各中小學(xué)、縣直教育單位：

根據(jù)福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（閩政文[2008]344號(hào)）精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以促進(jìn)城鄉(xiāng)教師資源均衡配置為目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)管理，進(jìn)一步深化人事制度改革，增強(qiáng)人事調(diào)配的科學(xué)性，提高人事調(diào)配的透明度，切實(shí)為基層服務(wù),為廣大教職員工排憂解難，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、縣內(nèi)調(diào)動(dòng)原則與申請(qǐng)辦法

（一）調(diào)動(dòng)原則：依據(jù)學(xué)校編制情況和學(xué)科需求，兼顧解決教師實(shí)際困難，對(duì)申調(diào)進(jìn)城的小學(xué)教師實(shí)行量化積分；申調(diào)進(jìn)城的中學(xué)教師采用考試的方法 (個(gè)別技能科的教師采取選調(diào)的辦法)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)之間教師的流動(dòng)必須達(dá)服務(wù)期滿后方可申請(qǐng)流動(dòng)。

（二）申請(qǐng)辦法和時(shí)間：申調(diào)進(jìn)城小學(xué)教師必須如實(shí)填寫(xiě)《平和縣教師申調(diào)進(jìn)城量化積分申報(bào)表》，經(jīng)單位審核、鑒定、簽署意見(jiàn)，積分情況要在學(xué)校公開(kāi)欄公示三天,無(wú)異議后，小學(xué)將量化積分前2名（坂仔學(xué)校1名)的《平和縣教師申調(diào)進(jìn)城量化積分申報(bào)表》、《2014年中小學(xué)教師申調(diào)進(jìn)城簡(jiǎn)明登記表》連同有關(guān)證明材料于八月十日前送交教育局人事股審核；中學(xué)將符合報(bào)考條件教師的《2014縣城中學(xué)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》于七月三十一日前送交教育局人事股審核；申請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)間流動(dòng)的教師于八月十日前向人事股提交調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，逾期不予接收審核。

二、申調(diào)條件要求：

（一）凡屬下列情形之一者，今年不得申調(diào)：

（1）違法違紀(jì)、受處分的教師。

（2）夫妻雙方,任何一方調(diào)動(dòng)（指教師調(diào)動(dòng)）未滿三年的人員；脫產(chǎn)進(jìn)修回原單位服務(wù)未滿二年的教師。

（3）正在請(qǐng)長(zhǎng)病假（無(wú)法堅(jiān)持工作的）和長(zhǎng)事假（半年以上）的教師。

（4）未經(jīng)教育局同意私借外校的教師。

（5）未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的教師。

（6）三年內(nèi)有一次年度考核不合格或不定級(jí)的教師。

（7）當(dāng)年度常規(guī)檢查違規(guī)的教師。

（8）2013—2014學(xué)年單元抽考有一次及格率未達(dá)文件規(guī)定要求的教師。

(9)重新聘用在現(xiàn)單位服務(wù)未滿三年（報(bào)考高中部教師未滿一年）的教師。

（二）忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，做到教書(shū)育人、為人師表，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，師德年度考評(píng)等次達(dá)到“良好”以上。

（三）教齡與學(xué)歷要求

1、申調(diào)量化進(jìn)縣城小學(xué)(縣城小學(xué)指:育英小學(xué)、金華小學(xué)、第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)、小溪中心小學(xué)的古樓小學(xué)、玉溪小學(xué))的教師，教齡須六年以上（其中山格、坂仔、霞寨、文峰、南勝鎮(zhèn)的小學(xué)教師須八年以上），40周歲及以下教師學(xué)歷需達(dá)大專及以上學(xué)歷。

2、申調(diào)進(jìn)城的中學(xué)教師教齡需五年以上，45周歲及以下教師學(xué)歷需達(dá)本科或本科以上學(xué)歷。

（四）屬中級(jí)職稱及以上人員，必須暫時(shí)高職低聘，一年后在新單位按競(jìng)聘上崗的形式聘任相應(yīng)的教師職務(wù)。

三、量化或招考名額指標(biāo)及確定的辦法:

