根據(jù)吉安市特殊教育學(xué)?，F(xiàn)有教師不足的狀況和教學(xué)工作需要，為保證今年秋季學(xué)校正常開(kāi)學(xué)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師2名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、招聘學(xué)校相關(guān)人員組成的招聘工作小組。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

三、招聘崗位和數(shù)量

語(yǔ)文教師1名，舞蹈教師1名。

四、招聘崗位條件

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好，恪守教師職業(yè)道德，身體健康；

（二）年齡30周歲以下（1984年7月1日以后出生）的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或在職人員；

（三）第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上，舞蹈教師崗位還須專(zhuān)業(yè)對(duì)口；

（四）取得小學(xué)及以上教師資格證。

五、招聘工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：7月29日至31日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：吉安市特殊教育學(xué)校辦公室，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

3．報(bào)名所需材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證和教師資格證書(shū)的原件和復(fù)印件一份；

（2）近期1寸同底免冠彩色照片4張；

（3）應(yīng)、歷屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的報(bào)考證明。

現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（一式二份），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后方可報(bào)名。

4．考試收費(fèi)

按物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5．報(bào)考人數(shù)的比例要求：招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)需達(dá)到1：3的比例（特殊崗位或短缺人才、高層次人才可適當(dāng)降低比例）即可開(kāi)考。

6．資格審查：招聘學(xué)校負(fù)責(zé)資格初審，市教育局負(fù)責(zé)對(duì)筆試入闈人員的資格復(fù)審。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘對(duì)象的資格條件進(jìn)行監(jiān)督檢查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

（二）考試

采取先面試、再筆試的方式進(jìn)行，面試、筆試成績(jī)均以百分制計(jì)算。

1.面試

面試包括試教、手語(yǔ)基本功，舞蹈教師崗位還須加試舞蹈展示、即興創(chuàng)編舞蹈。面試內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)抽取確定，面試者當(dāng)場(chǎng)備課，當(dāng)場(chǎng)面試，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（1）語(yǔ)文教師崗位的試教內(nèi)容為全日制人教版小學(xué)語(yǔ)文教材，分值為80分；舞蹈教師崗位的試教內(nèi)容為全日制人教版聾校律動(dòng)教材，分值為４0分。試教時(shí)間為20分鐘。

（2）手語(yǔ)基本功內(nèi)容以教育教學(xué)用語(yǔ)、日常生活用語(yǔ)和時(shí)事政治等方面為主，答題時(shí)間5分鐘，分值為２0分。

（3）舞蹈展示自備服裝、道具，時(shí)間不超過(guò)4分鐘，分值為２0分；即興創(chuàng)編舞蹈展示時(shí)間不超過(guò)2分鐘，分值為20分。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn):8月3日，吉安市特殊教育學(xué)校。

2.筆試

（1）根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位數(shù)1∶3的比例（特殊崗位或短缺人才、高層次人才的適當(dāng)降低比例），從高分到低分的順序確定筆試對(duì)象（最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同一并列入）。如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）筆試內(nèi)容為招聘崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和小學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)和教材教法（含課程標(biāo)準(zhǔn)）。筆試考試時(shí)間為120分鐘。

（3）筆試時(shí)間：8月9日。

（4）筆試地點(diǎn)：吉安一中陽(yáng)明樓。

3．考試成績(jī)計(jì)算方法：

考試成績(jī)=面試成績(jī)×60%＋筆試成績(jī)×40%。

（三）體檢

根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可列入）。如應(yīng)聘人員考試成績(jī)合成后出現(xiàn)同分的現(xiàn)象，以面試成績(jī)的高低確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）。如因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格者，再按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

（四）考察、公示

體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘學(xué)校會(huì)同市教育局組織實(shí)施，主要考察擬聘用教師的德才表現(xiàn)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為。根據(jù)考察結(jié)果，由市教育局確定擬聘用人員名單，并在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、吉安教育網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天。如有舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)者，取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考察公示后的合格人選，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

凡被正式聘用的在職教師直接辦理編制、工資等調(diào)入手續(xù)。新聘用教師一律實(shí)行人事代理，試用期為一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，招聘學(xué)校與受聘教師簽訂正式聘用合同。所招聘教師服務(wù)期不少于5年。所有招聘人員的工資、福利待遇均按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

1．咨詢(xún)電話(huà)：

吉安市教育局人事科：8224865

吉安市特殊教育學(xué)校：8249456聯(lián)系人:周老師13979686053

2．監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

吉安市教育局監(jiān)察室：8230975

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

吉安市教育局

2014年7月23日

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