哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市。現(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱、大慶等地設(shè)立了16家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省及直轄市設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行，并作為戰(zhàn)略投資者投資重組廣東華興銀行，營業(yè)機(jī)構(gòu)301家，在職員工7534人，分支機(jī)構(gòu)遍布全國六大行政區(qū)。截至2013年12月31日，總資產(chǎn)3,221.75 億元，存款總額2,241.78億元，貸款總額1,059.41億元。在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》“2013亞洲銀行競爭力排名研究報告”中國內(nèi)地城市商業(yè)銀行排名中位居第4位，在標(biāo)準(zhǔn)普爾2012年發(fā)布的“中國銀行50強(qiáng)”中排名第33位，在最新揭曉的英國《銀行家》2014年“全球1000家大銀行”榜單中，按一級資本總額排名位列第282位。

2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市（股份代號：06138.HK），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的銀行。

多年來，哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營理念，以打造“國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行”為核心戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷鞏固在小額信貸領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，提高綜合競爭力，成為各項銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場領(lǐng)先者。

財務(wù)共享中心，是總行計劃財務(wù)部下設(shè)的二級部門，對全轄各分支機(jī)構(gòu)提供財務(wù)事項的集中審查、集中核算和集中支付等服務(wù)。財務(wù)共享中心專注于全行的財務(wù)交易處理和服務(wù)管理，實(shí)施透明化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化流程管理，致力于提高全行財務(wù)信息質(zhì)量，提供高效低成本服務(wù)。

一、招聘職位

◎綜合管理崗(1名)

（一）用工方式：勞務(wù)派遣制。

（二）薪酬福利：基本工資+績效工資+五險一金。

（三）工作地點(diǎn)：哈爾濱。

（四）工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)外包組內(nèi)日常工作的協(xié)調(diào)與溝通，貫徹落實(shí)銀行各項規(guī)章制度，保證各項工作順利開展；負(fù)責(zé)制定內(nèi)部工作計劃，各崗位具體工作內(nèi)容，職責(zé)規(guī)范，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹落實(shí)，對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作結(jié)果和風(fēng)險損失負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)按照銀行下達(dá)的工作目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)。按照部門考核標(biāo)準(zhǔn)，制定業(yè)務(wù)人員個人工作目標(biāo)，確保完成銀行下達(dá)的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)對組內(nèi)工作定期進(jìn)行分析、總結(jié)，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為銀行提供分析報告或綜合分析資料。負(fù)責(zé)定期組織組內(nèi)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。完成銀行方交辦的其他工作。

◎業(yè)務(wù)交接崗(2名)

（一）用工方式：勞務(wù)派遣制。

（二）薪酬福利：基本工資+績效工資+五險一金。

（三）工作地點(diǎn)：哈爾濱。

（四）工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)接收報賬機(jī)構(gòu)提交的財務(wù)票據(jù)實(shí)物，核打票據(jù)金額和票據(jù)筆數(shù)，與報賬機(jī)構(gòu)經(jīng)辦員當(dāng)面交接，確保交接票據(jù)的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)按照工作流程將報賬機(jī)構(gòu)實(shí)物票據(jù)交給分管業(yè)務(wù)的錄入掃描人員，做好交接登記工作。負(fù)責(zé)將掃描錄入審核崗提交的不合規(guī)票據(jù)退回給報賬機(jī)構(gòu)，做好交接登記工作。負(fù)責(zé)本崗位流程操作風(fēng)險防控工作；及時處理報賬機(jī)構(gòu)提交的業(yè)務(wù)，確保工作實(shí)效性；負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)報賬機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題，及時向負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋，對內(nèi)部管理方式及工作流程提出合理化建議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

◎掃描錄入審核崗(8名)

