2014年邢臺(tái)市廣宗縣廣播電視電影網(wǎng)絡(luò)管理中心招聘縣電視臺(tái)工作人員公告
來(lái)源:廣宗縣人民政府網(wǎng) 閱讀:678 次 日期:2014-07-24 09:12:19
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根據(jù)工作需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣電視臺(tái)工作人員5名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和方式

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資料審查、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣電視臺(tái)工作人員5名。其中:編輯記者3名,男播音主持人2名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.應(yīng)往屆普通全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2.年齡在25周歲以下(1989年5月1日后出生);

3.報(bào)考男播音主持人的身高170cm以上,五官端正、外貌形象氣質(zhì)好、鏡頭感強(qiáng)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

4.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.身體健康;

6.具備招聘所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.法律、法規(guī)禁止的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2014年7月24日—8月2日在廣宗縣電視臺(tái)、廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzxzf.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名辦法:一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,由本人填寫(xiě)《報(bào)名表》。

2.報(bào)名時(shí)間:8月4日---- 8月8日。

3.報(bào)名地點(diǎn):中共廣宗縣委宣傳部,聯(lián)系電話(huà):7212102。

4.報(bào)名要求:報(bào)考人員需攜帶身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證(報(bào)考主持人的還需攜帶普通話(huà)等級(jí)證)、報(bào)到證的原件及復(fù)印件,近期免冠彩色同底小2寸照片6張,報(bào)名費(fèi)100元,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《廣宗縣電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)資格審查后發(fā)放準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式,考試時(shí)間120分鐘,滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和新聞寫(xiě)作為主。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選,末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試主要測(cè)試普通話(huà)、形象氣質(zhì)、知識(shí)面和思維應(yīng)變能力。滿(mǎn)分為100分。

3.考試總成績(jī)確定。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定考試總成績(jī)。從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入考核和體檢人選??偝煽?jī)末位出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)高者確定參加考核人選。

(五)考核與體檢

經(jīng)考核合格者進(jìn)入體檢,體檢時(shí)間另行通知。

考核和體檢不合格的不予招聘,其他人員不予遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果,確定聘用人員名單,進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

對(duì)公示過(guò)程中被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并被查實(shí),不符合聘用條件的取消擬聘人選資格,其他人員不予遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、待遇

招聘人員全部實(shí)行聘任制,實(shí)行編制備案、辦理人事手續(xù),工資績(jī)效管理,試用期一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以正式聘用。

2014年7月24日

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