按照《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神,現將《2014六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案》公布如下。

一、面試人員

根據筆試合成成績,按照《2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定的比例和條件，確定進入面試入圍人員，詳見《關于公布2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試入圍人員名單的通知》。

二、實施原則

本次面試貫徹“公開、公平、公正”原則,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴格按照預定程序規(guī)范操作。

三、面試時間、地點

面試時間：2014年8月4日。

面試地點：見《面試通知書》。

入圍人員本人于7月26-27日憑筆試《準考證》、本人身份證，到金安區(qū)人力資源和社會保障局（金安區(qū)政府前樓108室）進行面試確認并繳納面試費80元，同時領取《面試通知書》,截止時間為27日18：00，屆時沒有進行面試確認并繳納面試費的視為自動放棄面試資格，逾期不予辦理。

四、面試程序

1、入圍。參加面試的人員，憑《面試通知書》、筆試《準考證》和身份證，按《面試通知書》規(guī)定的日期和時間（上午7：00-7：20），到指定考點接受封閉管理，遲到考生視為自動放棄面試資格。7：30開始抽簽確定面試順序。

2.面試。8：00開始面試?？忌谝龑T的帶領下，到指定考場。考生在主考官主持下進行面試，面試時間為15分鐘。結束前5分鐘，由記時員提醒，15分鐘一到，立即結束面試。

3.評分。各考官根據應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力以及語言表達能力，獨立逐項進行評分，計算出合計分數并簽名。

4.計分。計分員對考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余考官評分的平均值（四舍五入，保留兩位小數），即為該考生的面試成績。

5.成績公布。由計分員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經現場監(jiān)督員復核并確認簽名后，將該考生的《成績匯總表》和所附各考官的《評分表》一并交主考官，主考官審核后在《成績匯總表》上簽名確認。每位考生的面試成績由主考官按“隔位報分法”當場公布。

6、離場。主考官宣布成績后，該考生在引導員的帶領下，立即離開考點，不得在考點逗留。

五、其他事項

1.考生按面試報名時的分組，按時參加封閉管理，逾期作自動放棄面試處理?？忌唇浺龑T帶領，不得單獨行動。

2.考官和工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須執(zhí)行回避制度。

3.面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無線接收器材進入面試考點。切實做好面試的保密工作，對造成失密、泄密的，要按規(guī)定追究相關責任人的責任。

4.嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定，嚴肅工作紀律，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生，保證面試工作的順利進行。

本方案，由2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組辦公室負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055

2014年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組辦公室

二○一四年七月十七日

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