根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社發(fā)〔2014〕134號）規(guī)定和相關(guān)要求，為做好公開招聘的專業(yè)測試及考察、體檢等工作，結(jié)合我廳實際，制定本實施方案。

一、資格復審

根據(jù)統(tǒng)考筆試成績，從高分到低分順序，按照招聘崗位與參加專業(yè)測試人員1：5的比例確定專業(yè)測試入圍人員。

資格復審的具體工作由招聘單位在在7月20日前完成。資格復審的時間、地點和注意事項由招聘單位通知入圍考生。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人力資源和社會保障廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同）。通過資格復審的考生由招聘單位為考生辦理專業(yè)測試確認手續(xù)，發(fā)放《專業(yè)測試通知書》，并按規(guī)定收取專業(yè)測試費用每人80元。7月21日，招聘單位將資格復審情況形成書面材料報省民政廳人事教育處。

1.資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料原件及復印件各1份：

（1）屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（3）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

2.屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

二、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式。根據(jù)“為用而考”和“因崗擇人”的原則，我廳事業(yè)單位專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力以及潛能等。面試順序按招聘專業(yè)崗位當場抽簽確定。每人的面試時間為15分鐘，面試滿分為100分，面試成績當場評定并公布。

2.專業(yè)測試時間。2014年8月7日（周四）8∶30-17∶30。考生請于面試當天早晨8∶00前到面試地點報到，逾期未報到者視為自動放棄。

3.專業(yè)測試地點。安徽省民政廳機關(guān)17樓會議室（合肥市北一環(huán)濉溪路99號，安徽民政大廈）。

4.考官組構(gòu)成。面試成立7人考官組，其中外聘考官不少于考官組總?cè)藬?shù)的一半。

5.專業(yè)測試成績。如進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則將75分設(shè)為該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

三、成績合成

應聘人員最終成績（百分制）依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%（計算公式：專業(yè)測試成績×0.6）。成績計算保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

應聘人員考試最終成績于2014年8月11日前在安徽省民政廳及招聘單位網(wǎng)站公布。

四、體檢考察

體檢和考察由省民政廳及招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，由招聘單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、簽約聘用

對體檢考察合格者，在安徽民政廳及招聘單位網(wǎng)站公示一周，公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省民政廳黨組研究確定擬聘人員，按照要求提供相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷等證書的，按規(guī)定取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省民政廳監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢、監(jiān)督電話：

省民政廳人事教育處夏季電話：0551-65606072

省榮軍醫(yī)院政工科王煥彬電話：0552-8056007

省榮軍康復醫(yī)院人事科趙方勇電話：0556-6121505

省民政廳監(jiān)察室監(jiān)督電話：0551-65606080

上述電話于正常辦公時間使用。

2014年7月17日

省民政廳2014年公開招聘面試人員名單請參照http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=100610

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)