根據(jù)公立醫(yī)院改革精神，結(jié)合濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕17號文件做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將托管聘用人員公開招考的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（二）全日制普通高校畢業(yè)生或具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員，年齡不超過30周歲（1984年7月1日以后出生）。

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件（見附件）。

（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年11月30日為截止日期。與單位存在勞動關(guān)系的人員，需提供單位同意報(bào)考的證明。

實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2012年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考本次招聘崗位的，筆試成績加5分。省、市優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)考本次招聘崗位，筆試成績加4分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

二、招聘程序

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月29日-30日8:30-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市人民醫(yī)院禮堂。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名均可。

網(wǎng)上報(bào)名：將《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及相關(guān)材料發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱（rlzyb510@126.com）。網(wǎng)上報(bào)名的考生請于7月29日、30日攜帶報(bào)名材料原件到濰坊市人民醫(yī)院禮堂進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場報(bào)名：帶《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及相關(guān)材料至濰坊市人民醫(yī)院禮堂報(bào)名。

3.報(bào)名需提供相關(guān)材料：《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》各1份（見附件3、4），身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證（含高中畢業(yè)證）、學(xué)位證原件及復(fù)印件，1寸近期同版免冠彩色照片3張。報(bào)名時(shí)提交的其他材料及注意事項(xiàng)見附件1。服務(wù)基層期滿畢業(yè)生還需攜帶招募通知書和服務(wù)期滿證等材料。省市優(yōu)秀畢業(yè)生須提供相應(yīng)榮譽(yù)證書。

緊缺崗位、緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才等，經(jīng)招聘主管單位研究后確定比例或采取設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線的方式確定。

（二）資格審查

對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。

（三）考試

1.筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識。逾期不參加筆試者，視為自動放棄。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招考計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后7日內(nèi)在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.面試

面試包括面試答辯和專業(yè)技能測試兩部分。

①面試答辯（40分）

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)知識，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試答辯設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予參加專業(yè)技能測試。

面試答辯成績由考官當(dāng)場評判。成績在本場面試答辯結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

②專業(yè)技能測試（60分）

專業(yè)技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作等。

專業(yè)技能測試成績由考官當(dāng)場評判。成績在本場專業(yè)技能測試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

筆試成績、面試答辯成績和專業(yè)技能測試成績均以百分制計(jì)算。面試結(jié)束后，按面試答辯成績和專業(yè)技能測試成績4：6的比例計(jì)算報(bào)考人員的面試成績。

3.確定人選

按筆試成績和面試成績4：6的比例，計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績。根據(jù)總成績，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由高分到低分確定初錄人員?？偝煽兿嗤?面試成績高者優(yōu)先。

（四）體檢與考核

對初錄的人員統(tǒng)一時(shí)間組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用人員資格。體檢合格的，組織對初錄人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。考核不合格者取消聘用人員資格。

（五）公示

體檢考核工作結(jié)束后，根據(jù)體檢考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用人員資格。

三、聘用

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。期滿合格的，與醫(yī)院簽訂聘用合同。為確保本次選聘過程的公平、公正、公開，市紀(jì)委、人社局、衛(wèi)生局將參與監(jiān)督。

咨詢電話：8192017、8192016

監(jiān)督電話：8091583、8269393、8090299

附件1、報(bào)名時(shí)提交的材料及注意事項(xiàng)

附件2、招聘托管聘用人員用人計(jì)劃

附件3、附件4:報(bào)名登記表及承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表及承諾書.doc》來源于濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)，最近更新2014年7月18日。

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