根據(jù)省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘辦法，切實(shí)做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發(fā)字〔2014〕1號(hào))文件精神及《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》要求，現(xiàn)就2014年新余市招聘教師面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象

根據(jù)《2014年全省統(tǒng)一招聘教師新余市面試入闈人員資格審查公告》規(guī)定，已通過資格審查并領(lǐng)取面試通知單人員。

二、面試時(shí)間

2014年7月29日，時(shí)間一天，參加面試考生上午7點(diǎn)30分鐘前到達(dá)相應(yīng)考場侯考室，逾期視為自動(dòng)放棄面試。

三、面試地點(diǎn)及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)

（一）市直學(xué)校考點(diǎn)

1.面試地點(diǎn)：市暨陽學(xué)校

2.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：7月28日上午8：30-10：30

3.領(lǐng)取地點(diǎn)：市暨陽學(xué)校傳達(dá)室

（二）高新區(qū)考點(diǎn)

1.面試地點(diǎn)：高新區(qū)第一小學(xué)

2.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：7月28日上午8：30-10：30

3.領(lǐng)取地點(diǎn)：高新區(qū)第一小學(xué)

四、面試方式內(nèi)容程序

市直考點(diǎn)

(一)面試方式。

1.中職音樂、美術(shù)，小學(xué)音樂、體育、美術(shù)，幼兒園體育，特殊教育培智語文崗位的面試采用課堂教學(xué)(上課)，專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。備課時(shí)間40分鐘，上課時(shí)間10分鐘。面試采用百分制。特殊教育培智語文課堂教學(xué)(上課分值：70分)，專業(yè)技能測(cè)試(分值：30分)。其它崗位課堂教學(xué)(上課分值：40分)，專業(yè)技能測(cè)試（分值：60分）。

(1)：音樂專業(yè)技能測(cè)試

①：聲樂(分值：30分)。自選清唱一首歌曲。

②：器樂(分值：30分)。自選曲目一首，樂器自備、鋼琴除外。

(2)：體育專業(yè)技能測(cè)試

①：立定跳遠(yuǎn)(分值：20分)

②：仰臥起坐(分值：20分)

③：100米跑(分值：20分)

按2009年《國家學(xué)生體質(zhì)健康檢查》高三年級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)：美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試

①：素描(分值：20分)

②：美術(shù)字(分值：20分)

③：簡筆畫(分值：20分；自備工具)

以上內(nèi)容和時(shí)間由評(píng)委現(xiàn)場確定。

(4)：特殊教育培智語文專業(yè)技能測(cè)試

手語(分值：30分)

2.其余崗位面試采用課堂教學(xué)(上課)的方式進(jìn)行，面試采用百分制，其中教案（分值：20分），課堂教學(xué)(上課分值：80分)。

①：備課時(shí)間40分鐘

②：上課時(shí)間10分鐘

3. 中職學(xué)前教育、幼兒園普通教師崗位的面試采用說課（備課時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間8分鐘），專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試采用百分制。說課（分值：50分），專業(yè)技能測(cè)試（分值：50分）。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：

①：清唱(分值：15分)。自選歌曲一首。

②：樂器演奏(分值：10分)。自選曲目一首。

③：舞蹈(分值：15分)。自選舞蹈，伴奏帶自備。

④：講故事(分值：10分)。自選幼兒故事，3分鐘內(nèi)。

(二)面試內(nèi)容。

1.課堂教學(xué)(上課)和說課命題由評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

2.面試實(shí)用教材

①：中職學(xué)段音樂為教育部職業(yè)教育與成人教育司推薦教材中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)用書（基礎(chǔ)版第二版），高等教育出版社；中職美術(shù)為中等職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)實(shí)驗(yàn)教材，高等教育出版社。

②：初中學(xué)段語文、英語、物理、歷史、地理、生物為初二年級(jí)教材，人民教育出版社。初中化學(xué)為初三年級(jí)教材，人民教育出版社。

③：小學(xué)學(xué)段語文、數(shù)學(xué)、英語為小學(xué)三年級(jí)教材，人民教育出版社。音樂、體育為小學(xué)四年級(jí)教材，人民教育出版社。美術(shù)為小學(xué)四年級(jí)教材，江西教育出版社。

