為貫徹落實(shí)第二次中央新疆工作座談會(huì)精神，搶抓霍爾果斯建市發(fā)展新機(jī)遇，落實(shí)自治區(qū)新黨辦發(fā)[2014]10號文件精神，提升中哈合作中心人員進(jìn)出的驗(yàn)證、審查工作水平，服務(wù)發(fā)展大局，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中哈合作中心安檢工作人員30名（其中：男性25名、女性5名）。

一、招聘原則

1、按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個(gè)工作過程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕不合格人員進(jìn)入，確保招聘工作有序進(jìn)行。

2、新招聘人員一律實(shí)行合同聘用制管理，具體要求按《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法（試行）》、《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)協(xié)警人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

二、招聘對象及報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、28周歲以下（即1986年7月31日以后出生），部隊(duì)退役、復(fù)員軍人可放寬到30周歲（即1984年7月31日以后出生），具體以職位表要求為準(zhǔn)；

3、具有良好的品行和正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、在維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧，被公安機(jī)關(guān)列為幫教對象的。

2、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者近五年受過治安處罰的。

3、有犯罪嫌疑尚未查清的。

4、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的。

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

6、參加過“法輪功”等邪教或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)等其他非法組織的；或者是“法輪功”等邪教或其他非法組織成員的。

7、有過吸毒史的。

8、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有被判處死刑或者因危害國家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。

9、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活動(dòng)被判刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

10、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的。

11、其他不符合招聘條件的。

三、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間：7月22日至8月3日

（二）資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月4日

（三）筆試時(shí)間：8月5日

（四）面試時(shí)間：8月6日

（五）體能測試時(shí)間：8月7日

（六）體檢時(shí)間：另行通知

（七）公示時(shí)間：另行通知

四、招聘程序

按照報(bào)名、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員按照公布的職位表選擇一個(gè)職位報(bào)名，并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)（8月3日京時(shí)16:00截止），將報(bào)名所需資料（報(bào)名表、戶口?。☉糁骱捅救藨艨谛畔?dāng)頁）、身份證、畢業(yè)證書、退伍證等相關(guān)證件電子版）發(fā)至郵箱hegsrsj@163.com，郵件主題注明應(yīng)聘職位代碼。

2、資格審查：開發(fā)區(qū)人社局及招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審合格后，通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入筆試人員，將全部報(bào)名資料原件及復(fù)印件帶至報(bào)名處（開發(fā)區(qū)人社局人力資源市場科），進(jìn)行資格審核，合格后原件退回本人，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容主要為法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)、寫作測試等。筆試采取閉卷形式，用漢語答卷，分值為100分。

2、考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

（三）面試

1、根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

2、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予聘用。

3、綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（四）體能測試

根據(jù)報(bào)考的崗位，體能測試人員按照同一崗位綜合成績由高分到低分的原則，依據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)由公安局負(fù)責(zé)制定。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用按實(shí)收取。

（六）調(diào)劑

根據(jù)報(bào)名情況、筆試、面試、體能測試等結(jié)果，如出現(xiàn)崗位空缺的，由公安局報(bào)請管委會(huì)批準(zhǔn)可相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

（七）考察

體檢合格的人員按照要求填寫《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安招聘巡防隊(duì)協(xié)警考察表》，由公安局商人社部門負(fù)責(zé)考察。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

（八）公示

對擬聘用人員，由霍爾果斯政務(wù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xjhegs.gov.cn/）進(jìn)行為期5天的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對署名舉報(bào)反映的問題由紀(jì)檢監(jiān)察部門核實(shí)上報(bào)。

（九）聘用與待遇

1、聘用。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，商人社部門報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后再辦理正式錄用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

2、待遇。聘用人員工資由開發(fā)區(qū)財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān)，同時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金）。試用期工資為1210元（自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期滿經(jīng)考核合格后，工資按照開發(fā)區(qū)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)3200元執(zhí)行，同時(shí)享受住勤補(bǔ)貼及延時(shí)津貼共計(jì)1000元。食宿、服裝由公安局解決。

五、監(jiān)督及其他要求

開發(fā)區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作公平、公正。

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0999）8794268（紀(jì)檢監(jiān)察室）

本《簡章》由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：趙璐 潘研生 郇鵬坤

聯(lián)系電話：13619971060 18909999070 18699909508

霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月22日

附件霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘合作中心安檢工作人員職位表

安檢人員報(bào)名表

安檢工作人員考察表

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