1、縣城小學(xué)12名：學(xué)科語(yǔ)文、數(shù)學(xué)。

2、縣城中學(xué)40名：廣兆中學(xué)高中部教師 13名（語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)3名、物理1名、化學(xué)1名、政治1名、生物1名、歷史2名、地理1名）；育才中學(xué)初中部教師27名（語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)3名、歷史4名、地理2名、生物2名、物理3名、化學(xué)3名、政治2名）。

3、確定的辦法：申調(diào)人按學(xué)科的需求分類(lèi)站隊(duì)，從高分到低分依次確定。分?jǐn)?shù)并列者按：①教齡年限長(zhǎng)，②年齡大的順序優(yōu)先確定。

四、小學(xué)申調(diào)進(jìn)城量化積分計(jì)算辦法：

1、教齡年限(截止8月份年減年計(jì))，每年得1分。(封頂20分)

2、學(xué)歷（國(guó)民教育學(xué)歷）得分：本科以上8分、?？?分、中專4分。

3、2009至2013年度，四年年度考核得分（四年累計(jì)）：優(yōu)秀4分、合格2分。

4、2008年以來(lái)評(píng)先得分：獲國(guó)家級(jí)（含教育部）表彰得8分；省級(jí)（含教育廳）表彰得6分；漳州市級(jí)（含市教育局）表彰得4分；平和縣級(jí)（含縣教育局）表彰得3分，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)含(校級(jí))級(jí)表彰得2分。以上表彰指綜合性表彰，獲多種表彰證書(shū)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)得分，其中獲單項(xiàng)表彰、指導(dǎo)競(jìng)賽得獎(jiǎng)或取得骨干教師證書(shū)的按相應(yīng)頒獎(jiǎng)級(jí)別折半得分。（2014年己經(jīng)縣教育工委,教育局研究評(píng)為“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀班主任”等，可以按相應(yīng)等級(jí)納入此次評(píng)先得分。）

在市教學(xué)比武中獲得“十佳名師”、“十佳優(yōu)秀青年教師”的另加6分,獲得“優(yōu)秀青年教師”的另加3分（同類(lèi)不累加）；表彰單位必須是黨委、政府或教育主管部門(mén)。

5、教績(jī)得分：

小學(xué)教績(jī)分：取2010至2014四學(xué)年教績(jī)累計(jì)得分計(jì)算。小學(xué)教師在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)統(tǒng)考中學(xué)年教績(jī)總評(píng)：中心小學(xué)（校本部）教師取得第一名、第二名的分別可得6分、4分；非中心校（校本部）教師取得第一名、第二名、第三名、第四名的分別可得8分、6分、4分、2分。

6、現(xiàn)家庭住址在平和縣城（指常住，有房產(chǎn)、戶口兩證）的得3分；縣城生源（入師范院校學(xué)習(xí)前家庭戶籍在平和縣城）畢業(yè)后分配到農(nóng)村學(xué)校任教的得4分。

7、外縣籍的教師在平和工作達(dá)五年以上的加6分(含5年)。

8、夫妻雙方的父65、母60周歲以上或病殘；子女或配偶病殘的,常住縣城，身邊無(wú)人照顧得4分。

9、擔(dān)任班主任得分：小學(xué)教師近四年擔(dān)任班主任工作的每年得0.5分。

五、中學(xué)考試進(jìn)城的方法

（一）招考對(duì)象

1、現(xiàn)在我縣中學(xué)任教的且符合報(bào)考條件的在職教師。

2、現(xiàn)在我縣小學(xué)任教的在職教師，第一學(xué)歷是大學(xué)本科數(shù)學(xué)、英語(yǔ)專業(yè)的，年齡在三十周歲（1984年元旦后出生）以下，且教齡達(dá)五年以上的教師，可以報(bào)考廣兆中學(xué)高中部數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科教師，或育才中學(xué)初中部的數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科教師。

