為適應(yīng)學(xué)校高等教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步規(guī)范公開招聘程序，提高人才招聘質(zhì)量，提升學(xué)校的綜合實(shí)力，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年公開招聘工作人員實(shí)施方案》制定了《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》，現(xiàn)予公布。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落在自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年，經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，現(xiàn)已成為一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科為主，理、法、工、文協(xié)調(diào)發(fā)展，以本科教育為主、同時(shí)承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)的，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的多科性財(cái)經(jīng)大學(xué)。

學(xué)校下設(shè)20個(gè)黨政部門，20個(gè)教學(xué)部門，6個(gè)教輔部門，現(xiàn)有教職工1480余人。學(xué)校堅(jiān)持“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成了一支以高學(xué)歷、高職稱教師為主的骨干隊(duì)伍?，F(xiàn)有專任教師998人，具有高級(jí)職稱的專任教師465人，博士和在讀博士231人，具有碩士及以上學(xué)位的教師占專任教師的74.05%。具有副高級(jí)以上職稱的教師占專任教師總數(shù)的43％；享受政府特殊津貼專家9名，自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家11名，自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”一、二層次人選18名，自治區(qū)高等教育人才培養(yǎng)“111”工程人選3名，自治區(qū)教學(xué)名師5人，自治區(qū)“草原人才”工程人選5人，自治區(qū)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)。

學(xué)?，F(xiàn)有各級(jí)各類普通高等教育在校生21300多人（含碩士研究生和外國(guó)留學(xué)生）。有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)4個(gè)一級(jí)學(xué)科、23個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及MBA（工商管理碩士）、MPACC（會(huì)計(jì)碩士）、MF（金融碩士）3個(gè)專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)；51個(gè)本科專業(yè)，19個(gè)蒙漢雙語授課專業(yè)；7個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，20個(gè)自治區(qū)級(jí)品牌專業(yè)，41門自治區(qū)級(jí)精品課程；1個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，3個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)，1個(gè)教育部專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目。

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)是內(nèi)蒙古自治區(qū)重要的財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地、經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢基地、經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地、全國(guó)少數(shù)民族蒙漢兼通財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地。

經(jīng)過50多年的探索與實(shí)踐，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)正處于新的歷史發(fā)展階段。學(xué)校將以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，深化改革，突出特色，努力建設(shè)人民滿意的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)，為落實(shí)自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、打造北疆亮麗風(fēng)景線，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)提供人才支撐和智力支持。

二、招聘計(jì)劃

2014年我校公開招聘工作人員40人（蒙漢兼通崗位4人），其中：博士研究生10人，碩士研究生30人。詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.具有內(nèi)蒙古戶籍；

2.全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

（1）戶籍或檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）全日制普通高校碩士學(xué)位及以上研究生；

除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以上其他條件的取得時(shí)間要求為2014年7月21日前。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（2）品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

（3）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

（4）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（1978年7月21日至1996年7月21日出生），招聘博士研究生或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員，年齡可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年7月21日。

（5）學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上文化程度。應(yīng)聘人員本科階段必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)；碩士階段、博士階段為全日制統(tǒng)招；教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。碩士研究生應(yīng)為學(xué)術(shù)型碩士。留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（7）具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件（詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位需求表》）。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

四、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)組織進(jìn)行，統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處主頁(yè)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.imufe.edu.cn/rsc

報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日9:00—7月26日18:00

咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00下午14:30—17:30

咨詢電話：0471—3661141

聯(lián)系人：吳老師馮老師

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》。然后按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。否則，不予資格審查。

3.在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員需對(duì)《報(bào)名登記表》中信息再次核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.應(yīng)聘人員須用身份證（或護(hù)照）報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，須在《報(bào)名登記表》指定選項(xiàng)中做出選擇。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消聘用資格。

7.應(yīng)聘者要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)，學(xué)校于7月23日開始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過審查的，審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審工作于2014年7月28日18:00時(shí)結(jié)束。

2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）原則上不低于5∶1。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人員崗位開考比例，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低。調(diào)整后的招聘計(jì)劃、取消的招聘計(jì)劃、降低開考比例的崗位，學(xué)校將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。

（四）資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須于2014年7月31日登陸內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處（網(wǎng)址：http://www.imufe.edu.cn/rsc）自行打印準(zhǔn)考證，截止時(shí)間8月8日18:00。

（五）本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

五、筆試

（一）筆試由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)組織。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定參考書目。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位不進(jìn)行筆試，應(yīng)聘碩士研究生及以下崗位須參加筆試。

（四）筆試時(shí)間：2014年8月9日上午9:00-11:00。

（五）筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)新校區(qū)教學(xué)樓C座，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

（六）加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

（七）筆試結(jié)束后，依據(jù)考試成績(jī)，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定最低合格分?jǐn)?shù)線（其中蒙漢兼通崗位和體育類崗位單獨(dú)劃線），并填寫《筆試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。全部應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明以及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

（二）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。資格復(fù)審后，達(dá)不到3∶1的崗位，取消招聘計(jì)劃。緊缺急需的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬比例。

（三）參加資格復(fù)審人員需準(zhǔn)備以下材料：

1.身份證（或護(hù)照）、準(zhǔn)考證原件;

2.戶口簿（或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

3.本、碩、博畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件；

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?/P>

5.留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件。

6.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

（四）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（五）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

（六）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向?qū)W校提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向?qū)W校提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

（七）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)在面試前5天，在報(bào)名網(wǎng)站公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證（或護(hù)照）、準(zhǔn)考證等有關(guān)證件。

七、面試

1.面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)依據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后的《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘面試工作實(shí)施方案》組織實(shí)施。

2.面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。面試采取試講方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員試講內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，試講時(shí)間15分鐘。

4.應(yīng)聘博士研究生崗位的人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后可直接進(jìn)入試講，試講時(shí)間不少于30分鐘。

5.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和教學(xué)崗位的人員必須用漢語作答。

6.面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，凡面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員，不計(jì)算排名、不進(jìn)入體檢考核程序。如同一崗位全部應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)都低于70分，則取消該崗位本次招聘。

7、面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)=試講成績(jī)

八、成績(jī)公布

（一）考試總成績(jī)的計(jì)算：

博士研究生崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)：考試總成績(jī)=面試成績(jī)

其他應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)）×50%＋面試成績(jī)×50%

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)＋2.5分）×50%＋面試成績(jī)×50%。

（二）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍。

（三）應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

九、體檢與考察

（一）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

考察工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考察不合格的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，取消聘用資格。具體考察時(shí)間、方式等由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)確定。

十、公示與聘用

（一）學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）公示結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）2014年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（四）學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。項(xiàng)目人員無試用期。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)紀(jì)律要求

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-694491

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)舉報(bào)電話：0471-3661236

十二、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）未盡事宜另行通知。

（四）本方案由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十三、咨詢電話和通訊地址

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)政策咨詢電話:0471-36611413661271

通訊地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市回民區(qū)北二環(huán)路185號(hào)內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處

郵編：010070

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)

2014年7月14日

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年招聘工作人員崗位需求表詳情請(qǐng)登錄：http://www.imufe.edu.cn/rsc/rsrcyj/201407/t20140718_98949.html

更多信息請(qǐng)查看 內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)