根據(jù)漳州市公務(wù)員局關(guān)于《2014年漳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》精神，現(xiàn)將東山縣文化館公開招聘工作人員面試方案公告如下：

一、面試對(duì)象

報(bào)考該職位的對(duì)象按筆試成績(jī)從高到低，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：

2014年 8月3 日上午10:30開始

面試地點(diǎn)：東山縣文化館（東山文博中心內(nèi) 1 樓）

三、面試的有效證件

參加面試的考生必須帶身份證、筆試的準(zhǔn)考證等有效證件。

四、面試內(nèi)容及形式

面試前在相關(guān)人員的監(jiān)督下按抽簽順序號(hào)1、2、3順序進(jìn)行面試。

1、演唱一首聲樂作品（自選，伴奏帶自備），時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

2、表演一段舞蹈作品（自選，伴奏帶自備），時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

3、才藝展示。參聘人員要現(xiàn)場(chǎng)表演2項(xiàng)才藝（節(jié)目自選、現(xiàn)場(chǎng)有鋼琴、音響設(shè)備，伴奏帶及相關(guān)道具自備），如：器樂、朗誦、曲藝、魔術(shù)、剪紙、書畫等，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。

五、面試成績(jī)的評(píng)定

面試成績(jī)總分100分。演唱一首聲樂作品占40分，表演一段舞蹈作品占40分，其他才藝展示占20分。每位評(píng)委根據(jù)考生的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)亮分。

面試最后得分的計(jì)算方法：去掉最高分和最低分后取平均分。

六、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為保證面試工作公平、公開，面試工作由縣文體新局、公務(wù)員局具體組織實(shí)施，并邀請(qǐng)相關(guān)部門參與監(jiān)督指導(dǎo)，面試工作堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格面試程序，保證招聘質(zhì)量。

2、評(píng)委由7名從事表演藝術(shù)專業(yè)中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成。

3、參加面試考生應(yīng)在面試當(dāng)天上午9：30到縣文化館抽取面試順序號(hào)并接受考前培訓(xùn)。

4、面試過程實(shí)行封閉式管理?？忌杂X遵守面試的時(shí)間要求，遲到30分鐘的視為自動(dòng)放棄面試；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺服從工作人員的管理；手機(jī)必須關(guān)閉，物品統(tǒng)一存放。面試時(shí)，不得告訴評(píng)委本人姓名、畢業(yè)學(xué)校等，不得出示本人身份證、準(zhǔn)考證。如有違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

七、其它事項(xiàng)

1、進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前2天下午17:00之前放棄參加面試的，由文體新局、公務(wù)員局核準(zhǔn)后，在報(bào)考該職位的考生中，由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試的人選。

2、最后總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，二者相加后為該考生的最后成績(jī)，筆試與面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

3、錄用辦法：從參加面試人員中，根據(jù)其總分從高分到低分確定擬聘用人員。若出現(xiàn)總分相同的情況，按其筆試成績(jī)從高到低確定位次。若擬聘用人員自愿放棄聘用資格，則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

東山縣文化體育新聞出版局 　　東山縣公務(wù)員局

二0一四年七月二十四日

附：

1.東山縣文化館2014年公開招聘工作人員面試流程

2.2014漳州市東山縣事業(yè)單位招聘工作人員文化館職位面試對(duì)象

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