為充實(shí)我縣縣城中小學(xué)、幼兒園的師資力量，提高教育教學(xué)質(zhì)量， 結(jié)合本縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、目的和宗旨

通過考調(diào)，促進(jìn)我縣教師的合理流動(dòng)，形成公平、合理、有序的良好氛圍和良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高教師的工作積極性、主動(dòng)性和公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。使縣城中小學(xué)校、幼兒園師資力量得到有效充實(shí)和加強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)縣城中小學(xué)在全縣教育改革和發(fā)展中的引領(lǐng)和窗口性示范作用。

二、原則和要求

1、堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

2、根據(jù)學(xué)校的學(xué)科結(jié)構(gòu)及缺編實(shí)際需求開展考調(diào)工作，所補(bǔ)充的教師數(shù)必須嚴(yán)格控制在縣編委辦核定的教職工編制用編數(shù)總額內(nèi)。

3、定科定崗擇優(yōu)確定調(diào)動(dòng)人選。

三、考調(diào)程序

考調(diào)基本程序是：宣傳→公布考調(diào)學(xué)科數(shù)→報(bào)名（同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格審核）→筆試→筆試成績(jī)公布→面試人員名單公布→說(shuō)課→面試成績(jī)公布→總成績(jī)公布→考察→確定擬調(diào)人員公示→公示期滿確認(rèn)無(wú)異議后行文調(diào)動(dòng)。

四、考調(diào)學(xué)校及指標(biāo)

1、考調(diào)學(xué)校

小學(xué)：王母辦一小、二小、三小、四小、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、機(jī)關(guān)幼兒園

中學(xué)：二中、三中、四中、六中、中等職業(yè)學(xué)校

2、考調(diào)教師指標(biāo)見表：

五、報(bào)考對(duì)象和條件

（一）報(bào)考對(duì)象：望謨縣教育系統(tǒng)目前仍在教學(xué)崗位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)、幼兒園教師，含2014年招聘的特崗教師。

（二）報(bào)考條件

1、參加考調(diào)的教師須具有良好的教師職業(yè)道德，遵守校規(guī)校紀(jì)，愛崗敬業(yè)，愛校如家，愛生如子，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)嚴(yán)重體罰學(xué)生行為。

2、報(bào)考高中、初中教師學(xué)科崗位的，須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（屬“雙科”生視同一個(gè)本科，可選擇其中一個(gè)專業(yè)報(bào)考），報(bào)考教師在考調(diào)后須在兩年內(nèi)取得高中、初中《教師資格證》，兩年內(nèi)未取得高中、初中《教師資格證》的，則回原校任教。

3、報(bào)考小學(xué)學(xué)科教師崗位的，須具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、且考調(diào)后須在兩年內(nèi)取得小學(xué)《教師資格證》，兩年內(nèi)未取得《教師資格證》的，則回原校任教。

4、報(bào)考幼兒教師崗位的，須具有國(guó)家承認(rèn)的幼師及以上學(xué)歷，且考調(diào)后須在兩年內(nèi)取得《教師資格證》；兩年內(nèi)未取得《教師資格證》的，則回原校任教。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、無(wú)故不參加國(guó)培、省培、州培、縣培繼續(xù)教育培訓(xùn)的；

2、因違紀(jì)違規(guī)被紀(jì)檢監(jiān)察部門處分的；

3、因違法被司法部門立案?jìng)刹旎蛘诹競(jìng)刹斓模?/P>

4、因違反社會(huì)治安被司法部門拘留或處罰的；

5、違反校規(guī)校紀(jì)等被學(xué)?；蚪逃姓块T通報(bào)批評(píng)的；

6、有過嚴(yán)重體罰學(xué)生，在社會(huì)上造成不良影響的；

7、身體狀況不符合考聘學(xué)科崗位要求的；

8、水平測(cè)試：師生同考兩次不合格者；

六、考調(diào)具體實(shí)施方案

（一）考調(diào)采取筆試、面試的方式進(jìn)行，每位教師只能依照自己所學(xué)專業(yè)或任教學(xué)科報(bào)考一所學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位，若多報(bào)，則取消考試資格。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月18 日—24日

報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局

報(bào)名方式：學(xué)校推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合。為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，凡個(gè)人報(bào)名的，須持有現(xiàn)所在學(xué)校、中心校同意報(bào)考的證明，考生請(qǐng)于2014年7月29 日下午至30日上午到教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間：2014年7月31日上午8:30—10:30。

2、筆試內(nèi)容：

（1）報(bào)考高中學(xué)科教師崗位，筆試內(nèi)容為高一至高三現(xiàn)行教材學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（其中學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)占70%，《師德修養(yǎng)》占30%）總分100分（合卷）；

（2）報(bào)考初中學(xué)科教師崗位，筆試內(nèi)容為初中七至九年級(jí)現(xiàn)行教材學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（其中，學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)占70%，《師德修養(yǎng)》占30%）總分100分（合卷）；

