應(yīng)護(hù)理崗位的相關(guān)情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

筆試成績(jī)、面試入圍名單、考試總成績(jī)、擬錄取對(duì)象名單、被錄取人員名單，在大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

（六）聘用管理及待遇

市人事考試院公布體檢、考核合格的錄取對(duì)象信息，并通知其與大冶市人民醫(yī)院、大冶市中醫(yī)院簽訂聘用合同，聘用合同經(jīng)市人社部門(mén)鑒證有效。工資待遇比照醫(yī)院同類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間未到大冶市人民醫(yī)院、大冶市中醫(yī)院報(bào)到的，取消聘用資格。試用期二個(gè)月，試用期滿由大冶市人民醫(yī)院、大冶市中醫(yī)院綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式錄用。正式錄用后實(shí)行聘用合同制管理。

大冶市人民醫(yī)院、大冶市中醫(yī)院根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)科室護(hù)理崗位工作，不服從分配者，醫(yī)院直接與其解除聘用合同。

大冶市人力資源和社會(huì)保障局 大冶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

二O一四年七月十八日

大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

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《大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月18日。

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