④：特殊教育培智語文崗位為小學(xué)四年級(jí)教材，人民教育出版社。

⑤：幼兒園體育崗位為小學(xué)一年級(jí)教材，人民教育出版社。

⑥：中職學(xué)前教育、幼兒園普通教師崗位為按照指定領(lǐng)域和活動(dòng)目標(biāo)設(shè)計(jì)。

（三）面試程序

（1）報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單），2014年7月29日上午7:30分鐘前到達(dá)面試考場的考生候考室報(bào)到，統(tǒng)一封閉待考。

（2）抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

（3）備課。考生全部進(jìn)場后，異地評(píng)委在市紀(jì)委監(jiān)察員全程陪同下到達(dá)面試考場，并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當(dāng)場命題、密封，監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當(dāng)場確認(rèn)并簽字。考生依次進(jìn)入備課室備課，備課完成后，考生在《備課時(shí)間登記表》簽字。

（4）面試。

在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室，考生進(jìn)入后板書課題后開始課堂教學(xué)，面試結(jié)束后教案上交工作人員供評(píng)委評(píng)分備查。

（5）宣布成績。

高新區(qū)考點(diǎn)

（一）面試方式

1.撰寫一堂課的說課稿（分值：20分）、說課（分值：80分），（總計(jì)100分）。

2.備課時(shí)間：40分鐘。

3.說課：10分鐘。

（二）面試內(nèi)容與教材

語文1-6年級(jí)人民教育出版社（上、下冊(cè)），數(shù)學(xué)1-6年級(jí)人民教育出版社（上、下冊(cè)）。

說課內(nèi)容由評(píng)委當(dāng)天在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下指定面試用書中抽簽確定。

（三）面試程序

1.報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、面試通知單），2014年7月29日7∶30以前到高新一小指定侯考室報(bào)到，遲到者，作自動(dòng)放棄處理，而后實(shí)行封閉管理。

2.抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

3.備課。考生全部進(jìn)場后，異地評(píng)委在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當(dāng)場命題、密封，監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當(dāng)場確認(rèn)并簽字?？忌来芜M(jìn)入備課室備課，備課完成后，考生在《備課時(shí)間登記表》簽字。

4.面試。

在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下考生進(jìn)入面試室，考生進(jìn)入后板書課題并開始說課，面試結(jié)束后說課稿上交工作人員供評(píng)委評(píng)分備查。

5.宣布成績。

五、計(jì)分辦法

1.在評(píng)委組的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2.按照《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》，公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，中職學(xué)校學(xué)前教育教師崗位、幼兒園普通教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，即總成績=筆試成績×（40÷100）+面試成績×（60÷100）。其他教師崗位筆試與面試成績各占50%，即總成績=筆試成績×（50÷200）+面試成績×（50÷100）。

六、面試紀(jì)律

1.面試時(shí)如出現(xiàn)缺考（自動(dòng)放棄）、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算；

2.候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開；

3.面試考生服從工作人員管理，遵守紀(jì)律，考生不得將手機(jī)等任何通訊工具帶進(jìn)侯考室及考場（面試要求攜帶的除外），已攜帶者必須關(guān)機(jī)后自覺交工作人員保管，否則按舞弊處理。，備課時(shí)不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀(jì)處理；

4.面試時(shí)，考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

七、其它事項(xiàng)

1.形不成競爭的崗位面試成績不得低于75分，否則取消該崗位招聘計(jì)劃；

2.面試結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確定體檢人選；考試總成績相同者，依次按面試、筆試的分?jǐn)?shù)高低，確定體檢人選，并由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢（體檢時(shí)間以公告為準(zhǔn)）。

3.體檢合格者，根據(jù)公布的用人學(xué)校招聘計(jì)劃，按照高考填報(bào)志愿方式,按崗位從高分到低分依批次雙向選擇。若雙向選擇不成功，由教育部門調(diào)劑聘用。

4.面試工作過程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場實(shí)行封閉管理。市紀(jì)委監(jiān)察工作人員參與全過程并實(shí)行監(jiān)督。

5.考生面試成績、入圍體檢人員名單均在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)、新余教育城域網(wǎng)、新余高新區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

6.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

7.新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年（國家有規(guī)定的除外）。

本公告由新余市人力資源和社會(huì)保障局、新余市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0790-6736011、0790-6435568

新余市人力資源和社會(huì)保障局

新余市教育局

2014年7月22日

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