經(jīng)杭州市下城區(qū)教育局同意，杭州市下城區(qū)教師教育學(xué)院決定面向全省公開招聘教研員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位介紹

杭州市下城區(qū)教師教育學(xué)院是由杭州市下城區(qū)教育局主管、具有獨(dú)立法人資質(zhì)的事業(yè)單位，其前身是下城區(qū)教育研究發(fā)展中心。主要承擔(dān)全區(qū)中、小、幼教育的教研、教師培訓(xùn)和科研等的研究、指導(dǎo)、服務(wù)工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

中學(xué)（初中）語(yǔ)文學(xué)科教研員崗位1人；

學(xué)前教育教研員崗位1人；

教師培訓(xùn)工作崗位1人。

三、應(yīng)聘條件與要求

（一）、基本條件

應(yīng)聘者須具備本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱（學(xué)前教育和教師培訓(xùn)工作崗位可適當(dāng)放寬至中級(jí)教師職稱）；具有10年及以上一線教學(xué)經(jīng)歷，有2年及以上校（園）中層管理工作經(jīng)歷（如目前在從事區(qū)域教研工作的，一線教學(xué)和中層管理工作經(jīng)歷均可適當(dāng)放寬）；年齡在40周歲以下（具有特級(jí)教師稱號(hào)、正高級(jí)職稱的人員，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲）。熱愛教育事業(yè)，為人正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在本市有較高的知名度和聲望；具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力和組織管理、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫及運(yùn)用信息技術(shù)能力。

（二）專業(yè)條件

1.中學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教研員崗位：專業(yè)功底扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，近三年獲得過(guò)市級(jí)教育教學(xué)評(píng)比活動(dòng)的一等獎(jiǎng)，獲得過(guò)市級(jí)及以上教壇新秀、學(xué)科帶頭人等骨干教師稱號(hào)。具有一定的教學(xué)研究水平，主持或參加過(guò)市級(jí)及以上課題研究，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，至少有2篇論文獲得過(guò)市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或在市級(jí)及以上正式刊物上發(fā)表。

2.學(xué)前教育學(xué)科教研員崗位：獲得過(guò)市級(jí)及以上教壇新秀、學(xué)科帶頭人等骨干教師稱號(hào)，獲得過(guò)市級(jí)教育教學(xué)評(píng)比活動(dòng)的一等獎(jiǎng)，有教學(xué)研究或教科研工作經(jīng)歷等。

3.教師培訓(xùn)崗位：具有扎實(shí)的教育理論功底，有較強(qiáng)的組織、策劃、口頭表達(dá)能力，負(fù)責(zé)過(guò)教師培訓(xùn)（包括校本培訓(xùn)）等工作。

四、招聘程序

本次教研員崗位招聘采用公開報(bào)名、資格審查、專家面試、組織考核、身體檢查、辦理錄用的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名及遞交材料（2014年7月24日至8月15日）

請(qǐng)應(yīng)聘者于2014年8月10日前，在網(wǎng)上報(bào)名和遞交材料(電子郵箱xcyfzxbgs@163.com)，或?qū)?bào)名材料（以郵戳為準(zhǔn)）寄至杭州市下城區(qū)教師教育學(xué)院（葉青兜路73號(hào)）辦公室（407室），郵編310005。報(bào)名時(shí)需提交以下材料各一份：

（1）《杭州市下城區(qū)教師教育學(xué)院教研員公開招聘報(bào)名表》（見附件）；

（2）身份證、畢業(yè)證書（含學(xué)位證書）復(fù)印件或電子照片；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或電子照片；

（4）教師資格證復(fù)印件或電子照片；

（5）其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（公開發(fā)表的論文、課題立項(xiàng)認(rèn)定書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件或電子照片等）；個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)注明聯(lián)系電話、地址、電子郵箱等）。

（二）資格審查（2014年8月15日至8月20日）

（三）專家面試（2014年8月21日至8月22日）

面試測(cè)評(píng)要素包括崗位認(rèn)知、勝任力、專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。面試綜合評(píng)定為優(yōu)者，可確定為考核對(duì)象。

（四）考核、體檢

用人單位將到考核對(duì)象的原工作單位進(jìn)行考核，并安排其參加體檢。

（五）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均符合條件的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，教師教育學(xué)院按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其它

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，教師教育學(xué)院決定是否安排人員遞補(bǔ)。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向下城區(qū)教師教育學(xué)院咨詢電話：

0571-85337031（陳老師）。

杭州市下城區(qū)教師教育學(xué)院

2014年7月22日

附件列表：杭州市下城區(qū)教師教育學(xué)院公開招聘教研員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《杭州市下城區(qū)教師教育學(xué)院公開招聘教研員報(bào)名表.doc》來(lái)源于下城教育信息網(wǎng)，最近更新2014年7月23日。

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