一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛本職工作；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為病人服務(wù)的奉獻(xiàn)精神；

（三）身體健康無缺陷，能勝任本崗位工作；

（四）正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，學(xué)歷證書所記載專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致；

（五）年齡不超過28歲（1986年1月1日及以后出生）；

（六）會(huì)計(jì)類須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

二、招聘崗位（見附件1）

三、招聘程序

（一）提交材料

1、身份證原件及復(fù)印件

2、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件

3、收費(fèi)員崗位需提交會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件

4、填寫完整的《煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院醫(yī)技等科室人員招聘報(bào)名表》（附件2）一份，同底版一寸照片2張。

5、筆試考務(wù)費(fèi)40元

（二）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

2014年7月28-30日，醫(yī)院醫(yī)療大樓西區(qū)8樓人事處

四、考試

考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方法。

（一）筆試

筆試內(nèi)容：衛(wèi)生類為衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，非衛(wèi)生類為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，按百分制計(jì)分。

2、進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計(jì)劃在4（含4）人以下的，按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；5-10（含10）人的，按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；10人以上的，按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，需繳納面試考務(wù)費(fèi)60元。

（二）面試

1、面試主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)不足60分的不予錄用。

2、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2比例確定進(jìn)入體檢范圍名單。

五、體檢

進(jìn)入體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

體檢棄權(quán)或不合格的，取消其錄用資格，造成的空缺可從進(jìn)入體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、用工形式

體檢合格的人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理派遣用工手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期不合格的予以辭退。

七、薪酬待遇

薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資、勞保補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金六項(xiàng)構(gòu)成。其中第一年基本工資按1600元發(fā)放，績(jī)效工資享受所在科室同條件人員的50%；第二年基本工資按1800元發(fā)放，績(jī)效工資在第一年的基礎(chǔ)上增加20%；以后績(jī)效工資每年遞增20%，至100%。取得中級(jí)職稱符合聘任條件的，可根據(jù)情況提高相應(yīng)待遇。

考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院網(wǎng)站。

咨詢電話：煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院人事處0535-6691999-86226 6699121

附件1：2014年煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院醫(yī)技等科室人員招聘崗位需求表

附件2：煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院醫(yī)技等科室人員招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院醫(yī)技等科室人員招聘報(bào)名表.doc》來源于煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院網(wǎng)，最近更新2014年7月23日。

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