根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)）文件，決定組織實(shí)施平江縣2014年教育系統(tǒng)小學(xué)教師和幼兒園幼師招聘工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

（四）具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí)；

（五）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件；

具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

三、招聘計(jì)劃和崗位

平江縣2014年教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)教師30人和幼兒園幼師10名，具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸柺腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平江縣政府門戶網(wǎng)。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日-8日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），共3天。報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育局人事股（前棟412室）。

（二）報(bào)名和資格審查要求

應(yīng)聘報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元，再進(jìn)行相關(guān)信息錄入。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，禁止惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)名應(yīng)聘人員需按公告要求提交本人有效身份證、畢業(yè)證、教師（幼師）資格證等原件及近期免冠小一寸彩照3張。

五、招聘考試

人社局負(fù)責(zé)筆試命題制卷、閱卷和面試命題制卷、面試評(píng)委的抽選，教育局負(fù)責(zé)考試的具體工作，縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

（一）開考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺急需專業(yè)用人崗位，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人社局審核備案后是否開考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）筆試。筆試主要以招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，兼顧崗位必須的其它知識(shí)和技能。筆試實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線以崗位類別筆試實(shí)際參考人員的平均分的85%劃線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。依據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。筆試時(shí)間：8月12日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試。人社部門對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格人員取消面試資格。

面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力，小學(xué)教師采取現(xiàn)場(chǎng)抽題說課與專家提問作答相結(jié)合的方式進(jìn)行；幼師采取個(gè)人技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)抽題說課與專家提問作答相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參考面試人員的平均分80%計(jì)算，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

（四）總成績計(jì)算與公示

考試總成績計(jì)算公式為：小學(xué)教師考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；幼師考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（說課和技能測(cè)試各占30%）。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

招聘總成績相同的以筆試成績較高者優(yōu)先。

六、體檢

依據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。

應(yīng)聘對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果如有異議的，可在體檢結(jié)果公布3個(gè)工作日內(nèi)向教育局申請(qǐng)復(fù)查，請(qǐng)求批準(zhǔn)后到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢不合格者不予聘用，不遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢合格對(duì)象在公示7個(gè)工作日無異議后確定為考核對(duì)象。

七、考核

對(duì)擬聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)查和德、能、勤、廉以及需要回避的情況等進(jìn)行調(diào)查了解?？己撕细裾咴谄浇T戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定時(shí)間到教育局人事股簽訂聘用協(xié)議；對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。縣教育局紀(jì)監(jiān)室對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

八．聘用管理

縣教育局與聘用對(duì)象依據(jù)國家人事政策的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期為五年，其中試用期為一年。聘用期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和借用，合同期滿根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)決定是否簽訂續(xù)聘合同。在聘期內(nèi)如出現(xiàn)被用人學(xué)校解聘或合同規(guī)定的其他解聘情形，按合同規(guī)定，予以解聘；不如期到崗、自動(dòng)離職的予以除名。

聘用人員為全額撥款事業(yè)編制，工資福利、社會(huì)保障待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。原從事過教育工作，需認(rèn)定原有工齡的人員，原社保金由個(gè)人全額負(fù)擔(dān)﹙含劃轉(zhuǎn)﹚，且在辦理人事工資關(guān)系前，一并繳清。

九、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注高。

縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

平江縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月28日

2014年平江縣教育系統(tǒng)小學(xué)教師和幼兒園幼師招聘崗位表

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