為加快推進(jìn)江北區(qū)教育事業(yè)改革與發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、江北區(qū)教育委員會(huì)研究，決定從區(qū)外選聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、選聘名額

江北區(qū)教委下屬各中小學(xué)校從區(qū)外選聘教師5名，具體選聘學(xué)校和學(xué)科附后。

二、選聘原則

堅(jiān)持雙向選擇、擇優(yōu)聘用和公開(kāi)、公平、公正，優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴(yán)格審查、規(guī)范程序，主要采取專業(yè)考核的方式進(jìn)行。

三、選聘對(duì)象及條件

（一）選聘對(duì)象

具備下列條件之一者，可作為選聘教師的對(duì)象：

1.區(qū)（縣）級(jí)及以上骨干教師；

2.近五年內(nèi)獲得省級(jí)賽（說(shuō)）課二等獎(jiǎng)或獲得區(qū)（縣）級(jí)賽（說(shuō)）課一等獎(jiǎng)及以上；

3.指導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家教育部或中央教科所頒發(fā)的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

4.近五年內(nèi)榮獲區(qū)縣級(jí)及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”稱號(hào)的優(yōu)秀教師；

5.音、體、美、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、職教等專業(yè)的教師，獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上個(gè)人技能獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀人才。

（二）選聘條件

1.基本條件

（1）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

（2）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表；

（3）具有一定的組織、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

（4）身體健康。

2.資格條件

（1）年齡在35周歲及以下（即：1978年7月26日及以后出生），符合“選聘教師的對(duì)象”條件第1、2條或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可適當(dāng)放寬；

（2）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）中學(xué)教師應(yīng)具有中學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，小學(xué)教師應(yīng)具有小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，學(xué)前教育教師可放寬到小學(xué)一級(jí)。近五年獲得省級(jí)賽課一等獎(jiǎng)的，中學(xué)教師職稱可放寬到中學(xué)二級(jí)，小學(xué)教師職稱可放寬到小學(xué)一級(jí)；

（4）具有所報(bào)考層次相應(yīng)的教師資格證；

（5）普通話達(dá)二級(jí)乙等（語(yǔ)文教師達(dá)二級(jí)甲等），計(jì)算機(jī)達(dá)初級(jí)以上；

（6）具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。

四、選聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日—26日

2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)教委（江北區(qū)金港新區(qū)16號(hào)，區(qū)行政中心4樓東廳會(huì)議室）。

聯(lián)系人：區(qū)教委劉勇67878662

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書及證明屬于選聘對(duì)象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名（一人只能報(bào)考一個(gè)崗位），經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》。

4.資格審查：按選聘教師的對(duì)象和條件，由區(qū)人社局和區(qū)教委進(jìn)行資格審查。

如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)征求本人同意可調(diào)整到專業(yè)相同的其它學(xué)校。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無(wú)法遞減的，取消招聘。

（二）考核

1.學(xué)校考核：資格審查合格者，由用人學(xué)校按不低于1:3的比例對(duì)報(bào)考教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和課堂教學(xué)能力的考核，并按1：2的比例上報(bào)考核合格人員，分值為100分。

學(xué)?？己藭r(shí)間：2014年7月27日。

2.專家組考核：由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織專家，采取說(shuō)課的方式對(duì)學(xué)?？己撕细竦娜藛T進(jìn)行考核。分值為100分，說(shuō)課成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢。

專家組考核時(shí)間：2014年7月28日。

3.根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)（考試考核總成績(jī)=學(xué)?？己顺煽?jī)×40%+專家組考核成績(jī)×60%）按學(xué)校選聘專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員。

（三）體檢

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。因體檢不合格和經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員，由區(qū)人社局和區(qū)教委對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)以及是否需要回避等進(jìn)行考察等情況進(jìn)行全面考察。并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格和經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按報(bào)考相同學(xué)校相同崗位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考試考核等有關(guān)事宜，將在江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。

體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位等。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)考核、體檢、考察合格人員，經(jīng)區(qū)人社局和區(qū)教委審批同意，按有關(guān)調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。凡在2014年8月10日前不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員不予辦理聘用。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

選聘工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件材料,并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。對(duì)弄虛作假、欺騙組織者，經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋）

江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

江北區(qū)教育委員會(huì)

江北區(qū)2014年選聘教師崗位需求表

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