（二）報(bào)考條件

1、符合“申調(diào)條件要求”。

2、年齡：報(bào)考育才中學(xué)初中部教師年齡要求在45周歲以下（1969年元旦后出生）；報(bào)考廣兆中學(xué)高中部教師年齡要求在50周歲以下(1964年元旦后出生)，若長(zhǎng)期在高中部任教且教績(jī)優(yōu)秀的,年齡可以適當(dāng)放寬。

3、學(xué)歷專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)崗位學(xué)科一致。

4、教師資格證：報(bào)考育才中學(xué)初中部教師要具有初中或高中教師資格證；報(bào)考廣兆中學(xué)高中部教師要有高中教師資格證。

5、符合報(bào)考條件的教師，只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）報(bào)名時(shí)間與辦法

報(bào)名時(shí)間：2014年7月 31日（8：00——18：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：平和縣教育局人事股。

提交材料：所在學(xué)校校長(zhǎng)簽署“同意報(bào)考”及加蓋公章的“2014年縣城中學(xué)緊缺學(xué)科教師招考報(bào)名表”（附件1）1份；對(duì)正興學(xué)校返回公立學(xué)校任教的教師要從師德、工作表現(xiàn)態(tài)度、工作量、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核；其它相應(yīng)證件復(fù)印件及原件。

（五）考試時(shí)間、內(nèi)容與形式

考試時(shí)間：8月 8日上午9：00在廣兆中學(xué)考試（報(bào)考教師攜身份證于8：30到場(chǎng)）。

考試內(nèi)容：為相應(yīng)學(xué)科中學(xué)知識(shí)和教育教學(xué)基本知識(shí)，滿分100分?？荚囆问剑簽殚]卷考試。

（六）錄用辦法

參加考試教師的筆試成績(jī)的總分，按報(bào)考學(xué)科崗位排名，擇優(yōu)錄用。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)間教師流動(dòng)辦法

由教師提交書(shū)面調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)，教育局據(jù)全縣學(xué)校編制、學(xué)科要求，結(jié)合申請(qǐng)調(diào)動(dòng)教師實(shí)際情況，研究調(diào)配。

七、畢業(yè)生考錄招聘

1、根據(jù)閩政文[2008]344號(hào)福建省人民政府“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)”精神，全面推行中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘制度，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、擇優(yōu)聘用原則。

2、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃進(jìn)行編制測(cè)算，由縣編委下達(dá)招聘職數(shù)78名（小學(xué)62名,幼師10名,中學(xué)6名），按照編制、學(xué)科需求，定崗位定專業(yè)。

3、分配程序：按人事局,教育局“2014年平和縣公開(kāi)考試招聘新任教師方案”規(guī)定的原則分配。

八、紀(jì)律要求

在人事調(diào)配、考錄招聘中，各單位要嚴(yán)肅紀(jì)律，實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，按有關(guān)規(guī)定程序辦事，杜絕弄虛作假現(xiàn)象。經(jīng)辦人員應(yīng)秉公辦事，不得徇私舞弊。若申報(bào)人弄虛作假，取消其申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或考錄招聘資格，二年內(nèi)不予考慮調(diào)動(dòng)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人的責(zé)任。

本實(shí)施意見(jiàn)解釋權(quán)屬平和縣教育局。

平和縣教育局

2014年7月21日

附件：

1、2014年縣城中學(xué)緊缺學(xué)科教師招考報(bào)名表

2、平和縣教師申調(diào)進(jìn)城量化積分申報(bào)表

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《2014年縣城中學(xué)緊缺學(xué)科教師招考報(bào)名表》《平和縣教師申調(diào)進(jìn)城量化積分申報(bào)表》來(lái)源于平和縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7月21日。

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