中共重慶市北碚區(qū)委組織部/重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局/重慶市北碚區(qū)人民法院公開(kāi)遴選法院機(jī)關(guān)工作人員簡(jiǎn)章

為適應(yīng)審判執(zhí)行工作需要，根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）精神，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，決定面向全市公開(kāi)遴選主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的工作人員。

一、遴選原則

按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。

二、遴選人數(shù)、范圍

本次共遴選主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次工作人員6名，其中，面向重慶市第二、第三、第四中級(jí)人民法院轄區(qū)基層法院遴選3名；面向全市各級(jí)機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗公務(wù)員，遴選3名。

三、遴選條件

（一）基本條件

1．具有中國(guó)人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．具有3年及以上工作經(jīng)歷（2011年8月1日之前參加工作），年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；其中在重慶市第二、第三、第四中級(jí)人民法院轄區(qū)基層法院的工作人員必須在現(xiàn)工作單位工作年滿(mǎn)5年（2009年8月1日之前參加工作）；

4．年齡在35周歲以下（1979年8月1日之后出生）；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求；

6．符合人民法院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1．尚在試用期的；

2．受處分期間的；

3．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

4．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5．參加公招、遴選、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿(mǎn)2年的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位條件

1．具有法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

2．取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)（A證）；

四、遴選程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2014年8月2日上午9：00—2014年8月6日下午5：00。

2．報(bào)名方式：本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫(xiě)《2014年公開(kāi)遴選重慶市北碚區(qū)人民法院工作人員報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件），上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），提交報(bào)考申請(qǐng)，發(fā)送到bbfyzzc@163.com(聯(lián)系人：陳薇薇：68316756王俊偉：68316138)。報(bào)考者要如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）資格審查

1．資格初審。北碚區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局、區(qū)法院對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過(guò)bbfyzzc@163.com郵箱反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交信息后的兩日內(nèi)登錄自己的郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2．資格復(fù)審。經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者，于2014年8月8日9:00—17:00時(shí)到北碚區(qū)法院六樓627、634辦公室，由北碚區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局、區(qū)法院對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料為：近兩年年度考核表、所報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)、公務(wù)員身份證明（公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表）、發(fā)表文章刊物（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份），《2014年公開(kāi)遴選重慶市北碚區(qū)人民法院工作人員報(bào)名推薦表》1份（貼上1寸免冠照），工作簡(jiǎn)歷1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張。

資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1．筆試時(shí)間：2014年8月9日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．開(kāi)考比例：1:2，遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減遴選崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

3．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，共100分。

（四）面試

1．面試時(shí)間：2014年8月10日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2．面試比例：按遴選崗位人數(shù)2倍的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則均進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3．面試：面試總分100分，面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢。

考試綜合成績(jī)計(jì)算公式=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試結(jié)束后，分別按遴選崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1比例確定體檢人員名單。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向北碚區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)北碚區(qū)委組織部、北碚區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供單位同意轉(zhuǎn)任證明（見(jiàn)附件），由北碚區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局和區(qū)法院對(duì)其進(jìn)行考察。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，用人單位視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格人員，由北碚區(qū)委組織部確定擬轉(zhuǎn)任人員名單，在北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.bblss.gov.cn），公示5個(gè)工作日。

（七）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選法院機(jī)關(guān)工作人員，是切實(shí)落實(shí)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本公告由重慶市北碚區(qū)委組織部、重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市北碚區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：重慶市北碚區(qū)人民法院023-68316138

政策咨詢(xún)電話(huà)：重慶市北碚區(qū)委組織部023-68863548

重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局023-68866054

中共重慶市北碚區(qū)委組織部

重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市北碚區(qū)人民法院

2014年7月23日

附件：1．重慶市北碚區(qū)法院公開(kāi)遴選情況一覽表

附件：2．2014年公開(kāi)遴選重慶市北碚區(qū)人民法院工作人員報(bào)名推薦表

附件：3．單位同意轉(zhuǎn)任證明（樣式）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件：2．2014年公開(kāi)遴選重慶市北碚區(qū)人民法院工作人員報(bào)名推薦表.doc》,《附件：3．單位同意轉(zhuǎn)任證明（樣式）.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月28日。

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