根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院

（二）招聘單位地址：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)洞庭路220號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院為全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是：參與制定本市生物技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，搭建我市生物醫(yī)藥研發(fā)綜合性技術(shù)平臺(tái)，為高新科技醫(yī)藥企業(yè)提供成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘由天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實(shí)施。本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次招聘的組織工作，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門負(fù)責(zé)人及綜合辦公室負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。

我院2014年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員共9人（具體見附件1招聘計(jì)劃申報(bào)表）。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1）。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2014年7月28日至8月5日（不少于7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2014年8月6日至8月12日（不少于5個(gè)工作日），符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將《2014年天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件2）以及資格審查材料的電子版發(fā)送至郵箱tjabhr@126.com，主題：姓名-應(yīng)聘崗位。咨詢電話：022-65378058，聯(lián)系人：關(guān)叢笑。

（二）資格審查

我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，將初審合格人員通知應(yīng)聘者本人。

初審合格的應(yīng)聘者，由本人攜帶相關(guān)材料到我院進(jìn)行資格審查。資格審查的時(shí)間為考核或筆試前一天的上午9:00-11:30，下午13:00-17:00，地點(diǎn)：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)洞庭路220號(hào)。

資格審查時(shí)，應(yīng)聘者本人需攜帶以下材料：

1、《2014年天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》1份；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、考生在職證明原件及復(fù)印件；

4、學(xué)歷、學(xué)位、外語(yǔ)水平、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

5、主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷證明；

6、獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復(fù)印件；

7、近期一寸照片3張；

8、其他能證明本人工作能力及業(yè)績(jī)的材料。

我院將對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者方能進(jìn)入考核或筆試。報(bào)名人員須按實(shí)際情況如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

六、考試和考核

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和科研部的崗位是專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，是急需引進(jìn)的高層次人才，采用直接考核面試的方式招聘。

安全保障和資產(chǎn)管理部、事業(yè)發(fā)展部和投資發(fā)展部的崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證方能參加考試和考核。

1、考核

成立由院領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門負(fù)責(zé)人、綜合辦公室負(fù)責(zé)人等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成的考核小組，對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研組織能力、技術(shù)管理思路、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行全方位考核。根據(jù)報(bào)考人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，形成書面考核結(jié)果，根據(jù)得分由高到低依次排序?？己藵M分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試

筆試為專業(yè)科目考試，命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問(wèn)題。指定專人負(fù)責(zé)題本保密工作，印制后將題本鎖入保險(xiǎn)柜，確保題本安全。

3、面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如進(jìn)入面試末位人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，視為一同面試。面試前，若有考生自動(dòng)放棄面試資格，我院將從本崗位筆試合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成（共7人），面試成績(jī)總分100分，低于60分為不合格，不合格者不予錄用。

按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用，因個(gè)人原因未按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個(gè)人自行承擔(dān)。被聘用人員將實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作，全程由主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格和聘用資格。

十一、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：022-65378058

監(jiān)督電話：022-83606052

2014年7月15日

天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員計(jì)劃表

天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報(bào)名表

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《天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2014年7月15日。

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