（3）報(bào)考小學(xué)學(xué)科教師崗位筆試內(nèi)容為小學(xué)一至六年級(jí)現(xiàn)行教材學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（其中，學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)占70%，《師德修養(yǎng)》占30%）總分100分（合卷）；

（4）報(bào)考幼兒教師崗位，筆試內(nèi)容為小學(xué)一至六年級(jí)現(xiàn)行教材語(yǔ)文學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（其中語(yǔ)文占70%，《師德修養(yǎng)》占30%）總分100分（合卷）。

（三）面試

筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入考調(diào)下一環(huán)節(jié)，面試依照考生筆試總成績(jī)由高分到低分順序按1:2的比例確定面試對(duì)象。當(dāng)某一學(xué)科進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到2:1比例時(shí)，則對(duì)該學(xué)科計(jì)劃考調(diào)數(shù)按比例進(jìn)行核減，核減后的考生筆試成績(jī)?nèi)暨_(dá)到70分（含70分）以上的，亦可進(jìn)入考調(diào)下一環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試，否則無(wú)資格參加面試。

1、面試時(shí)間：2014年8月7日上午8：30。

2、面試：報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師崗位的面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行；報(bào)考幼兒教師崗位面試采取說(shuō)課及才藝表演方式進(jìn)行。

3、面試評(píng)委組由5人組成，分高中、初中、小學(xué)、幼兒四個(gè)學(xué)段進(jìn)行，各學(xué)科成立相應(yīng)學(xué)科面試評(píng)委組（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息、各一個(gè)組；理、化、生一個(gè)組；音、體、美一個(gè)組；政治、歷史、地理一個(gè)組；幼兒一個(gè)組）。評(píng)委組成員由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面試整個(gè)過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局及社會(huì)各界監(jiān)督。

4、說(shuō)課內(nèi)容：說(shuō)課內(nèi)容及范圍與筆試內(nèi)容及范圍相同。

5、說(shuō)課程序：由考生依照本人報(bào)考學(xué)校及學(xué)科在面試前一天下午到報(bào)名處抽面試順序簽。每位報(bào)考教師說(shuō)課時(shí)間為25分鐘；準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘。

6、面試地點(diǎn)：望謨縣第二中學(xué)

7、面試成績(jī)計(jì)算，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取平均分作為考生面試成績(jī)，并于當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行宣布。

（四）總成績(jī)計(jì)算，考調(diào)教師總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，折算后成績(jī)均“保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字”。

（五）考察

經(jīng)筆試、面試（對(duì)學(xué)科面試人數(shù)達(dá)不到該學(xué)科計(jì)劃考調(diào)數(shù)2:1比例，但考生筆試成績(jī)達(dá)到70分及以上，且面試成績(jī)達(dá)到80分及以上）成績(jī)上線的人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，考察組由縣紀(jì)律監(jiān)察局、縣人社局、縣教育局、聘用學(xué)校抽調(diào)人員組成。

（六）擬調(diào)人選公示

根據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)及考察結(jié)果，分別按考調(diào)教師總成績(jī)依次從高分到低分擇優(yōu)確定擬調(diào)人選，并進(jìn)行為期5天的公示。

七、其他

凡被確定為擬調(diào)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)只帶專業(yè)技術(shù)職稱資格到新單位，而專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位等級(jí)則在新單位重新競(jìng)聘。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審核貫穿整個(gè)考調(diào)過程，凡為報(bào)考教師出具報(bào)考證明的學(xué)校、中心校校長(zhǎng)，理應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經(jīng)被舉報(bào)，并查實(shí)，則取消報(bào)考人員資格和調(diào)動(dòng)資格，并按有關(guān)規(guī)定查處有關(guān)人員的責(zé)任。

各學(xué)科評(píng)委在評(píng)分工作中必須堅(jiān)持“公平、公正”的原則，實(shí)事求是給予評(píng)分，不得打人情分，不得弄虛作假，一經(jīng)被舉報(bào)，并查實(shí)，除取消評(píng)委資格外，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，給報(bào)考教師所評(píng)的成績(jī)視為無(wú)效，責(zé)成重新考評(píng)。

各學(xué)科評(píng)委，務(wù)須嚴(yán)肅考調(diào)工作紀(jì)律，秉公辦事，整個(gè)考調(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人力資源和社會(huì)保障局和社會(huì)監(jiān)督。

九、本方案只適用于2014年的考調(diào)工作，如在實(shí)施過程中有新情況和新問題，請(qǐng)及時(shí)與縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，未盡事宜由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋答復(fù)或請(qǐng)示答復(fù)。

咨詢電話：0859—4616228(縣教育局)

0859—4610640（縣人力資源和社會(huì)保障局）

2014年縣城中小學(xué)補(bǔ)充教師考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月16日

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