（一）用工方式：勞務(wù)派遣制。

（二）薪酬福利：基本工資+績效工資+五險一金。

（三）工作地點(diǎn)：哈爾濱。

（四）工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)按照金融法規(guī)及崗位管理規(guī)定、操作規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項財稅法規(guī)及銀行相關(guān)政策，保持與銀行方制度執(zhí)行的一致性，確保業(yè)務(wù)操作的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定審核報銷單據(jù)的真實(shí)性、規(guī)范性、有效性，負(fù)責(zé)對1000元以上發(fā)票進(jìn)行真?zhèn)悟炞C并將驗證結(jié)果掃描后與系統(tǒng)中錄入的財務(wù)信息進(jìn)行匹配。負(fù)責(zé)將審核通過的財務(wù)票據(jù)進(jìn)行掃票，按要求錄入相關(guān)業(yè)務(wù)信息，確保系統(tǒng)財務(wù)信息及影像資料與實(shí)物票據(jù)相一致。負(fù)責(zé)將審核中發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)票據(jù)逐筆進(jìn)行登記，與業(yè)務(wù)交接崗人員做好交接登記工作。負(fù)責(zé)本崗位流程操作風(fēng)險防控工作；及時處理報賬機(jī)構(gòu)提交的業(yè)務(wù)，確保工作實(shí)效性。負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)報賬機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題，及時向負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋，對內(nèi)部管理方式及工作流程提出合理化建議。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

◎裝訂整理崗(2名)

（一）用工方式：勞務(wù)派遣制。

（二）薪酬福利：基本工資+績效工資+五險一金。

（三）工作地點(diǎn)：哈爾濱。

（四）工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)裝訂、整理報賬機(jī)構(gòu)的財務(wù)傳票，按要求填寫傳票封面要素，做到財務(wù)憑證票面整潔、附件齊全，確保財務(wù)傳票的完整性。負(fù)責(zé)將裝訂成冊的財務(wù)傳票按機(jī)構(gòu)及日期進(jìn)行登記，與銀行方做好傳票交接工作。負(fù)責(zé)本崗位流程操作風(fēng)險防控工作；及時處理報賬機(jī)構(gòu)提交的業(yè)務(wù)，確保工作實(shí)效性。負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)報賬機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題，及時向負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋，對內(nèi)部管理方式及工作流程提出合理化建議。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

◎集中支付崗(2名)

（一）用工方式：勞務(wù)派遣制。

（二）薪酬福利：基本工資+績效工資+五險一金。

（三）工作地點(diǎn)：哈爾濱。

（四）工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)妥善保管網(wǎng)銀報銷賬戶的U盾，與分支行做好《業(yè)務(wù)印章及重要物品保管登記簿》的交接登記工作。負(fù)責(zé)保管憑證（資料）交接登記簿，與共享中心賬務(wù)處理記賬崗做好“網(wǎng)銀支付清單”的交接工作。負(fù)責(zé)依據(jù)銀行相關(guān)制度與流程，及時登錄網(wǎng)銀操作系統(tǒng)，辦理網(wǎng)銀集中支付工作，確保網(wǎng)銀支付工作的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)本崗位流程操作風(fēng)險防控工作；及時處理報賬機(jī)構(gòu)提交的業(yè)務(wù)，確保工作實(shí)效性。負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)辦理過程中出現(xiàn)的特殊情況進(jìn)行妥善解決，定期學(xué)習(xí)網(wǎng)銀相關(guān)知識，及時掌握銀行方網(wǎng)銀支付新功能、新流程；負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)報賬機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題，及時向負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋，對內(nèi)部管理方式及工作流程提出合理化建議。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（二）身體健康，年齡在30周歲以上。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊意識，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）熟悉銀行財稅業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。

（五）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的服務(wù)意識。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

（六）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

（七）具備與崗位要求相適應(yīng)的工作能力，從事過財務(wù)崗位工作者優(yōu)先考慮。

三、報名辦法

（一）應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行官方網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發(fā)布”或“人才招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行IT服務(wù)臺誠聘”，下載《哈爾濱銀行IT服務(wù)臺應(yīng)聘報名表》。

（二）請將《哈爾濱銀行財務(wù)共享中心應(yīng)聘報名表》填寫完整（注意：請勿修改報名表格式，如因此致使無法導(dǎo)入系統(tǒng)，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)），將郵件標(biāo)題與文件名修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”，以附件的形式發(fā)送電子郵件至：zhangxiumin1@hrbb.com.cn。

（三）報名截止時間為2014年8月1日12:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。

附件：哈爾濱銀行財務(wù)共享中心應(yīng)聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《哈爾濱銀行財務(wù)共享中心應(yīng)聘報名表.xls》來源于哈爾濱銀行網(wǎng)，最近更新2014年7月25日。

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