根據(jù)泉州市教育局《2014年泉州市屬公立學校公開招聘教師面試工作方案》（泉教人函〔2014〕64號）文件規(guī)定，制定我校補充招聘教師面試工作方案。

一、面試的組織

補充招聘教師面試工作由泉州市教育局組織，我校組織實施，泉州市招考錄用教職工工作領導小組派監(jiān)察和巡視人員到場，對面試過程實施監(jiān)察和巡視。

我校將加強領導，成立面試領導小組及工作小組，做好面試的組織工作，遵循公開、公平、公正的原則，確保面試工作有序進行。如發(fā)現(xiàn)違紀舞弊的現(xiàn)象將嚴肅追究當事人及領導的責任。

二、面試的時間和地點

面試時間：8月4日上午。

面試地點：我校清源樓。

三、面試的人選

我校補充招聘音樂教師1人。泉州市教育局將按筆試成績從高分到低分，根據(jù)報考以上崗位數(shù)1：3確定面試人選。我校將提前三天通知面試人選本人，若面試人選在面試前三天下午4：00之前放棄資格，由我校報市教育局核準后，在報考該職位的考生中，由高分到低分依次遞補進入面試人選。

四、面試的內(nèi)容和方式

面試以片斷教學、提問問題和崗位技能考試為主要形式。片段教學占面試總分的40%,回答問題和崗位技能考試占面試總分的60%。

片斷教學課題選自我校使用的教育科學出版社《藝術》教材中?？忌楹灤_定面試順序，用60分鐘當場撰寫片斷教學設計稿，然后依次進行面試?？忌唤榻B自己的簽號，不能介紹姓名。片斷教學時間控制在10分鐘內(nèi)。片斷教學后，評委根據(jù)測試項目內(nèi)容提出面試問題，考生按要求回答或操作。面試題目3個，時間不超過10分鐘。

五、考場的設置

我校大門口要有明顯的考場設置標志，入口處設有指示路標?？紙鲈O立警戒線或警戒牌，嚴禁無關人員進出。保持考場肅靜，禁止喧嘩。

面試考場由面試室、候考室和考務室組成。面試室內(nèi)設評委席、考生席、計分核分員（計時）席、記錄席和監(jiān)察席。評委和工作人員佩戴標志牌。

考室要備足以下物品：記錄筆、草稿紙、計算器、計時器、訂書機（釘）、裁紙小刀、膠水、信封、資料袋和《市屬學?？荚囦浻媒處熋嬖囋u分表》、《市屬學?？荚囦浻妹嬖嚦煽冃畔⒉杉怼贰ⅰ妒袑賹W?？荚囦浻妹嬖嚳紙銮闆r記錄表》。

六、成績的確定

堅持公正、公平、公開的原則，依據(jù)考生在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項面試要素的評分標準，評委現(xiàn)場獨立評定，由考務人員匯總。

面試評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數(shù)的方法確定考生面試的成績。當場公布考生的成績。

面試成績占總成績的60%。

七、其他事項

考生攜帶身份證、準考證按通知的面試時間提前30分鐘到面試地點報到，遲到20分鐘者，以自動放棄面試資格處理。

未盡事宜由我校面試領導小組在不違背上級相關規(guī)定前提下做出決定。

更多信息請查看福建省教師招聘考試網(wǎng)