為滿足我市中小學(xué)辦學(xué)需要，按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，由瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局與教育局組織本市部分中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘信息發(fā)布

本次公開招聘從7月17日至7月22日，通過(guò)瓦房店市教育局網(wǎng)站、瓦房店市政府網(wǎng)站和大連人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。計(jì)劃招聘150人，具體崗位數(shù)量和崗位要求見(jiàn)附件1：《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)附件1：《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃》）；

（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名、資格審查

由瓦房店市監(jiān)察局、瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局與瓦房店市教育局工作人員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

應(yīng)聘人員可在7月23日至7月25日上午8：00—11:30,下午13:30—17:00持相關(guān)證件到瓦房店市教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)名并參加資格審查。

1、報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位，并應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。報(bào)名與考試使用的《居民身份證》必須一致。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。

2、報(bào)考同一崗位要形成3：1競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3：1競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該學(xué)科崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該學(xué)科崗位的招聘計(jì)劃，并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報(bào)考人員取消本次考試資格，退還考務(wù)費(fèi)。

（二）報(bào)名、資格審查程序

1、提交相關(guān)證件。包括：學(xué)歷學(xué)位證書、居民身份證、戶口本、教師資格證的原件及復(fù)印件。畢業(yè)證、教師資格證還需提供打印的網(wǎng)上確認(rèn)信息（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國(guó)教師資格網(wǎng)）。已在瓦房店市公辦中小學(xué)及幼兒園就職的在職人員不允許再報(bào)考，已在其他單位就職的在職人員報(bào)考時(shí)，需提供現(xiàn)單位允許報(bào)考的介紹信。上交的所有復(fù)印件不予返還，留存?zhèn)浒浮?/P>

2、提交報(bào)名表。應(yīng)聘者需提交《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），考生須自行下載、填寫、打印好報(bào)名表，按要求貼上本人照片后提交。

3、資格審查。由資格審查組對(duì)報(bào)考人員出具的相關(guān)證件以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡等招聘條件進(jìn)行審查，審查合格方可報(bào)名參加考試。

(三)繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1、繳納考務(wù)費(fèi)。通過(guò)資格審查人員，需繳納報(bào)考考務(wù)費(fèi)50元。

2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2014年7月31日持本人身份證到瓦房店市教育局408室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

（一）筆試

1、考試形式：閉卷。

2、考試內(nèi)容：考試科目為一科，試卷內(nèi)容有兩部分。第一部分包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)。第二部分包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。試題全部為客觀性題，考試時(shí)間為120分鐘，試卷滿分為100分。

3、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2014年8月2日上午9:00-11:00。

4、筆試要求：報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，未按期參加考試者視為自動(dòng)放棄。參加考試時(shí)，必須持本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試?？荚囬_始30分鐘后，遲到的報(bào)考人不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加考試人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)，要待考試終到時(shí)間后，統(tǒng)一交卷離開考場(chǎng)。

5、成績(jī)查詢：筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于2014年8月2日20時(shí)后登陸瓦房店市教育局網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

6、確定面試人員：按筆試成績(jī)從高分到低分以報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均為面試入圍人員。

對(duì)筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2：1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。

7、加分政策

根據(jù)《關(guān)于做好2011年服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》（大人社發(fā)[2011]125號(hào)）精神，在瓦房店市服務(wù)期滿且考核合格后三年內(nèi)沒(méi)有被其他單位正式錄用的“三支一扶”大學(xué)生，參加考試時(shí)筆試成績(jī)加5分。符合條件的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)，需提供服務(wù)期滿的相關(guān)證明材料。

根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)適齡青年應(yīng)征入伍有關(guān)政策的通知》（大政辦發(fā)[2011]111號(hào)）精神，凡大連地區(qū)應(yīng)征入伍滿兩年或兩年以上，現(xiàn)已退役的全日制普通高等院校畢業(yè)生，符合本次招聘條件報(bào)名參加考試時(shí)，筆試成績(jī)加5分。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)考時(shí)提供由所在區(qū)、市、縣級(jí)政府征兵辦公室出具并簽章的加分政策確認(rèn)證明。

（二）面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試入圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在瓦房店市教育局網(wǎng)站發(fā)公告通知。

2、面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試的方式是試講，試講內(nèi)容主要是各學(xué)科教材知識(shí)，具體內(nèi)容抽簽確定。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。對(duì)筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2：1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并通過(guò)資格審查進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員須攜帶本人《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試，沒(méi)按時(shí)參加面試人員視為自動(dòng)放棄。

（三）確定參加考核體檢人員

考試總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為6：4，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定參加考核體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試的方法確定參加考核體檢人員。

五、考核和體檢

考核和體檢工作由瓦房店市人社局及用人單位主管部門瓦房店市教育局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。考核合格的應(yīng)聘人員要在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在選取的兩家三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，或具有相當(dāng)資質(zhì)的公立專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)抽取一家進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人設(shè)部發(fā)[2010]19號(hào)執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢合格后確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿且無(wú)異議的，按《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃分配表》（附件3）中公布的分配計(jì)劃，選擇具體聘用工作單位。工作單位分配原則：考生按所考取的學(xué)科崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次選擇工作單位（總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先），考生不選或規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)由其他應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)，選擇工作單位時(shí)間地點(diǎn)另行通知。公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用單位確定后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書的，不予聘用。在職報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。被聘用人員服務(wù)期最少三年以上，方可在本市行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位間調(diào)動(dòng)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘教師工作全程由瓦房店市監(jiān)察局監(jiān)督檢查。

八、特別提示

報(bào)考人員在招聘期間（資格審查、筆試、面試、考核體檢、選擇崗位、訂立聘用合同）請(qǐng)留意瓦房店市教育局網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、咨詢電話

（0411）85611368

瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局

瓦房店市教育局

二○一四年七月十七日

附件1：

《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃》

附件2：

《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表》

附件3:

《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃分配表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表》來(lái)源于遼寧省大連瓦房店市教育局網(wǎng)，最近更新2014年7月17日。

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