為做好沾益縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員醫(yī)學(xué)類崗位面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）規(guī)定，結(jié)合《沾益縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》（沾人社聯(lián)〔2014〕6號），制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生局組織人事科，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）1、根據(jù)《沾益縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》的相關(guān)規(guī)定確定面試人員。

（二）本方案適用報(bào)考本次招考崗位中的醫(yī)學(xué)類崗位的考生。具體適用崗位詳見《沾益縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員醫(yī)學(xué)類崗位表》（附件）。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用相關(guān)專業(yè)知識筆試與相關(guān)專業(yè)實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間約為30分鐘左右。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分考官提問和專業(yè)知識兩部分。面試成績總分為100分（其中：考官提問5分、儀容儀表5分、專業(yè)知識90分），其中專業(yè)能力所占分值為90分。

1、護(hù)理：徒手心肺復(fù)蘇20分；密閉式靜脈輸液20分；相關(guān)知識50分。

2、助產(chǎn)：新生兒沐浴10分；會陰沖洗消毒10分；產(chǎn)前檢查10分；骨盆外測量操作方法10分；相關(guān)知識50分。

3、中西醫(yī)臨床：徒手心肺復(fù)蘇20分；體格檢查20分；相關(guān)知識50分。

4、西醫(yī)臨床：徒手心肺復(fù)蘇20分；體格檢查20分；相關(guān)知識50分。

5、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)：白細(xì)胞（手工）計(jì)數(shù)及分類20分；顯微鏡安裝20分；相關(guān)知識50分。

6、醫(yī)學(xué)影像（放射醫(yī)學(xué)）：體位擺放及操作20分；現(xiàn)場閱片20分；相關(guān)知識50分。

7、社區(qū)醫(yī)學(xué)：徒手心肺復(fù)蘇20分；體格檢查20分；相關(guān)知識50分。

8、中醫(yī)臨床：根據(jù)中醫(yī)理論辯證施治，應(yīng)用中醫(yī)針灸手法進(jìn)行理、法、方取穴及手法操作（面神經(jīng)麻痹）20分；椎間盤膨出推拿操作20分；相關(guān)知識50分。

9、預(yù)防醫(yī)學(xué)：現(xiàn)場流行病學(xué)基礎(chǔ)問答20分；衛(wèi)生應(yīng)急處置問答20分；相關(guān)知識50分。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名，專業(yè)類考官不得少于考官總數(shù)的60%。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2014年8月7日—8月9日。

面試地點(diǎn)：沾益縣人民醫(yī)院多功能廳。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室及警戒區(qū)。

（二）面試考場設(shè)主考官席、考官席、考生席、工作人員席、監(jiān)督席，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（十四）面試實(shí)行過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績計(jì)算方法

（一）面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）綜合成績的計(jì)算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考生綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1．有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績＋筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。

2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

九、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案由沾益縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：沾益縣衛(wèi)生局組織人事科  0874--3164827

監(jiān)督電話：沾益縣人才服務(wù)中心　 0874--3161149

沾益縣紀(jì)委派出第三紀(jì)工委　0874—3160998

附件：沾益縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員醫(yī)學(xué)類崗位表.xls

沾益縣衛(wèi)生局

2014年7月4日